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シアトルコンサルティング株式会社 の求人一覧

【大阪支社】PL/PM | シアトルコンサルティング株式会社

チームワークを向上させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に

TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜

シアトルコンサルティングは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたDI事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちはこれまでずっと大切にしてきた企業文化であるチーム・シアトルと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。

TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

仕事内容

Webサービスの企画/設計 ~ 実装 ~ テスト/リリース
※スキルやキャリアビジョンに応じて最適な業務をお任せします。

現在弊社の東京本社では有名Webサービス開発PJに10~15名でチーム体制で参画しています。
直請けで参画しているため、開発業務だけでなく、
開発チームのビルディングやマネジメント、技術検証など、様々な領域に対して経験が積めます。
しかし、大阪支社はまだ新しくに東京に比べると小規模なため、そこまで大きなチームは作れていません。様々な有名PJの引き合いはいただけているため、一緒に支社を大きくしていただける方を募集しています。

■顧客例
・EC系OSS
・クラウドPOSシステム
・シェアリングサービス
シアトルコンサルティングでは時代を先取るエンドユーザと直契約を結び、
Webサービスの機能をチームで開発しています。
Webサービスをチームでフロントエンドからバックエンドまで一貫して開発。
あなたの経験やスキルに合わせてチームにアサインします。

■顧客ともOneTeam。パートナーとして課題を共有し一緒に良いサービスを創り上げる
シアトルコンサルティングでは参画前にお客様と価値観の共有から始めます。
同じゴールを目指すOneTeam。上下の関係ではなくパートナー。
良いことは一緒に喜び、悪いことは一緒に考えて改善していく。
顧客とOneTeamだからこそ、一人一人の意見や力を合わせて顧客と良いサービスを
作っていくことができると考えています。

■将来的なキャリアパスは大きく3種類
・スペシャリストととしてアーキテクトや技術を極めていく
・チームリーダー、PMなどプロジェクト推進や育成していく
・幅広い知識と提案力でITディレクターとしてサービスを推進していく

使用技術一覧

Java / PHP / Ruby / Vue.js / React Native /Docker etc.

応募資格

 MUST

下記いずれかで開発経験3年以上
・Ruby / Java / PHP / React Native / Vue.js / React.js

[下記どれかにピンと来る方歓迎]

・エンジニアとして成長したい!
・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい
・主体的に取り組んでいきたい
・直請けプロジェクトに携わりたい
・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい
・チームで連携して品質を高めていきたい

シアトルコンサルティングの人事ポリシーは
「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。

※学歴不問です

職種 / 募集ポジション 【大阪支社】PM/PM候補
雇用形態 正社員
給与
年収
※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。

賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年1回(5月)
試用期間:3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません)
勤務地
  • 542-0076  大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork内
    地図で確認
※大阪支社(希望があれば東京本社も可)
 またはクライアント先(大阪近辺)での勤務となります。
会社情報
会社名 シアトルコンサルティング株式会社
設立年月
2006年05月
代表者
京和 将史
資本金
5,000万円
売上高
第十四期(2020年4月期) 17.4億円 ※グループ全体
本社所在地
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
従業員数(単体)
200名
従業員数(グループ全体)
350名
平均年齢
28.9歳
平均残業時間
19.3h
平均有給取得率
63%
平均昇給率
7.69%
男女比
7:3
年齢構成
20代:61% 30代:29% 40代:8%