チームワークを向上させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に
TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜
シアトルコンサルティングは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたDI事業、グローバル事業を展開しています。
TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。
私たちはこれまでずっと大切にしてきた企業文化であるチーム・シアトルと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。
TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。
仕事内容
クラウドエンジニアとして、AWSを始めとするクラウドサービスを利用したインフラ基盤の設計/構築/運用を行っていただきます。
【業務内容】
・クラウド（AWS）に関する設計、構築、運用
・サーバーレスアーキテクチャ基盤に関する、設計、構築、運用、運用
・ビッグデータ分析基盤に関する設計、構築、運用
・プロジェクトリーダー/マネジャー
・テクニカルサポート
※スキル、希望に応じて最適な業務をお任せします
【プロジェクト例】
■某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行案件
標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成
使用サービス：EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど
環境構築：Infrastructure as Codeを使用して構成管理
次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定
チーム体制：全体：7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名)
【中途入社者のご紹介】
＜A氏/26歳/入社1年目＞
前職では、24/365のシフト制でデータセンターの
総合窓口業務およびアラート検知時の一次切分けとエスカレーション業務を
行っていましたが今後のキャリアを考えた時に、
AWSを始めとしたクラウドエンジニアとしてスキルアップを
したいという思いから転職を決意。
現在はAWSチームの体制に参画してリーダーフォローの下で
標準的なAWSサービスを組み合わせたAWSインフラ設計と構築作業に取り組んでいます。
その他に手順の整備・自動化も行っており、
AWSサービスに関する幅広い知識を日々習得できている実感があります。
積極的にAWSにチャレンジできる環境があり、
かつAWSサービスに精通したエンジニアに気軽に質問できるフォロー体制も
充実しているのでAWSソリューションアーキテクトへのキャリアアップを目指せます。
| 職種 / 募集ポジション | AWSエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社：東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩7分 銀座線「外苑前」駅 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 |
| 待遇・福利厚生 | [手当] 資格取得手当 新入社員紹介手当 ランドセル手当 住宅手当 役職手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 残業手当 [保険、制度] グローバルホリデー プラスリード制度 シアトルライブラリー 社外研修制度 社内勉強会 Seattle Adventure GTGチャレンジ制度 部屋探し支援制度 各種イベント プレミアムフライデー導入 部活動 健康診断 年次優秀社員/チーム表彰制度 社会保険(関東IT健保)/労働保険完備 企業型確定拠出年金（DC) ※社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中です！！ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度10日、最大20日） 夏季休暇 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇 新入社員特別休暇(入社時3日付与) ※年間休日120日以上 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定 ※応募から内定まで最短2週間！ ※応募から最短一か月での入社も可能です！ |
| 会社名 | シアトルコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2006年05月 |
| 代表者 | 京和 将史 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 第十四期(2020年4月期) 17.4億円 ※グループ全体 |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F |
| 従業員数(単体) | 156 名 |
| 従業員数(グループ全体) | 280名 |
| 平均年齢 | 29.3歳 |
| 平均残業時間 | 16.9h |
| 平均有給取得率 | 70% |
| 平均昇給率 | 5.39% |
| 男女比 | 7:3 |
| 年齢構成 | 20代：61% 30代：29% 40代：8% |