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【Native English speakers only】 Create high quality English-language graphic design

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Sansan株式会社 の求人一覧

【Native English speakers only】 Create high quality English-language graphic design | Sansan株式会社

会社概要

Sansan株式会社は、「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」というミッションを掲げ、名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています。2007年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」、2012年から個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。

名刺を企業の資産に変える「Sansan
Sansanは、企業内にある全ての名刺を「価値ある資産」に変える、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって正確にデータ化され、名刺情報を企業内で管理・共有することが可能になります。2018年3月現在、導入企業数は7000社を突破しています。


200万人が使う名刺アプリ「Eight

Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2018年3月現在、200万人を超えるユーザーに利用されています。

業務内容

ミッション

Support global expansion of Japan's leading SaaS provider. Primarily working on graphic design for printed and online marketing materials, as well as design work for products UIs.

業務詳細

Sansan provides business card-based contact management solutions; the B2B service 'Sansan', and the B2C service 'Eight'.
Your role will be to support the international expansion of both, by designing high quality English-language websites, marketing materials and UI contents.
Working in conjunction with the head of department and copy writers, you will be creating English-language equivalents of predominantly preexisting Japanese content.
Accordingly, a strong understanding of the differences between Japanese and western design standards is required.

【Responsibilities】
・Design work (including advisory) for UI contents, websites, brochures, advertisements, commercials, videos etc.
・Reviewing and amending existing documents and media.
・Supporting the localization of the company’s products from Japanese to English.
・Depending on the candidate's skills, he or she may be given additional responsibilities to further support our international expansion.

必須スキル・経験

【Requirements】
・Good experience in designing websites and marketing materials.
・Excellent written English skills.
・Experience in designing by using following tools and language.
  - Tool:Sketch、Adobe CC(‎Photoshop、Illustrator)etc.
  - Language:HTML、CSS、Javascript
・Conversational-level Japanese. (One or more interviews may be in Japanese.)
・A proactive attitude.

* Candidate must be eligible to work in Japan.

歓迎スキル・経験

 【Preferable Experiences and Skills】
・Localization work from Japanese to English.
・A strong sense of design and aesthetics for websites & marketing materials.
・Good understanding of the challenges companies face when expanding into new markets overseas.
・An understanding of and interest in the global technology market.

語学力

Candidate should be a native of a country where English is the only national language, or otherwise be able to demonstrate why they are at a high native level.

職種 / 募集ポジション Global Marketing / Lead Designer
雇用形態 正社員
給与
年収
(45H/month overtime included)
To be determined according to aptitude, ability, experience, skills, etc.
勤務地
  • 1500001  Head Office: Aoyama Oval Building 13F, 5-52-2, Jingumae, Shibuya-ku, Tokyo, Japan
    地図で確認
 
勤務時間
9:30~18:00
昇給
Twice a year (July & December)
賞与
Twice a year (July & December)
福利厚生
・National Health Insurance
・Transportation costs
・Employee stock options
休日休暇
・Saturdays, Sundays and national holidays
・Year-end and New Year holidays
・Paid holiday allowance
採用人数
1名
会社情報
会社名 Sansan株式会社
企業URL
□Japanese
https://jp.corp-sansan.com/

□English
https://www.corp-sansan.com/

□Data Strategy & Operation Center
https://jp.corp-sansan.com/dsoc/
表参道本社
〒150-0001 
東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F
アクセスマップ:http://jp.corp-sansan.com/company/map.html
TEL: 03-6758-0033(代表)
地方・海外拠点
・オフィス:大阪、名古屋、福岡
・サテライトオフィス:神山、京都、長岡、札幌
・海外:シンガポール、アメリカ
設立
2007年6月11日
資本金等
46億716万円  うち資本金31億6,412万円
従業員数
400名
社内制度
・Geek Seek Book
エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍購入費用の一部を会社で負担する制度。

・Geek Seek Tools
業務に使えて、エンジニアリング環境改善に資するもの(キーボードやマウス、メモリ、腕置きクッション、JinsPCなど)であれば個人が自由に選定して使える制度。また、試してみたい有料ソフトウェア、サービスの利用も可能。

・Geek Seek
勉強会、外部勉強会の参加費の一部を会社で負担する制度。

・Know Me
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から一人につき3000円を補助する制度。

・よいこ 
より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。(会社から活動費用が一部補助あり、フットサル・ボルダリング・ヨガ・ラーメン二郎部など様々な部活動あり)

・テランチ ※正社員のみ対象
社長(寺田)と社員数名でグループランチする制度。

・H2O(近隣住宅補助制度)※正社員のみ対象
表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。

・イエーイ(在宅勤務制度)※正社員のみ対象
在宅勤務を選択できる制度。

・どにーちょ(出勤日振替制度)※正社員のみ対象
平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。

・チャージ休暇 ※正社員のみ対象
7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度。