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介護職員/シニアスタイル神戸住吉

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介護職員/シニアスタイル神戸住吉 | 株式会社シニアスタイル

シニアスタイルの想い

シニアスタイルの思いである 「その人がその人らしく暮らす」 ことを実現するために、私たちは施設サービス事業、訪問サービス事業、居宅介護支援事業を運営しています。
シニアスタイルの特長は、 介護・看護・機能訓練が一体となって連携し、その方らしい暮らしを実現していること。好待遇に加え、研修制度や資格取得支援制度の充実で専門職として成長でき、70歳定年制など福利厚生の充実で長く安心して仕事ができる シニアスタイルが運営する、施設・事業所で、よりよいご利用者の生活の支援を、ぜひ、あなたの力で実現してください。

仕事内容

サ高住 「 シニアスタイル神戸住吉  」 で、介護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。

〈具体的には〉
・身体介助(施設内での移動・移乗、入浴、排せつ、食事等の介助)
・生活支援(レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します)
の業務が主になります。

また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。  

それらを実現するために、職員体制は、利用者2:職員1と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3~4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。

職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いしたいと思います。

今までの経験を是非、新規開設の施設で活かしてください!

シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。

利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。
▼募集職種は以下の通りです

介護リーダー(サービス提供責任者・計画作成責任者) 応募資格:介護福祉士必須


介護保険上のサ責・計責の役割に加え、介護サービスの中心となり、介護サービスのリーダーとして、職員への指示と育成、ご利用者・ご家族との調整と思いの受け止め、毎日の計画の作成、他職種や他事業者との調整、訪問介護のプランの作成などを担っていただきます。
入社時にはリーダー候補として、介護職員からのスタートとなります。

介護職員(経験・技能のある介護職員) 応募資格:介護福祉士、実務者研修

経験・技能を活かして、他の職員の模範となる介護業務を担い、シフトの中心として他職員への指示や新人職員の育成を担っていただきます。また、リーダー候補として、よりよい運営のための提案や提言を期待します。

介護職員 応募資格:介護福祉士・実務者研修・初任者研修必須

施設内で身体介助、生活援助、レクリエーション、相談業務等、ご利用者の生活を支える介護を担っていただきます。資格取得支援制度や社内研修制度も充実していますので、専門職としてのさらなるステップアップを期待しています。

職種 / 募集ポジション 介護職員/シニアスタイル神戸住吉
雇用形態 正社員
給与
月給
手当一覧(*上記月給に含まれます)
資格手当 介護福祉士40,000円、実務者研修30,000円、初任者研修15,000円
役職手当 10,000~45,000円
特定処遇改善 15,000~30,000円
夜勤手当 5,000円/回(月4回)

※夜勤手当の超過分は別途支給
※賞与年2回(実績各1ヶ月、計2ヶ月 業績等により臨時賞与あり)
勤務地
JR住吉駅 徒歩5分
勤務時間
勤務はシフト制勤務となります。
早番  7:00~16:00
日勤  9:00~18:00
遅番 11:00~20:00
※休憩1時間
夜勤 16:00~10:00
※夜勤は2シフト分、休憩2時間
休日・休暇
月9日(2月は、8日)
入社後3カ月経過で有給休暇13日付与
(以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日)
年間休日113日以上(有給の計画取得含む)
待遇・福利厚生
◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 休暇制度 計画的に休暇を取得
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇定年は70歳。75歳まで延長可
年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできることがたくさんあります。ベテラン職員の活躍が評価され、「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」も受賞しました。
◇検診制度
40歳以上(社保加入)の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。体にガタが来るのは現実。でも、早期発見・早期治療、体と上手くつきあっていくのも大事です。会社もしっかり支援していきます。
職場環境・研修
職員体制は、利用者2:職員1と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3~4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。
研修は、WEBでの研修を年間プログラムで用意しています。施設内研修では介護技術、認知症などの研修を定期的に実施しています。
実務者資格取得に向けての受講料支援制度があります。
また、年額5万円まで各自が外部研修を選択して受講することが可能です。積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。
求める人物像
・施設本位の介護ではなく、利用者本位の介護を志向している方
・仕事に前向きに向き合える方、明るく元気な方
・介護職のプロとして成長したい方、今の自分に謙虚に向き合える方
・組織、会社の約束をきちんと守れる方
・利用者、家族、職員に対して思いやりをもって接することができる方
会社情報
会社名 株式会社シニアスタイル
商号
株式会社シニアスタイル
所在地
【本社】
〒660-0083 兵庫県尼崎市道意町4丁目14番地
【西宮オフィス】
〒662-0911 兵庫県西宮市池田町9番7号 フレンテ西館314
代表取締役
廣瀬 秀毅
事業内容
有料老人ホーム・高齢者介護施設の企画運営
医療・介護事業に関する総合コンサルティング
介護保険法に基づく居宅サービス事業
介護保険法に基づく介護予防サービス事業
介護保険法に基づく居宅介護支援事業
採用についてのお問い合わせ
西宮オフィス
〒662-0911 西宮市池田町9番7号 フレンテ西館314
0798-31-2781
saiyou@senior-style.co.jp