1. Sansan株式会社
  2. Sansan株式会社 採用情報
  3. Sansan株式会社 の求人一覧
  4. 【責任者候補】機械学習・データマイニング・データサイエンスにおける研究開発員

【責任者候補】機械学習・データマイニング・データサイエンスにおける研究開発員

  • 【責任者候補】機械学習・データマイニング・データサイエンスにおける研究開発員
  • 正社員

Sansan株式会社 の求人一覧

【責任者候補】機械学習・データマイニング・データサイエンスにおける研究開発員 | Sansan株式会社

会社概要

Sansan株式会社は、「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」というミッションを掲げ、名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています。2007年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」、2012年から個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。

名刺を企業の資産に変える「Sansan
Sansanは、企業内にある全ての名刺を「価値ある資産」に変える、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって正確にデータ化され、名刺情報を企業内で管理・共有することが可能になります。2018年3月現在、導入企業数は7000社を突破しています。


200万人が使う名刺アプリ「Eight

Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2018年3月現在、200万人を超えるユーザーに利用されています。

業務内容

Sansanが提供するサービス「Sansan」と「Eight」には、ユーザーから年間億単位の名刺が登録されます。これは自社の試算によると、国内で交換される名刺交換の約15%を占めます。

名刺とは単に連絡先の情報ではなく、ビジネスの出会いの場で交換される、人と人のつながりの証でもあります。所属している会社、部署や役職、地域といった属性情報に加えて、異動や転職によるキャリアの変化も含めたビジネスネットワークとして網羅性の高いデータに成り得ます。Sansanは独自の名刺データ化システムにより、ほぼ100%という高精度のデータベース構築を実現しています。この量、正確性、ユニーク性をもった情報は他社には類を見ないデータです。このデータを活用して未来の働き方に資する新たな価値を作り出すべく、機械学習・データマイニング・データサイエンスにおける研究員を大募集しています!

出会いのデータベースから何が価値として見いだせるのか、どうやって価値に繋げるのかを強みに応じて幅広く担当してもらう事が可能です。ビジネスニーズを理解し、仮説検証を繰り返して、単に研究で終わるのではなく実際のビジネスの価値まで作り上げて頂きます。
また、サービスの価値の根底である名刺データ化についても重要となり、如何にコストを抑え・早く・正しく・安全にデータ化するかのプロセスにおいてもAI技術を活用しています。その名刺データ化サービスを支える技術要素の研究開発にも従事していただきます。

AI技術とは幅が広いですが、大きく以下の3つのカテゴリの研究開発に取り組んでいます。


- 機械学習・データ分析(データサイエンス・データマイニング・データ解析)
・「スマートレコメンデーション」などの出会うべきビジネスパーソンのレコメンデーションエンジンの開発(https://jp.corp-sansan.com/news/2018/post-4274.html))
・法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」におけるデータサイエンスを活用したアプリケーション「Sansan Labs」の開発(https://jp.corp-sansan.com/dsoc/labs.html)


- 自然言語処理
・法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」におけるニュースレコメンデーション技術の開発
・個人向け名刺アプリ「Eight」におけるフィードの最適化エンジンの開発
・名刺のデータ化における表記ゆれの解消やテキスト項目の分割


- 画像認識
・ディープラーニングとOCRを活用した名刺のデータ化技術の研究開発
・スマートフォンアプリにおける名刺の即時データ化技術の研究開発(https://jp.corp-sansan.com/news/2018/post-4274.html))

また、責任者候補として、以下業務も行っていただきたいと考えています。
・経営視点から技術開発の方針を決定し、適切な予算配分の実施
・R&Dチームのマネジメント(各タスクの進捗管理、優先順位付け、人材育成等)
・外部と連携しつつ新たな機能開発・サービス開発の可能性を探るプロジェクトの推進

やりがい

名刺管理から始まっているサービスのため、名刺という属性(正確性、人脈の網羅性、属性情報)かつビジネスにおける人と人のつながりの情報に特化したデータベースは他に類を見ません。この特殊な領域のデータを扱いながら研究開発を行う事が可能です。研究開発部門のため、個人の強みを最大限活かして、幅広い裁量をもって仕事を行う事が出来ます。
また、データサイエンスのコンペティションプラットフォーム「Kaggle」において、全世界で100名程度しか存在しないGrandmaterの称号を保持する研究員も在籍しており、世界トップレベルのデータサイエンティストと切磋琢磨できる環境があります。

必須スキル・経験

・チームマネジメント経験
・以下何れかの経験
 - 機械学習を用いた製品開発
 - データサイエンスを用いた分析・マイニング
 - 自然言語処理を用いた製品開発
 - 画像認識を用いた製品開発

歓迎スキル・経験

Python,R,C#, C++,Cの何れかの開発経験

語学力

日本語はビジネスレベル以上は必須となります。

職種 / 募集ポジション 【責任者候補】機械学習・データマイニング・データサイエンスにおける研究開発員
雇用形態 正社員
給与
年収
経験、能力等に応じて個別に決定します。
---------------------------
(例)年収1001万の場合
月給71.5万(基本給52万+時間外手当19.5万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
勤務地
  • 107-0061  東京都港区北青山3-5-29 One表参道 6F
    地図で確認
  • 530-0004  (関西支店)大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 2F
    地図で確認
  • 460-0008  (名古屋支店)愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
    地図で確認
  • 810-0001  (福岡支店)福岡市中央区天神2-8-36 天神NKビル 7F
    地図で確認
  • 060-0042  (札幌支店)札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9F
    地図で確認
 
勤務時間
9:30~18:00
昇給
年2回(6月/12月)
賞与
年2回(7月/12月)
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持株会
休日休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
会社情報
会社名 Sansan株式会社
企業URL
□Japanese
https://jp.corp-sansan.com/

□English
https://www.corp-sansan.com/

□Data Strategy & Operation Center
https://jp.corp-sansan.com/dsoc/
表参道本社
〒150-0001 
東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F
アクセスマップ:http://jp.corp-sansan.com/company/map.html
TEL: 03-6758-0033(代表)
地方・海外拠点
・オフィス:大阪、名古屋、福岡
・サテライトオフィス:神山、京都、長岡、札幌
・海外:シンガポール、アメリカ
設立
2007年6月11日
資本金等
46億716万円  うち資本金31億6,412万円
従業員数
400名
社内制度
・Geek Seek Book
エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍購入費用の一部を会社で負担する制度。

・Geek Seek Tools
業務に使えて、エンジニアリング環境改善に資するもの(キーボードやマウス、メモリ、腕置きクッション、JinsPCなど)であれば個人が自由に選定して使える制度。また、試してみたい有料ソフトウェア、サービスの利用も可能。

・Geek Seek
勉強会、外部勉強会の参加費の一部を会社で負担する制度。

・Know Me
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から一人につき3000円を補助する制度。

・よいこ 
より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。(会社から活動費用が一部補助あり、フットサル・ボルダリング・ヨガ・ラーメン二郎部など様々な部活動あり)

・テランチ ※正社員のみ対象
社長(寺田)と社員数名でグループランチする制度。

・H2O(近隣住宅補助制度)※正社員のみ対象
表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。

・イエーイ(在宅勤務制度)※正社員のみ対象
在宅勤務を選択できる制度。

・どにーちょ(出勤日振替制度)※正社員のみ対象
平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。

・チャージ休暇 ※正社員のみ対象
7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度。