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【たねまき】法人営業(スマート農業スタートアップでの営業組織拡大)※メンバークラス

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【たねまき】法人営業(スマート農業スタートアップでの営業組織拡大)※メンバークラス | SBプレイヤーズ株式会社

経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります!

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

たねまきについて

SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。

<ご参考>
*転職支援サイト「AMBI」にて、当社取締役副社長兼COO 前田のインタビュー記事が掲載されました
-URL:https://en-ambi.com/featured/1210/

*社員インタビュー:同社社員2名の記事が載っております
⁻URL:https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/52200
⁻URL:https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/51106
 
*メディア情報:常総での取り組みについて取り上げていただきました
⁻テレ朝NEWS:https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000300895.html
⁻TBSNEWS DIG:https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/525180?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter
⁻CNET:https://japan.cnet.com/article/35204435/
⁻マイナビ農業:https://agri.mynavi.jp/2023_06_14_229369/
⁻サステナブルブランドジャパン:https://www.sustainablebrands.jp/news/jp/detail/1215900_1501.html

仕事内容

スマートアグリ事業を行う「たねまき」にて、規模拡大に伴い、自社農場にて生産した青果(ミニトマト)と、各仕入先から調達した青果の販売をご担当いただける方を募集します。

<業務内容>
現在、茨城県常総市にて、国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。自社栽培のミニトマトからスタートし、今後は自社生産で拡大予定の複数の青果物と、全国の生産者・生産法人から仕入れた青果物を取り扱うことを目指しています。単純な販売業務ではなく、新たな販路を開拓し安定した販路を確保することがミッションです。日本の生鮮野菜・青果流通の新しい形をともに作っていく気概を持ったメンバーを募集します。

<具体的には>
生鮮青果物の販売業務として下記を担当いただきます。

・スーパー、ドラッグストア等のチェーンストアへの直口座での青果販売業務(新規顧客開拓営業、既存顧客営業の両方を実施)
・仲卸・業務用ユーザーなどへの青果販売業務(新規顧客開拓営業、既存顧客営業の両方を実施)
・栽培品種、出荷形態、価格戦略などの販売計画の策定・実行
・卸売市場、加工業者、量販店、消費者の各段階での意見交換・情報収集による相手ニーズや対応事項の把握・社内報告
・日々の取引内容に関する問い合わせへの対応
・生鮮青果物の物流便の確保、物流業者との集出荷調整業務
・農場との集出荷調整業務
・業務オペレーションの仕組みづくり
・顧客ニーズに沿ったプロダクト品質管理・改善、商品企画
・その他、事業推進に必要な業務
※弊社は事業拡大期であるため、単純な販売業務だけではなく、新たな販路を開拓していくことがミッションとなります。

配属先情報

たねまき 事業推進部
部長1名(40代) - メンバー7名(20~50代)
※SBプレイヤーズにご入社後、たねまきに出向頂く予定です。

応募資格(MUST)

・スーパーやドラッグストア等への、リテール営業経験(商材・業界不問)
・普通自動車免許
・Word、Excel、PowerPointの基本的な使用スキル
・顧客の立場に立った営業力・提案力

応募資格(WANT)

・卸売市場や食品業界、青果業界での営業・バイヤー経験をお持ちの方
・食品、青果、生鮮野菜等の物流網構築経験
・Web商談での営業経験
・Salesチーム組成の経験
・カスタマーサクセスの業務経験

こんな方に来ていただきたい!

・高い当事者意識と強い意志をもって、業務に取り組める方
・現状に甘んじることなく学び続け、常に自ら進化しようとする方
・社内外の方と協調して業務を進められるコミュニケーション力のある方
・自分で仕事の枠を設けず、何事にもチャレンジ出来る方
・農業や地方活性化への熱い思い

学歴・資格

大学・大学院、高等専門学校卒

その他

<働き方について>
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
本ポジションの在宅勤務の頻度は、現状週3~5日程度です。
また、仕入産地への出張や常総農場、外部パッキング委託業者に赴いていただくこともございます。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

<SBプレイヤーズについて>
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

職種 / 募集ポジション 【たねまき】法人営業(スマート農業スタートアップでの営業組織拡大)※メンバークラス
雇用形態 正社員
給与
応相談
当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)
*管理職領域でない場合、残業手当有(別途全額支給)
・賃金形態:月給制
・昇給:年1回
・賞与:年2回
勤務地
  • 104-0031  東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
    地図で確認
・最寄り駅:東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
※農場が茨城県常総市にあるため、常総への外出や出張等は発生いたします。
勤務時間
09:00~17:45 *残業有
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
※平均残業時間28時間/月 ※2023年度実績
※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です)
休日
年間122~126日(年度によって変動有り)/週休2日(土日)、祝日、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
福利厚生など
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
通勤手当
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
※片道上限2,500円
Workstyle支援金
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
従事すべき業務の変更の範囲
■雇い入れ直後:
以下いずれかでのオファーを想定しております。
①マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
②プロフェッショナル職:事業企画・事業運営において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
③ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
■変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
■雇い入れ直後:求人票記載の通り
■変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)
会社情報
会社名 SBプレイヤーズ株式会社
事業内容
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、
 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに
 サービスの提供
所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階
代表取締役社長
藤井 宏明
資本金
575百万円
設立年月日
2005年10月3日
株主
ソフトバンク株式会社 100%
従業員数
572名(2024年3月時点)