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【東京】Sansan事業における新サービスのUI/UXデザイナー

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【東京】Sansan事業における新サービスのUI/UXデザイナー | Sansan株式会社

会社概要

Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています。2007年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」、2012年から個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。

名刺管理から、ビジネスがはじまる「Sansan
Sansanは、これまでにない名刺管理サービスです。 名刺だけでなく、あらゆる「顧客データ」を連携することで、いままで気づかなかったビジネスチャンスにも最適なアプローチができるようになります。


200万人が使う名刺アプリ「Eight

Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2018年3月現在、200万人を超えるユーザーに利用されています。

業務内容

主に、法人向け名刺管理サービス「Sansan」の新コンテンツのUI/UX デザインを行っていただきます。
その他、当コンテンツに関わる、全てのデザインにも携わっていただく可能性がございます。

対象サービス

Sansan Labs(https://jp.corp-sansan.com/dsoc/labs.html)
※Sansanアプリ上の顧客価値検証用コンテンツ

デザイン対象

・IA(情報設計)
・Webサービス (マルチデバイス)のUX設計、UI・画面デザイン制作
・ビジュアルデザイン

制作環境

・OS:Windows/Mac選択可
・制作ツール:Photoshop、Illustrator
・言語:HTML、CSS、JavaScript

やりがい

本コンテンツのメインUI/UXデザイナーとしての経験が積めるのは勿論のこと、
開発メンバーと一緒に進めていくため、サービス設計の部分から実装のフロント部分まで
幅広く関わることができます。

必須スキル・経験

・Webサイト/サービスのUIデザイン3年以上
・エンジニアと一緒に仕事をした経験があること。
・過去の制作物に関し、「論理性」「客観性」を以てデザインの要件及び意図を説明することが出来ること。
・要件を理解し、主体性を以てカタチにすることが出来ること。
※ポートフォリオのご提出が必須となります。

歓迎スキル・経験

・プロダクト設計経験
・HTML/CSS/JavaScript/Flashの業務使用経験
・BtoBサービスのUIデザイン経験

語学力(日本語/英語/その他言語)

日本語ネイティブレベル

募集背景

Sansan Labs(https://jp.corp-sansan.com/dsoc/labs.html)のコンテンツ拡大に伴う人員増強となります。

職種 / 募集ポジション 【東京】Sansan事業における新サービスのUI/UXデザイナー
雇用形態 正社員
給与
年収
経験、能力等に応じて個別に決定します。
---------------------------
(例)年収651万の場合
月額46.5万(基本給33.8万+時間外手当12.7万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
勤務地
 
勤務時間
9:30-18:00
昇給
年2回(6月/12月)
賞与
年2回(7月/12月)
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持株会
休日休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
採用人数
1名~2名
会社情報
会社名 Sansan株式会社
企業URL
□Japanese
https://jp.corp-sansan.com/

□English
https://www.corp-sansan.com/

□DSOC
https://sansan-dsoc.com/
表参道本社
〒150-0001 
東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F
アクセスマップ:http://jp.corp-sansan.com/company/map.html
TEL: 03-6758-0033(代表)
地方・海外拠点
・オフィス:大阪、名古屋、福岡
・サテライトオフィス:神山、京都、長岡、札幌
・海外:シンガポール、アメリカ
設立
2007年6月11日
社内制度
Know Me (のーみー)  
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら、会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象 
代表の寺田と3名の社員が、1対3でランチする制度

H2O (近隣住宅補助制度) ※正社員のみ対象  
表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し、住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ(在宅勤務制度) ※正社員のみ対象  
在宅勤務を選択できる制度

どにーちょ(出勤日振替制度) ※正社員のみ対象  
平日の出勤日を、土日に振り替えることができる制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象 
7月~9月の間に、連続3日間の休暇が取得できる制度

GEEK SEEK (クリエイター・エンジニア向け)
開発環境整備補助制度
開発者向け勉強会奨励制度
書籍購入補助制度 など

MOM(Measures of Maternity)※正社員のみ対象 
育児休暇からの復帰を後押しするために、保育園料を会社が補助する制度

KISS(Kids Sitter Support) 
月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

※公式ブログでも社内制度について紹介をしています。