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Sansan社員の支えとなる情シス部門で活躍してみませんか?

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Sansan社員の支えとなる情シス部門で活躍してみませんか? | Sansan株式会社

会社概要

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」および個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。

名刺管理から、ビジネスがはじまる「Sansan
Sansanは、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって名刺情報を正確にデータ化します。高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」です。


200万人が使う名刺アプリ「Eight

Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2018年10月時点で、200万人を超えるユーザーに利用されています。

業務内容

ミッション

ITを通じて経営/組織/社員の生産性向上と働き方革新に貢献する

仕事内容

■職務内容
Sansan株式会社では、社内情報システム部門としてITインフラデザイングループがあります。
同グループの運用チームにて、社内向けヘルプデスク、キッティング、アカウント管理などの業務に従事いただきます。実務から始めていただき、将来的にチームリーダーとしてメンバーのマネジメントなどにも対応いただくことを期待しています。

■職務詳細
主に以下の業務をリードしていただきます。
・社内問合せのヘルプデスク対応
・社内で使用している各種アカウント管理、運用、設定変更
・社内のIT資産管理(IT機器管理、ソフトウェア・ライセンス管理等)
・社内セキュリティ対策の運用
・同部門内の業務改善

■組織構成(2019年5月現在)
14名のメンバーが所属しています。(契約社員・派遣社員を含む)。
当グループは大きく分けて2つのチームがあります。社内で利用するIT機器やサービスの企画検討・導入などを行うチームと、利用中サービスのアカウント発行や機器管理などの運用・改善を行うチームの構成です。
今回は、運用のチームにてメンバーを募集します。

■キャリアパス
将来的に当チームのリーダーになっていただくことを期待しています。
また、同グループの企画のチームで全社に関わるIT戦略を担っていただく可能性もあります。

募集背景

事業成長に伴う人員増強

必須スキル

・社内SEやヘルプデスクの経験がある方
・指示待ちではなく、積極的に課題を探して解決しようとする方
・自ら考えて柔軟に動ける方

語学力

外国籍の方は、日本語はビジネスレベル以上必須となります。

職種 / 募集ポジション 社内情報システム部門の運用業務
雇用形態 正社員
給与
年収
経験、能力等に応じて個別に決定します。
---------------------------
(例)年収525万の場合
月額37.5万(基本給23.6万+時間外手当13.9万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
勤務地
  • 150-0001  (表参道本社)東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F
    地図で確認
 
勤務時間
9:30~18:00
昇給
年2回(6月/12月)
賞与
年2回(7月/12月)
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持株会
休日休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
採用人数
1名
会社情報
会社名 Sansan株式会社
企業URL
□Japanese
https://jp.corp-sansan.com/

□English
https://www.corp-sansan.com/

□DSOC
https://sansan-dsoc.com/
表参道本社
〒150-0001 
東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F
アクセスマップ:http://jp.corp-sansan.com/company/map.html
TEL: 03-6758-0033(代表)
地方・海外拠点
・オフィス:大阪、名古屋、福岡
・サテライトオフィス:神山、京都、長岡、札幌
・海外:シンガポール、アメリカ
設立
2007年6月11日
社内制度
Know Me (のーみー)  
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら、会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象 
代表の寺田と3名の社員が、1対3でランチする制度

H2O (近隣住宅補助制度) ※正社員のみ対象  
表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し、住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ(在宅勤務制度) ※正社員のみ対象  
在宅勤務を選択できる制度

どにーちょ(出勤日振替制度) ※正社員のみ対象  
平日の出勤日を、土日に振り替えることができる制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象 
7月~10月の間に、連続3日間の休暇が取得できる制度

GEEK SEEK (クリエイター・エンジニア向け)
開発環境整備補助制度
開発者向け勉強会奨励制度
書籍購入補助制度 など

MOM(Measures of Maternity)※正社員のみ対象 
育児休暇からの復帰を後押しするために、保育園料を会社が補助する制度

KISS(Kids Sitter Support) 
月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

※公式ブログでも社内制度について紹介をしています。