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【さとふる/オペレーション改革部】システム企画・PM ~ビジネスサイド(サービス・業務企画)から参画 / 大規模システム~

  • 正社員

SBプレイヤーズ株式会社 の求人一覧

経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

様々な社員が活躍しております!

talentbookにて社員インタビューを公開しております。

どんな社員が活躍しているの?SBプレイヤーズってどんな会社?…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください!

https://www.talent-book.jp/softbankplayers

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります!

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

株式会社さとふる

ふるさとを元気に。 というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラを”フル”に活用し、地域活性化事業を推進する会社です。事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト「さとふる」の開発・運営を手がけています
数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、当社では、"返礼品"や"地域"から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫/配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。

オペレーション改革部(2022年10月より発足)

【立上げ背景】
ふるさと納税は、寄付額が年々増加し、品数も増加。それに伴い、 「さとふる」の事業規模も年々拡大 を続けています。
「さとふる」の更なる事業成長・品質向上に向け「社内各組織の生産性向上と品質改善のための分析・施策立案」を担う組織 として、オペレーション改革部を立上げました。

【組織役割】
「さとふる」事業に係る、 営業・マーケティング / システム開発 / アフターサービス / サービス運営 / 物流といった各ビジネスプロセスに関して
生産性向上・品質改善 のための「 現状分析→課題設定→施策立案→KPI設計・実行フォロー 」の一連の役割を担っています。

【組織ミッション】
①各組織における生産性向上と品質改善のPDCAサイクルを確立すること
 (最終的には、各組織内でPDCAを回せるようになることを目指す)
②コンパクトな組織で、素早くPDCAを回す文化の形成
 (小さな単位で順次リリースし、あるべき姿を実現する組織に)

組織体制

【配属先】
オペレーション改革部
┗部長:1名
 ┗マネージャー:1名
  ┗運営領域改善チーム:4名
  ┗アフターサービス領域改善チーム:4名
  ┗ システムチーム:現在1名(★新規立上げ;当該ポジションの配属先)

【部長紹介】
日系大手コンサルファームから会計Big4コンサルファームでディレクターを経験。
得意分野はBPRとシステム構築。外資コンサルの報酬よりも『地方創生』の事業開発のやりがいを求めてSBプレイヤーズに入社。現在、オペレーション改革部の部長に従事。

ポジション・業務内容

【概要】
「オペレーション改革部 - システムチーム」が主導する各PJに関する、
システム要件定義・設計・開発・導入  をお任せいたします。

【システムチームについて】
本チームは、「さとふる」のサービス設計やシステム開発を担う部署に対し、
生産性向上や品質向上に向けた
課題設定・施策立案・実行フォローを行っていくチーム となります。

施策は多岐にわたりますが、 現行システムの抜本的な改善や、新たなシステムの企画・導入 などを想定しております。その際の システム企画や要件定義といった、上流工程 を担っていただきます。
(開発はシステム開発部や、外部ベンダーに依頼する予定です。)

【業務内容】
現在はマネージャーがチームリーダーを兼任しており、1名マネージャーが入社予定ですが、
メンバー1名の新規採用を予定 しております。

応募要件

コンサルファームやSIer、ITベンダー、事業会社等における、
下記 いずれか の経験をお持ちの方を歓迎いたします。

  • 何らかのアプリケーション開発における、PMまたはPMOのご経験
  • 業務改善、またはBPR経験

こんな方におすすめです!

  • ITを駆使し、地方の課題解決にチャレンジしたい
  • ビジネスサイド(サービス企画/業務企画)に入り込みながら、システムの企画・開発に携わりたい
  • IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい
職種 / 募集ポジション 【さとふる/オペレーション改革部】システム企画・PM ~ビジネスサイド(サービス・業務企画)から参画 / 大規模システム~
雇用形態 正社員
給与
年収
当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)*残業手当有
・ 賃金形態 月給制
・ 昇給       年1回
・ 賞与       年2回
勤務地
 
勤務時間
9:00~17:45 *残業有
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
残業時間 平均31時間程度/月(2022年度/株式会社さとふる)
勤務時間
09:00~17:45 *残業有
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
残業時間 平均35時間程度/月
休日
年間124日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
福利厚生など
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
通勤手当
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
※片道上限2,500円
Workstyle支援金
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
会社情報
会社名 SBプレイヤーズ株式会社
事業内容
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、
 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに
 サービスの提供
所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階
代表取締役社長
藤井 宏明
資本金
575百万円
設立年月日
2005年10月3日
株主
ソフトバンク株式会社 100%
従業員数
432名(2023年4月時点)