サーバーワークスグループ セールス サーバーワークス の求人一覧

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• 【セールスポジションサーチ】ご経験・ご希望から、最適なポジションを提案します！

  募集背景 「営業として活躍したいけど、どのポジションで応募すればいいか分からない…」 そんな悩みをお持ちのあなたへ。 当社はAWSを専業として扱い始めてから今まで、売上・利益を順調に伸ばしてきました。 昨今、より複雑化するお客様のご要望にスピーディにお応えしていくため、新たなメンバーを募集しています。 これまでのご経験を活かし、会社全体のさらなる成長に貢献していただける方とぜひ一緒に働きたいと思っています。 あなたのご経験やスキル、そして想いを活かせるフィールドをご用意できる可能性があります。 業務内容 ◆仕事内容 - 顧客へのヒアリングに基づいた提案資料作成 - 顧客への製品・サービスの提案 - 受注・契約関連業務 - 顧客との長期的な信頼関係構築 - 市場調査・分析 - チームメンバーと協力し、目標達成に向けて取り組む ◆具体的な業務内容 法人のお客様向けの提案活動・リテンションをお任せします。 新規/既存どちらもご担当いただくことを想定しています。 お客様への提案はエンジニアと一緒に行います。 部署によっては営業×エンジニアの「バディ制度」というものがあり、 エンジニアと営業が2人1組でお客様への提案活動を行います。 バディが決まっていることで、担当者間のスムーズなコミュニケーションやお客様へのスピード対応を可能にしています。 技術的な部分はエンジニアと協力し合える環境ではあるものの、 営業メンバーにも一定水準以上の技術的な知識が求められます。 入社後、まずはAWSについての体系的な知識の習得を目指し、学習していただきます。 もちろん、今まで蓄積してきたノウハウや先人の知恵が詰まった学習資料などを充分に活用いただけます。 ◆商材 ご経験・ご希望により、以下の商材いずれかの部門をご案内いたします。 ①AWSの導入・伴走支援・クラウドインフラ設計構築についての最適案を提案します。 ②AWSを使ったクラウドコンタクトセンター構築/導入・サーバーレス/アプリケーション開発・お客様の内製化支援サービス等を扱います。 ③当社独自のマネージドサービス・運用代行サービス・セキュリティサービスを扱います。 当社について 国内で十数社しかない AWS プレミアティア サービスパートナー に2014年から継続して認定されています。 かつ、AWS専業で上場しているという専門性と安定性を強みとしています。 この強みを生かし、様々な業界・業種のお客様からお引き合いをいただき 売上・利益ともに業績を伸ばし続けています。 雰囲気・社風 「顧客視点」「スピード」「成果」「オーナーシップ」の4つの行動指針が浸透しており、 それらを体現するメンバーが多く活躍しています。 ただ言葉として掲げているだけではなく、行動指針が人事評価の基準に組み込まれていたり、 毎週の全社朝会で代表から行動指針に沿ったアクションが表彰されたりと、 全てのメンバーの判断・アクションの基準として定着しています。  年齢・年次に関係なくカジュアルにコミュニケーションが取れる環境です。 リモート勤務がメインのメンバーが多いですが、Slackを使ったテキストでのコミュニケーションではお互いの距離を感じさせない軽快なやりとりが多く見られます。 評価制度 数字目標（定量目標）と会社・チームへの貢献や取り組み（定性目標）が50：50の割合で評価されます。 売上ノルマはありませんが、半期ごとの目標数字は直属の上長と面談ですり合わせの上で設定します。  定量目標としては、プロジェクト毎の予算に対して、提案数・導入数・金額達成などが評価ポイントになります。 定性目標としては、4つの行動指針に沿ったアクションやチャレンジができたかどうか、が評価に反映されます。 サーバーワークスの営業として働く魅力 専門性の高さ 最先端のIT商材を扱い専門知識を深めていくことで、 何でも屋のような立場から、尖った専門性を持った営業として長期的に活躍できる武器を得られます。 どこに行っても求められるスキルを身に着け、今後のキャリアプランにとってもプラスとなる経験を積むことができます。 社風 情報が基本的にオープンになっており、関係者との調整やコミュニケーションコストがかかる業務が少ないです。 そのため、他社より時には2倍近く速いスピードで提案ができ、受注につながりやすいという強みがあります。 また、部署を製販一体型としており、営業とエンジニアが連携しやすい仕組み作りをしています。 案件の属性 売上の90％以上をストックビジネスが占めています。 そのため、クロスセル・アップセル案件が多いです。 多数のお客様から細く長く利益をいただく形なので、目先のショット案件の利益に頭を悩ませることは少なく、 いかにお客様がAWSを長く快適に使っていただけるかにフォーカスした提案ができます。 商材の強さ 高い市場シェアを誇り、実績を上げやすい「AWS」という商材を自信をもって提案することで、自身の市場価値を高めることができます。 AWSのプロフェッショナルとしてお客様へご提案をするので、 エンジニアに頼りきりではなく、自身でも一定水準の技術知識を習得していただく必要はあります。 そのための学習資料や環境は充分に揃っています。 働きやすさ 裁量労働制×ハイブリッドワークの環境、かつリード獲得や契約前後の事務処理などが部門に分かれ、分業化されています。 営業が1人ですべての業務をこなさなければいけないスタイルから抜け出し、 プライベートとのバランスをとりながらお客様への提案活動に集中して働くことができます。 スキルアップ クラウドの中でもインフラ領域に強みを持っているため、 お客様のカウンターパートがエグゼクティブになることが多いです。 簡単ではない交渉も発生しますが、より上位層の方へアプローチ経験を通して、営業としてのスキルアップをすることができます。 この他にも… ”クラウドのプロフェッショナルとして求められる人材に” 顧客やステークホルダーから尊敬され、真っ先にアドバイスを求められる人材になれます。 “キャリアにもオーナーシップ” 年次や年齢にこだわらず、ご自身が本当にやりたいことを追求できる環境です。 ”会社はまだまだ成長中” 将来的にはマネージャー職や新しい部署での新しい役割など、幅広い経験を積める可能性があります。 参考ページ ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/serverworks/caiyong-pitutizi-liao ▼サーバーワークスのプロジェクトマネジメント https://ttj.paiza.jp/archives/2025/02/28/16506/ ▼働きやすさと成果創出を両立する秘訣 https://ttj.paiza.jp/archives/2025/02/28/16554/ 必須スキル IT業界にて新規顧客開拓または既存顧客深耕の経験 課題解決提案型の営業経験 社内外での円滑なコミュニケーション能力 歓迎スキル パブリッククラウドの利用/提案経験 エンタープライズ企業に対する提案経験 カスタマイズ提案の経験 セキュリティ商材の営業経験 求める人材像 「新しいことに挑戦したい」「自分の市場価値を高めたい」そんな成長意欲の高い方を歓迎します。 お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら課題解決に貢献したいという、顧客志向の方を求めています。 社内外問わず、明るく円滑なコミュニケーションが取れる方は活躍できる環境です。 目標達成に向けて、チームとして目標達成に向かって取り組める方を求めています。 続きを見る

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• 【クラウドアカウントセールス】AWSの導入・伴走支援・設計構築についての最適案を提案します。自身の技術知見も磨きながら、お客様の「働きやすさ」を支援していきましょう！

  仕事内容 当社が2009年から専業で扱っている「AWS」を活用した、 AWS構築・移行サービス、伴走型AWS導入支援サービス、リセール（請求代行サービス）、 その他付随するサービスに関する営業活動を行います。  新規のお客様へのインバウンドセールスおよび既存のお客様へのリテンションが主となります。 パッケージ化されたサービスをご案内するのではなく、 お客様の事業を深く理解し、お客様の長期的な成長を見据えた提案型の営業活動を行います。 (雇入れ直後) 営業業務、および関連付随業務 (変更の範囲)会社の定める業務 具体的な業務内容 法人のお客様向けの提案活動・リテンションをお任せします。 新規/既存どちらもご担当いただくことを想定しています。 当社ではマーケティング組織が以下の3つの機能を有し、案件化までを組織的に対応しています。 ・リードジェネレーション（認知・興味の獲得） ・リードナーチャリング（見込み顧客に対する購買意欲醸成） ・インサイドセールス パートナーからの紹介・Webフォームからのお問い合わせ・イベント集客等が主なセールスリードとなります。 営業メンバーは飛び込み営業・テレアポといったアウトバウンドセールスを行いません。 そのため、各営業がそれぞれ担当するお客様に対してのソリューション提案・営業活動に集中できる仕組みが確立されています。 お客様への提案はエンジニアと一緒に行います。 部署によっては営業×エンジニアの「バディ制度」というものがあり、 エンジニアと営業が2人1組でお客様への提案活動を行います。 バディが決まっていることで、担当者間のスムーズなコミュニケーションやお客様へのスピード対応を可能にしています。 技術的な部分はエンジニアと協力し合える環境ではあるものの、 営業メンバーにも一定水準以上の技術的な知識が求められます。 入社後、まずはAWSについての体系的な知識の習得を目指し、学習していただきます。 もちろん、今まで蓄積してきたノウハウや先人の知恵が詰まった学習資料などを充分に活用いただけます。 案件について 案件の規模：100万単位～1,000万単位、それ以上のものもあります。 案件の期間：1～2カ月のものから数年単位で継続してお付き合いをさせていただくケースもあります。 お客様の業界：基本的に業界を問わず多くのお客様のご支援をさせていただいています。 お客様の抱える課題：コスト課題、セキュリティ課題、統合基盤課題、ガイドラインに関する課題等 お客様のご担当：情報システム部・部長/経営層クラス等、様々です。 営業1名あたり、平均でおよそ10～20社を担当します。 ※案件規模・部署状況等により変動します。 当社について 国内で十数社しかない AWS プレミアティア サービスパートナー に2014年から継続して認定されています。 かつ、AWS専業で上場しているという専門性と安定性を強みとしています。 この強みを生かし、様々な業界・業種のお客様からお引き合いをいただき 売上・利益ともに業績を伸ばし続けています。 募集背景 当社はAWSを専業として扱い始めてから今まで、売上・利益を順調に伸ばしてきました。 昨今、より複雑化するお客様のご要望にスピーディにお応えしていくため、新たなメンバーを募集しています。 これまでのご経験を活かし、会社全体のさらなる成長に貢献していただける方とぜひ一緒に働きたいと思っています。 このポジションの魅力 「IT知識が豊富な営業」が求められている中で、最先端のクラウド業界でIT営業としての経験を積むことができます。 ほぼ直販営業のため、最新クラウド技術を使ったお客様への提案力・ヒアリング力が身に付きます。 独立系SIerのため、会社の事情で特定のサービスを売らなければいけないようなケースがなく、常にお客様にとって一番最適な提案をすることができます。 マーケティングチーム、インサイドセールスチーム、そしてエンジニアチームと、 社内で連携を取りながら案件クロージングまでの経験を身に着けることで、IT営業としての市場価値を高めることができます。 キャリアパスを会社から指示することは基本的にありません。 また、非常に速いスピードで組織がスケールしているため、新しいポジションが生まれやすいです。 マネジメントへのチャレンジや、経験を生かした新しいチームの立ち上げなどを実行できる可能性も充分にあります。 雰囲気・社風 「顧客視点」「スピード」「成果」「オーナーシップ」の4つの行動指針が浸透しており、 それらを体現するメンバーが多く活躍しています。 ただ言葉として掲げているだけではなく、行動指針が人事評価の基準に組み込まれていたり、 毎週の全社朝会で代表から行動指針に沿ったアクションが表彰されたりと、 全てのメンバーの判断・アクションの基準として定着しています。  年齢・年次に関係なくカジュアルにコミュニケーションが取れる環境です。 リモート勤務がメインのメンバーが多いですが、Slackを使ったテキストでのコミュニケーションではお互いの距離を感じさせない軽快なやりとりが多く見られます。 組織体制 以下のいずれかの部への配属になります。 ※ご入社後の配属は、選考を通じて伺うご経験や、ご自身のご希望を加味してご相談とさせていただきます。 カスタマーサクセス部 部全体の人数は70名程です。 部は7つの課に分かれており、そのうちの「営業課」への配属予定です。 主に中小・SMBのお客様を担当しています。 営業課は2課からなり、各課は課長1名を含めて4～6名程度、年齢層は20代～40代まで幅広く、居住地も様々です。 エンタープライズクラウド部 部全体の人数は80名程です。 部は5つの課に分かれており、そのうちの「ソリューションセールス課」への配属予定です。 主にエンタープライズのお客様を担当しています。 ソリューションセールス課は課長1名を含めて13名程度、年齢層は30代～50代がメインであり、居住地は様々です。 評価制度 数字目標（定量目標）と会社・チームへの貢献や取り組み（定性目標）が50：50の割合で評価されます。 売上ノルマはありませんが、半期ごとの目標数字は直属の上長と面談ですり合わせの上で設定します。  定量目標としては、プロジェクト毎の予算に対して、提案数・導入数・金額達成などが評価ポイントになります。 定性目標としては、4つの行動指針に沿ったアクションやチャレンジができたかどうか、が評価に反映されます。 必須スキル SIerでの法人向けの営業経験（目安3年以上） サーバー・ネットワークに関する提案の経験またはそれに準ずる知識 歓迎スキル エンタープライズ向けの営業経験 ハイタッチセールスの経験 活躍している社員像 論理的思考力がある方 現状に満足せず、改善活動を自ら行える方 自身でも手を動かし、様々な業界の顧客にとっての最適な提案を考えられる方 続きを見る

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• 【クラウドハイタッチセールス】サーバーレス開発・生成AI等、最先端のサービスを扱います。AWSサービスをフル活用してお客様の業務効率化に貢献しながら、自身の営業としての価値を高めていきましょう！

  仕事内容 AWSサービス（Amazon Connect）を使ったクラウドコンタクトセンター導入支援、サーバーレス開発、お客様の内製化を支援するサービス等の提供に関する営業活動を行います。 メインで提案するものは以下です。 サーバーレス開発をメインとした開発案件 Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンター導入支援 お客様向け内製化支援・トレーニングサービス 新規顧客向けのリード獲得後の提案活動、BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションをお任せします。 営業方法 お客様への課題のヒアリング・課題、ニーズに合わせた提案活動（提案書/構成図の作成・見積書の作成・契約書の作成等） パターンが決まったものを提案するのではなく、お客様の課題ベースで都度アレンジをした提案をします。 お客様に長くクラウドをご活用いただくことを常に念頭に置き、中長期的な視点での提案をしていきます。 別部署の既存顧客に対して、当該部署との営業戦略の立案から顧客へのアプローチを行い、ニーズの掘り起こしもしていただきます。 契約までの対応はセールスがメインとなります。提案書等を作成する際はエンジニアも協力してくれます。 パッケージングされた商材を扱うのではなく、それぞれのお客様の課題や要望に合わせてAWSサービスを組み合わせて提案するので、柔軟な提案力・発想力が重視されます。 商談～受注後の流れ  リード創出 リード創出の為に、マーケティング部門が様々なイベント・セミナーを仕掛けます。 それ以外にも、セールスが社内でインフラ部門へのアプローチを行い、アプリケーション領域のニーズがないかどうかの掘り起こし等も行います。 リードに対するアプローチ 発生したリードに対し、インサイドセールスがファーストヒアリングを実施します。 商談化の可能性があるリードがセールス側へパスされます。 商談 インサイドセールスから渡された商談化した案件に対し、セールスのメンバーがフロント営業として詳細なアプローチを実施します。 セールスはテレアポやDMの送付などの作業にとらわれず、受注に向けたお客様への提案活動に専念できます。 受注後～運用 案件がスタートしてからはエンジニアチームがメインの担当となります。 運用時の技術的なトラブルが発生した場合はサポートチームが担当します。 セールスは引き続きお客様の担当としてフォローを続けていきます。追加案件の受注・料金に関するお問い合わせ・その他のお客様からのご連絡に対してはセールスのメンバーが主に対応します。 単価 案件によって幅が広いですが、１つのプロジェクトにつき100万円～数千万円までのレンジの商談が多いです。 クライアント 担当者数 営業1名あたり30社ほどを担当していただく想定です。 カウンターパート お客様企業の事業部の方であることが多いです。 その他、情報システム部や技術部のエンジニアの方である場合もあります。 新規・既存の割合 およそ新規：既存＝8:2程の割合です。主に新規開拓をお任せします。 評価 プロジェクト毎の予算に対して、提案数、導入数、金額達成、チャレンジできたか等が評価に反映されます。 単純な数字のノルマでは評価していません。 定量的な目標への達成率と合わせて、会社/チームに対してどのような貢献ができたか、どのような取り組みができたかといったことも評価指標となります。 キャリアパス ソリューションセールスとして提案力を磨くスペシャリスト チームをまとめるリーダー エンジニア、その他の部門へのキャリアチェンジ 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。 スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。 社内転職も歓迎です。 営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。 組織構成 配属予定部門 アプリケーションサービス部 営業課 体制 部長１名、課長５名、メンバー40名以上（内営業は課長1名、メンバー3名） 1部5課制です。 AWSサービスを使ったクラウドコンタクトセンター導入支援、サーバーレス開発、お客様の内製化を支援するサービスの提供など、多岐にわたるミッションを持った課が集まっています。 今回のポジションはその中の「営業課」への配属前提となります。 メンバーは課長含めおよそ40名。中途入社のメンバーがメインです。 年代は20代～40代まで幅広いメンバーが在籍します。 日々の情報共有の場を持ち、お互いに協力しながら業務を進めています。 この仕事の魅力 新しいサービス（生成AI系）やサーバーレスの提案ができることで、最先端の商材の知識と営業スキルが身につきます。 「IT知識が豊富な営業」が求められている中で、市場で求められる営業人材を目指せます。 案件のほとんどは二次請け・三次請けではなく直販のため、最新のクラウド技術におけるエンドユーザ様への提案力、ヒアリング力が身に付きます。 マーケティング、インサイドセールス部隊がありセールスと分業ができているため、商談からクロージングまでの活動に集中できます。お客様への質の高い提案をすることで受注につながりやすく、ご自身の営業としての価値を高めることができます。 会社としてハイブリッド勤務を推奨しています。本ポジションのメンバーも居住地は様々で、普段は基本的にフルリモートで勤務しています。勤務時間もフレックス/裁量労働制なので、個々の予定とのバランスを取りながら柔軟に働くことができます。 入社後の流れ/勤務体制 入社後は約1ヶ月ほどオンボーディング期間として、先輩や同僚に教えてもらいながら業務を覚えていただきます。その後、実際のお客様への対応に入っていただくことを想定しています。 勤務はリモートの割合が高いですが、チャット・ビデオ会議・オフィスでの対面等を場面ごとに使い分けて柔軟にコミュニケーションを取っています。 必須スキル SIerでの営業経験 提案書の作成経験 歓迎スキル AWSの利用/提案経験 求める人物像 論理的思考力がある方 現状に満足せず、改善活動を自ら行える方 自身でも手を動かし、様々な業界の顧客にとっての最適な提案を考えられる方 サーバーワークスの営業として働く魅力 専門性の高さ 最先端のIT商材を扱い専門知識を深めていくことで、 何でも屋のような立場から、尖った専門性を持った営業として長期的に活躍できる武器を得られます。 どこに行っても求められるスキルを身に着け、今後のキャリアプランにとってもプラスとなる経験を積むことができます。 社風 情報が基本的にオープンになっており、関係者との調整やコミュニケーションコストがかかる業務が少ないです。 そのため、他社より時には2倍近く速いスピードで提案ができ、受注につながりやすいという強みがあります。 また、部署を製販一体型としており、営業とエンジニアが連携しやすい仕組み作りをしています。 案件の属性 売上の90％以上をストックビジネスが占めています。 そのため、クロスセル・アップセル案件が多いです。 多数のお客様から細く長く利益をいただく形なので、目先のショット案件の利益に頭を悩ませることは少なく、 いかにお客様がAWSを長く快適に使っていただけるかにフォーカスした提案ができます。 商材の強さ 高い市場シェアを誇り、実績を上げやすい「AWS」という商材を自信をもって提案することで、自身の市場価値を高めることができます。 AWSのプロフェッショナルとしてお客様へご提案をするので、 エンジニアに頼りきりではなく、自身でも一定水準の技術知識を習得していただく必要はあります。 そのための学習資料や環境は充分に揃っています。 働きやすさ 裁量労働制×ハイブリッドワークの環境、かつリード獲得や契約前後の事務処理などが部門に分かれ、分業化されています。 営業が1人ですべての業務をこなさなければいけないスタイルから抜け出し、 プライベートとのバランスをとりながらお客様への提案活動に集中して働くことができます。 スキルアップ クラウドの中でもインフラ領域に強みを持っているため、 お客様のカウンターパートがエグゼクティブになることが多いです。 簡単ではない交渉も発生しますが、より上位層の方へアプローチ経験を通して、営業としてのスキルアップをすることができます。 この他にも… ”クラウドのプロフェッショナルとして求められる人材に” 顧客やステークホルダーから尊敬され、真っ先にアドバイスを求められる人材になれます。 “キャリアにもオーナーシップ” 年次や年齢にこだわらず、ご自身が本当にやりたいことを追求できる環境です。 ”会社はまだまだ成長中” 将来的にはマネージャー職や新しい部署での新しい役割など、幅広い経験を積める可能性があります。 続きを見る

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• 【クラウドソリューションセールス】新規チームの立ち上げメンバーを募集します！マネージドサービス・運用代行・当社独自のセキュリティサービス等、最新技術を提案しながらお客様と一緒に成長していきましょう！

  仕事内容 概要 現在の部長、新任の営業責任者と連携して新規チームを創設いただく予定です。 現在の部署ではAWS上のお客様システムを安定運用させることを目指し、システム監視運用サービスやマネージドセキュリティサービスや自社サービスの開発、販売に注力頂きます。当ポジションは、企画開発、提案支援などで事業を推進する役割を担います。 (雇入れ直後)マネージドサービス業務、および関連付随業務 (変更の範囲)会社の定める業務 具体的な業務内容 AWSでの運用代行サービス、マネージドセキュリティサービス等の企画、提案および販売 他部署ソリューション営業やマーケティング部と連携して、運用代行サービス、セキュリティサービスに関する企画、提案および販売などの営業活動を行います。 組織立ち上げ 新任の営業責任者と営業戦略を立案し、営業活動だけでなく共にチームビルディング、運営にと裁量をもってご活躍していただきます。 このポジションの魅力 上場企業の中で新たなビジネスチャンス獲得に向けてのチャレンジを行い、営業活動だけでなく戦略策定、製品開発、組織策定など幅広い能力を身につけることができます。  自社ブランドサービス 自社ブランドサービスの販売となるため、お客様からの声を聞きながらサービスの改善や新サービスの企画などに関わることも可能です。 プロダクトマーケティング 自社ブランドに関するプロダクトマーケティング活動についてはこれから取り組んでいくフェーズのため、プロダクトを育てるためのマーケティング活動などにも関わることができます。 身につくスキル 製品の企画・開発スキル マーケティングスキル 営業戦略策定、大手/中堅中小企業への新規提案と顧客深耕スキル チームビルディング 入社後に活躍される方の特徴 当社では「4つの行動指針」を大切にしていますが、その行動指針に沿った判断・行動ができる方は早い段階で活躍されています。 「4つの行動指針」とは以下です。 スピード（素早い行動によって得られるフィードバックを重視する） オーナーシップ（何事も目の前の課題の責任者として捉え、問題を解決する） 顧客視点（良質なサービス、お客様のことを第一に考える姿勢を常とする） 成果（仕事の結果に責任を持ち、成果で評価されることを理解している） キャリアパス 営業として特定の分野を極めるスペシャリスト志向 技術分野もカバーし、幅広く活躍するゼネラリスト志向 チーム拡大、運営などマネジメントを担うマネージャー志向 　等、様々な道があります。 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。 スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。 社内転職も歓迎です。営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。 必須スキル IT業界での法人営業もしくはソリューション営業のご経験（目安3年以上） クラウド・ITプラットフォーム、セキュリティに関する基本知識 以下のいずれかの提案および業務遂行における顧客折衝のご経験 ネットワーク（クラウド、データセンタなど）の構築/運用 LinuxやWindows Serverなどのサーバーの構築/運用 アプリケーションの開発/運用 クラウド、ネットワークセキュリティの構築/運用 歓迎スキル 以下のご経験がある方は、よりご経験を活かした働き方が可能です。 IT業界でのプロダクトマネージメント経験、プロダクトマーケティング経験 ソリューション企画経験（自社プロダクト、サービスの企画） クラウド（AWS、GCP、Azureなど）基盤に関する知識、利用経験 クラウドサービス業界/セキュリティ業界での勤務経験（営業、SE、営業企画） 活躍している社員像 論理的な思考を持って問題を解決に導ける方 机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方 自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方 学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方 業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方 社内外問わず、他者の視点に立って行動できる方 配属部署 マネージドサービス部(以下MS部)となります。 チーム構成 部長：1名 課長：3名 メンバー：42名 1部4課制。主にAWSの運用をサポートする課が集約されており、今回のポジションはその中の「MS部」への直属配属が前提となります(チーム新設)。 メンバーの年代は20代～40代まで幅広く、落ち着いた雰囲気のチームです。 日々の情報共有の場を持ち、お互いに協力しながら業務を進めています。 入社後は約1ヶ月ほどオンボーディング期間として、先輩や同僚に教えてもらいながら業務を覚えていただきます。 リモート勤務の割合が高いですが、チャット・ビデオ会議・オフィスでの対面等を場面ごとに使い分けて柔軟にコミュニケーションを取っています。 続きを見る

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