シニアスタイルの想い
シニアスタイルの思いである 「その人がその人らしく暮らす」 ことを実現するために、私たちは施設サービス事業、訪問サービス事業、居宅介護支援事業を運営しています。
シニアスタイルの特長は、 介護・看護・機能訓練が一体となって連携し、その方らしい暮らしを実現していること。好待遇に加え、研修制度や資格取得支援制度の充実で専門職として成長でき、70歳定年制など福利厚生の充実で長く安心して仕事ができる シニアスタイルが運営する、施設・事業所で、よりよいご利用者の生活の支援を、ぜひ、あなたの力で実現してください。
仕事内容
2022年3月オープンした有料老人ホーム 「 シニアスタイル東園田 」 で、
受付事務業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。
安心の常勤雇用！充実の福利厚生！
〈具体的には〉
・ご家族様対応
・電話応対
・入居者様・スタッフの依頼品注文手配
・買い物外出
・納品処理
・イベントの会場準備片づけ
・来客応対、お茶出し
・経理入力等その他庶務業務
など。
事務職とはいえ、ご利用者様・ご家族様とのかかわりが求められる仕事です。介護に携わっている充実感が得られます。
シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。
まずは、説明会にお気軽にお越しいただき、シニアスタイルのことを知ってください。
利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。
| 職種 / 募集ポジション | 受付事務/シニアスタイル東園田（2022年3月開設） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 阪急神戸線『園田駅』徒歩7分 |
| 勤務時間 | ※9時～18 時 ※シフト勤務 ※土日祝勤務あり |
| 休日・休暇 | 月９日（2月は、8日） 入社後3カ月経過で有給休暇13日付与 （以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日） 年間休日113日以上（有給の計画取得含む） |
| 待遇・福利厚生 | ◇交通費支給あり ◇雇用保険 ◇労災保険 ◇厚生年金 ◇健康保険 ◇休暇制度 計画的に休暇を取得 ◇資格取得支援・手当てあり ◇定年は70歳。75歳まで延長可 年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできることがたくさんあります。ベテラン職員の活躍が評価され、「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」も受賞しました。 ◇検診制度 40歳以上(社保加入）の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。体にガタが来るのは現実。でも、早期発見・早期治療、体と上手くつきあっていくのも大事です。会社もしっかり支援していきます。 ◇研修制度 研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備。 ◇補助金制度 各自が自身で成長できるよう年5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。 |
| 求める人物像 | ＜必須条件＞ 下記いずれかに該当する方 ・医療事務経験（5年以上） ・在宅医療、訪問介護事業所での経験（5年以上） ＜歓迎条件＞ ・施設本位の介護ではなく、利用者本位の介護を志向している方 ・仕事に前向きに向き合える方、明るく元気な方 ・介護に携わり成長したい方、今の自分に謙虚に向き合える方 ・組織、会社の約束をきちんと守れる方 ・利用者、家族、職員に対して思いやりをもって接することができる方 |
| 会社名 | 株式会社シニアスタイル |
|---|---|
| 商号 | 株式会社シニアスタイル |
| 所在地 | 【本社】 〒660-0083 兵庫県尼崎市道意町4丁目14番地 【西宮オフィス】 〒662-0911 兵庫県西宮市池田町9番7号 フレンテ西館314 |
| 代表取締役 | 廣瀬 秀毅 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム・高齢者介護施設の企画運営 医療・介護事業に関する総合コンサルティング 介護保険法に基づく居宅サービス事業 介護保険法に基づく介護予防サービス事業 介護保険法に基づく居宅介護支援事業 |
| 採用についてのお問い合わせ | 西宮オフィス 〒662-0911 西宮市池田町9番7号 フレンテ西館314 0798-31-2781 saiyou@senior-style.co.jp |