シニアスタイルの想い
シニアスタイルの思いである 「その人がその人らしく暮らす」 ことを実現するために、私たちは施設サービス事業、訪問サービス事業、居宅介護支援事業を運営しています。
シニアスタイルの特長は、 介護・看護・機能訓練が一体となって連携し、その方らしい暮らしを実現していること。好待遇に加え、研修制度や資格取得支援制度の充実で専門職として成長でき、70歳定年制など福利厚生の充実で長く安心して仕事ができる シニアスタイルが運営する、施設・事業所で、よりよいご利用者の生活の支援を、ぜひ、あなたの力で実現してください。
仕事内容
訪問介護「シニアスタイル立花ヘルパーステーション」で、身体介護、生活支援を通してご利用者様の快適な生活のサポートをしてください。
ご利用者様が、質の高いサービスを受けられるようにサポートすることが「サービス提供責任者」の役割です。
事業所の訪問介護サービスの要となるポジションです。
〈具体的には〉
・訪問介護計画書の作成
・ケアマネジャーとの連携
・申し込みや相談に関わる調整
・ご利用者様および家族とのアセスメント（面談・面接）
・サービス担当者会議への参加
・サービス提供手順書の作成
・同行訪問
・モニタリング
・ヘルパーへの支援・研修指導
・スタッフの教育・育成
・介護スタッフのシフト作成管理
・身体介助
・生活介護
・入浴介助
・調理
・食事介助
・居住清掃
・ごみ捨て
・洗濯
・リネン交換
など。
皆様には、ご利用者様の皆様が快適な生活をおくれる様にサポートするお仕事です。
シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。
利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。
▼募集職種は以下の通りです
訪問介護 サービス提供責任者
介護保険上の役割に加え、サービス提供責任者として、職員への指示・育成、ご利用者・ご家族との調整、他職種や他事業者との調整、プラン（案）の作成などを担っていただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 訪問介護/サービス提供責任者/シニアスタイル立花ヘルパーステーション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務はフレックス制となります。 8：00～20：00で8時間勤務、1時間休憩 ※早出(7：00～16：00)、 遅出(12：00～21：00)の勤務が 発生する場合もあります オンコール手当１晩1500円 サービス提供移動交通費1km15円別途支給 |
| 休日・休暇 | 月９日（2月は、8日） 入社後3カ月経過で有給休暇13日付与 （以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日） 年間休日113日以上（有給の計画取得含む） |
| 待遇・福利厚生 | ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇休暇制度 計画的に休暇を取得 ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇定年は70歳。75歳まで延長可 年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできることがたくさんあります。ベテラン職員の活躍が評価され、「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」も受賞しました。 ◇検診制度 40歳以上(社保加入）の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。体にガタが来るのは現実。でも、早期発見・早期治療、体と上手くつきあっていくのも大事です。会社もしっかり支援していきます。 ◇研修制度 研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備。 ◇補助金制度 各自が自身で成長できるよう年5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。 |
| 会社名 | 株式会社シニアスタイル |
|---|---|
| 商号 | 株式会社シニアスタイル |
| 所在地 | 【本社】 〒660-0083 兵庫県尼崎市道意町4丁目14番地 【西宮オフィス】 〒662-0911 兵庫県西宮市池田町9番7号 フレンテ西館314 |
| 代表取締役 | 廣瀬 秀毅 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム・高齢者介護施設の企画運営 医療・介護事業に関する総合コンサルティング 介護保険法に基づく居宅サービス事業 介護保険法に基づく介護予防サービス事業 介護保険法に基づく居宅介護支援事業 |
| 採用についてのお問い合わせ | 西宮オフィス 〒662-0911 西宮市池田町9番7号 フレンテ西館314 0798-31-2781 saiyou@senior-style.co.jp |