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【内製化支援エンジニア】お客様のAWS活用内製化を徹底支援!トレーニング&教育を軸とする新規事業メンバーを募集

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【内製化支援エンジニア】お客様のAWS活用内製化を徹底支援!トレーニング&教育を軸とする新規事業メンバーを募集 | サーバーワークスグループ

仕事内容

概要

AWSを使い内製化を促進したいお客様に対して、トレーニングなどを通じて内製化のサポートを行う役割です。

具体的な業務内容

  • お客様へ対面/リモートでの内製化支援
    • まずは期間や対象者の現在の状況、目指す体制、スキルレベルなどのヒアリングを行います。内製化支援のトレーニングはスポットで終わることはなく、3 ヶ月から長いものですと 1 年以上ご支援することもあります(週1回ペースで開発手法のレクチャーを行い、別途で普段AWSを使わない方向けにハンズオンを実施するなど)。基本的にテンプレートのようなものはなく、都度お客様の状況に応じて必要な支援をお客様と連携しながら実施します。
  • お客様へ対面/リモートでの AWS トレーニング(講義およびハンズオン形式)
    • お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。
  • 事業拡大のためのアクション検討
  • 教育/トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成
    • 音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。
  • トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト
    トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。

募集背景

急速に変化するビジネス環境にスピード感を持って対応していくにはお客様主導にてDXへの企画・推進をしていく内製化が必要不可欠です。私たちは、内製化にとって重要な「クラウド利用 (AWS)」と「アジャイル開発」の両面からお客様が必要なスキル、マインドを習得するための支援を行います。
お客様が「“AWS を利用すれば自分たちの課題を解決できる“ という技術理解と自己効力感が持てる」ため、アクションの明確化や体系化などについて議論と行動を重ねています。

また、単純な知識の提供だけでなく AWS プレミアパートナーとして多くの AWS プロジェクトを経験した現役エンジニアがトレーニングを実施するということも当社の特徴ですので、定期的に AWS のプロジェクトにも携わり自身の研鑽を積むことも可能です。

メンバー構成

部長:1名
課長:1名(2021 APN AWS Top Engineers)
メンバー:6名(2021 APN ALL AWS Certifications Engineers在籍メンバー含む)

得られるスキル/キャリア

  • AWSを中心とした技術知識の広がり
    • 「教える」という経験を通して、これまで曖昧に理解していた知識を再確認しAWSを中心とした技術知識を深く広く手に入れることができます。
  • 新しいことへのチャレンジ
    • 本事業は立ち上げたばかりです。ミッションに対してアクションを自分たちで考えて進めていくことができます。
  • トレーナー経験
    • 社内外問わず人に教える機会が多く、トレーナーとしての経験を多く積むことができます。

特徴と強み

  • AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。
    • 2021 APN Ambassadors 2名(国内 32人) 2021 APN ALL AWS Certifications Engineers 7名(国内 91人) 2021 APN AWS Top Engineers 3名(国内 100人)
  • AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。
  • 2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です(※直近、沖縄在住の方もご入社有り)。
  • AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。
  • AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料(同一資格2回まで)を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。

必須スキル

  • 3年以上のエンジニアとしての業務経験 (インフラ、アプリ問いません)
  • サーバーサイドおよびフロントエンド(Vue.js 等)の開発経験

歓迎スキル

  • AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル保持、もしくはそれに相当するAWSの知識
  • 以下のいずれかの技術分野に関する深い経験や知見
    • AWSを活用したプロジェクトの経験
    • ITシステム運用の経験
    • 技術に関連するイベント等への登壇もしくは講師経験

求める人物像

  • 達成すべきミッションに対し自分で考え主体的に行動できる方
  • 現状に満足せず、常に改善しようとする気持ちを持てる方
  • 新しいことに対してチャレンジすることを楽しめる方
  • スピード感を持ち、変化を楽しめる方
職種 / 募集ポジション 内製化支援エンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
ご経験、能力により応相談
⽉15時間~30時間分の固定残業代含む
勤務地
  • 162-0824  東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2F
    地図で確認
【全国フルリモートOK】

現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。
そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。直近、沖縄在住の方も入社しています。
はたらく場所
現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。直近、沖縄在住の方も入社しています。
勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制(1日9.25時間) 
※定時労働制の所定就業時間10:00〜19:00に準じ各自が決定(休憩1時間)
残業は平均⽉12時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません

■完全週休二日制(内訳:土曜/日曜/祝日)
■有給休暇:入社3ヶ月経過後に初回付与
■その他休暇(年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇)
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険

■その他制度
・リモートワーク支援手当
・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度
・BYOD手当
・ピアボーナス
・ハッピーベビー制度
・従業員持株会
・ワーケーション
他

※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりリモートワーク支援手当を支給としております。
選考フロー
書類選考
↓
Web適性検査(ご自宅で受検)
↓
一次選考(筆記テスト+課長面接)
↓
リファレンスチェック実施(※)
↓
最終選考(部長・取締役面接)
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

※リファレンスチェックとは
リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。
書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的として行います。
会社情報
会社名 サーバーワークスグループ
株式会社サーバーワークス
【本社所在地】
〒162-0824
東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階

【代表者名	】
大石 良

【資本金】
3,214,220,571 円 (2021年11月末日現在)

【事業内容】
1. クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用
2. インターネット関連システムの企画・開発及び運用
3. SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用

【認可・認定】
情報セキュリティマネジメントシステム(ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014)
電気通信事業者(A-26-13677)
株式会社G-gen
【所在地】
〒162-0824
東京都新宿区揚場町1番 21号 飯田橋升本ビル2階

【代表者】
羽柴 孝

【事業内容】
クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用

【資本金】
150,000千円

【株主】
株式会社サーバーワークス
Bespin Global Co., Ltd.