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エンジニアリングマネージャー | Sansan株式会社

会社概要

Sansan株式会社は、「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」というミッションを掲げ、名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています。2007年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」、2012年から個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。

名刺を企業の資産に変える「Sansan
Sansanは、企業内にある全ての名刺を「価値ある資産」に変える、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって正確にデータ化され、名刺情報を企業内で管理・共有することが可能になります。2018年3月現在、導入企業数は7000社を突破しています。


200万人が使う名刺アプリ「Eight

Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2018年3月現在、200万人を超えるユーザーに利用されています。

業務内容

以下の業務をメインで行っていただきます。

・ピープルマネジメント
-1on1などのコミュニケーションを通して、キャリア・悩み相談などメンバー個人と向き合う
-半期ごとの目標設定などを通しての成長支援を実施する

・チームマネジメント
-チームのパフォーマンスを最大化させるための環境を作る
-チームで成長できる環境を作る

・エンジニアリング組織の環境改善
-周囲のメンバーと協力し、組織課題を見つけ障壁を取り除く

ミッション

Sansan事業部プロダクト開発部のメンバーとチームの成長支援、エンジニアリング組織の改善を通じて、プロダクトの成功にコミットしていただきます。

募集背景

事業拡大におけるメンバー増員

組織構成

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の開発に携わるメンバーは約80名です(2018年10月時点)。

エンジニア・プロダクトマネージャー・UI/UXデザイナーなどの役割を持つメンバーが集まり、目的・機能単位に5〜10名程度のチームを構成しています。
仕事の進め方・開発プロセスはチーム単位で独立しており、自分たちで最適解を見つけるために日々改善しています。

※以下の職種の方が所属しています
- Webアプリケーションエンジニア
https://hrmos.co/pages/sansan/jobs/1000205
https://hrmos.co/pages/sansan/jobs/1000387

- iOSアプリエンジニア
https://hrmos.co/pages/sansan/jobs/1000207

- Androidアプリエンジニア
https://hrmos.co/pages/sansan/jobs/1000208

- プロダクトマネージャー
https://hrmos.co/pages/sansan/jobs/1000040

- UI/UXデザイナー
https://hrmos.co/pages/sansan/jobs/1000071

開発環境

開発環境は以下をご確認ください。
https://jp.corp-sansan.com/recruit/development/#sansan

必須スキル

  • Webアプリケーション or Android/iOS の開発経験
  • 支援型リーダーシップによるチームのマネジメント経験
  • エンジニアの育成経験

歓迎スキル

  • エンジニアのメンタリング経験
  • アジャイルなどによるチームでの開発経験
  • プロジェクトリーダーやチームリーダーなどのリーダー経験

求める人物像

  • エンジニアの成長を手助けしたい方
  • 高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方
  • 事業・技術のバランスを取りながら、ビジネスの成長にコミットできる方
  • 物事に対する意見や方向性をまとめ合意を形成できる方
職種 / 募集ポジション エンジニアリングマネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
経験、能力等に応じて個別に決定します。
---------------------------
(例)年収805万の場合
月額57.5万(基本給41.8万+時間外手当15.7万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
勤務地
  • 150-0001  東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F
    地図で確認
 
勤務時間
9:30~18:00
昇給
年2回(6月/12月)
賞与
年2回(7月/12月)
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持株会
休日休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
採用人数
1名
会社情報
会社名 Sansan株式会社
企業URL
□Japanese
https://jp.corp-sansan.com/

□English
https://www.corp-sansan.com/

□Data Strategy & Operation Center
https://jp.corp-sansan.com/dsoc/
表参道本社
〒150-0001 
東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F
アクセスマップ:http://jp.corp-sansan.com/company/map.html
TEL: 03-6758-0033(代表)
地方・海外拠点
・オフィス:大阪、名古屋、福岡
・サテライトオフィス:神山、京都、長岡、札幌
・海外:シンガポール、アメリカ
設立
2007年6月11日
資本金等
46億716万円  うち資本金31億6,412万円
従業員数
400名
社内制度
・Geek Seek Book
エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍購入費用の一部を会社で負担する制度。

・Geek Seek Tools
業務に使えて、エンジニアリング環境改善に資するもの(キーボードやマウス、メモリ、腕置きクッション、JinsPCなど)であれば個人が自由に選定して使える制度。また、試してみたい有料ソフトウェア、サービスの利用も可能。

・Geek Seek
勉強会、外部勉強会の参加費の一部を会社で負担する制度。

・Know Me
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から一人につき3000円を補助する制度。

・よいこ 
より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。(会社から活動費用が一部補助あり、フットサル・ボルダリング・ヨガ・ラーメン二郎部など様々な部活動あり)

・テランチ ※正社員のみ対象
社長(寺田)と社員数名でグループランチする制度。

・H2O(近隣住宅補助制度)※正社員のみ対象
表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。

・イエーイ(在宅勤務制度)※正社員のみ対象
在宅勤務を選択できる制度。

・どにーちょ(出勤日振替制度)※正社員のみ対象
平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。

・チャージ休暇 ※正社員のみ対象
7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度。