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Sansanのブランディングを統括する部門で、フロントエンド開発メンバーを募集!

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Sansanのブランディングを統括する部門で、フロントエンド開発メンバーを募集! | Sansan株式会社

会社概要

Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています。2007年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」、2012年から個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。

名刺管理から、ビジネスがはじまる「Sansan
Sansanは、これまでにない名刺管理サービスです。 名刺だけでなく、あらゆる「顧客データ」を連携することで、いままで気づかなかったビジネスチャンスにも最適なアプローチができるようになります。


200万人が使う名刺アプリ「Eight

Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2018年3月現在、200万人を超えるユーザーに利用されています。

ミッション

各種サイトのコーディング業務を通して法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の価値を表現していただきます。

業務詳細

法人向けクラウド名刺管理サービスSansanのマーケティング施策として作成する、
顧客向け自社サイトのコーディング業務に携わっていただきます。

【担当サイト】
・自社プロダクトサイト
・ランディングページ
・オウンドメディアの設計、制作、運用業務など
※将来的には、スキルや希望に応じて制作ディレクションやデザイン等もお任せする可能性がございます。

制作環境

【制作環境】
・OS:Mac/Win選択可
・開発言語:HTML、CSS、JavaScript、PHP
・制作ツール:Sketch、Adobe CC(‎Photoshop、Illustrator)など
・その他利用ツール:Git、Backlog、boxなど

やりがい

マーケティング部門での制作はほぼ内製しているため、チーム内で円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。
また、制作物の成果は数値的なに表されるので、反響を肌で感じることができ、責任を持って取り組めるポジションです。

必須スキル

・マークアップ / フロントエンドエンジニアとしての実務経験3年以上
・HTMLやCSSを利用したコーディングスキル
・JavaScript等を利用した開発経験
・エンジニア以外のメンバーや他部門とも連携できるコミュニケーション能力

歓迎スキル

・自社サイトのコーディング経験
・Git / Subversion等でのバージョン管理の経験
・Webサイト/サービスのディレクション経験
・SEO関連の業務に携わっていた方
・Adobe CCを業務において使用していた方
・WordPress等のCMSを利用したWebサイトの構築経験
・AWS上のWebサービス開発経験
・Gulp等のビルドシステムを利用した開発経験
・求心力があり、主体性を持って臨機応変に行動できる方
・仕様書通りの実装ができる能力というより、自身で考えながら形にできる方

※ポートフォリオ、もしくは実績URLを経歴書に添付の上、ご応募ください。

Sansanクリエイティブ職の部門を超えた活動「PLUS+」

Sansan株式会社には、社内の各部門に散らばるクリエイティブ職を集め、横断的に活動を行う「PLUS+」という取り組みがあります。
PLUS+にはさまざまなものを「プラスする」「組み合わせる」という意味が込められています。

クリエイティブは足し算。
新しい可能性を自由に付け加えることで、どんどんユニークで特別なものが生まれていく。
社内のメンバーだけでなく、社外の方も巻き込んで、クリエイティブな発想を広げていく。
人と人をつなぐSansanから生まれた、創造力をつなぐプロジェクトです。

職種 / 募集ポジション マークアップ / フロントエンドエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
経験、能力等に応じて個別に決定します。
---------------------------
(例)年収525万の場合
月額37.5万(基本給27.2万+時間外手当10.3万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
勤務地
  • 150-0001  【本社】東京都渋谷区 神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F
    地図で確認
 
勤務時間
9:30~18:00
昇給
年2回(6月/12月)
賞与
年2回(7月/12月)
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持株会
休日休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
会社情報
会社名 Sansan株式会社
企業URL
□Japanese
https://jp.corp-sansan.com/

□English
https://www.corp-sansan.com/

□Data Strategy & Operation Center
https://jp.corp-sansan.com/dsoc/
表参道本社
〒150-0001 
東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F
アクセスマップ:http://jp.corp-sansan.com/company/map.html
TEL: 03-6758-0033(代表)
地方・海外拠点
・オフィス:大阪、名古屋、福岡
・サテライトオフィス:神山、京都、長岡、札幌
・海外:シンガポール、アメリカ
設立
2007年6月11日
資本金等
43億1250万円(うち資本金 28億1250万円)
従業員数
400名
社内制度
Know Me (のーみー)  
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら、会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象 
代表の寺田と3名の社員が、1対3でランチする制度

H2O (近隣住宅補助制度) ※正社員のみ対象  
表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し、住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ(在宅勤務制度) ※正社員のみ対象  
在宅勤務を選択できる制度

どにーちょ(出勤日振替制度) ※正社員のみ対象  
平日の出勤日を、土日に振り替えることができる制度


チャージ休暇 ※正社員のみ対象 
7月~9月の間に、連続3日間の休暇が取得できる制度

GEEK SEEK (クリエイター・エンジニア向け)
開発環境整備補助制度
開発者向け勉強会奨励制度
書籍購入補助制度 など

MOM(Measures of Maternity)※正社員のみ対象 
育児休暇からの復帰を後押しするために、保育園料を会社が補助する制度

KISS(Kids Sitter Support) 
月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

※公式ブログでも社内制度について紹介をしています。