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【フルリモートOK】バックエンドのテックリード(メタバースイベントのSaaS型サービス)

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【フルリモートOK】バックエンドのテックリード(メタバースイベントのSaaS型サービス) | 株式会社シャノン

【事業内容】

▼上場企業である株式会社シャノンの子会社として、BtoB向けの”メタバースイベント プラットフォームである『ZIKU』の開発、運営を行なっております。

メタバース空間をアバターを使って自由に歩き回り、展示物を見て、話しかけることもできます。世界でも類をみないイベント体験ができるサービスを作り、ビジネスイベントの新しいカタチを想像し、創造しております。

メタバースイベントサービス『ZIKU』はコロナ禍でリアルなイベント開催が困難になった状況を受けて、バーチャル空間上でビジネスイベントを開催できるサービスを展開するため、上場企業の子会社として設立された経緯があります。
親会社は2021年度の売上高が過去最高を誇る上場企業であり、イベントマーケティングのノウハウが豊富。
そのため、親会社のノウハウを活かしたサービスを提供できるのは他社にない強みです。

▼ミッション
『時空を超え 時を活かす 世界の繁栄に貢献する』

私たちのミッションは、メタバース空間を使って、時や場所に縛られずに人々が出会い、商談やビジネスコミュニケーションができるようにし、日本のみならず海外の企業のビジネスも含めてビジネス上の出会いを促進し、世界をより豊かにすることです。

【ZIKUについて】

ZIKUは今までにないメタバース上で実現するビジネスイベントのプラットフォームサービスです。 サービスサイト:https://ziku.inc/ ZIKUを使うと、実際のイベントに参加しているような体験を、CG知識がなくてもメタバース空間のアバターで簡単に実現でき、普通のオンラインイベントに飽きてしまったユーザに新しいイベント体験を提供できます。この誰も見たことのないサービスで国内はもとより海外への事業展開も推進する予定です。

【募集背景】

2020年12月に設立されたばかりの新会社で、メタバースイベント プラットフォームの新規立ち上げメンバーとして、テックリードを募集します。

▼チーム体制
・開発チームは、1チームのみとなり別でUnityチーム(2名)があります。
・開発チームの構成としては、バックエンドエンジニア4名、フロントエンドエンジニア2名(チームでリード的役割は1名「BE/FE兼務」)になります。

▼増員目的
・バックエンドの開発を促進させ、顧客等からの要望をスピーディーに機能実装させるための増員になります。
・よりよい開発環境を実現し、大規模なサービスに育てていくためのバックエンドの仕組みの改善(CIやQA、技術負債への対応、新技術の導入)をするためでもあります。

▼現状の課題
・開発するだけでなく、要件理解から実際の進め方まで落とし込むところが課題になっています
・プロダクトマネージャが別チームに2名いますが要件によっては開発側で巻き取る必要があります
・顧客からの要望ややりたいことが増えてきているので、要望・機能開発などを並行して進められるようにする必要があります

▼期待すること
・新規事業のため前例のないことも多く、自分たちで考え決めて前に進めていくことが多いですが、そういった状況を楽しんで捉えて、他の人を巻き込みながら新しいメタバースのサービスを共にチームとして一緒につくっていけることを期待しています

【業務概要】

『ZIKU』のスクラム開発チームにテックリードとして参加します。
このスクラムチームでは開発から運用までのプロダクト開発に関するすべてを担当しており、Webアプリケーション開発だけでなく、AWS CDK を使用したインフラの整備まで行います。
そのうち、このポジションではバックエンドAPIの設計と実装をメインとしますが、フロントエンドも担当することがあります。

【業務詳細】

テックリードとして主に以下の役割を期待しています。

・プロダクトオーナーと協働し、開発初期の技術的観点での開発スコープ策定支援
・製品要件を実現するアーキテクチャ立案、設計のリード
・開発プロセスのボトルネック発見と改善
・SREと協働した、障害対応のリード
・エンジニアとして自ら実装をリード
・開発効率を上げるためのビルド環境の整備

プロダクトチームが作成する要件から仕様を検討し、設計、実装、リリース、運用までが担当領域となります。まだ立ち上げ段階のため、自ら考え、関係者とブラッシュアップし、自走しながらプロダクトを開発しています。

特に設計やパフォーマンス、セキュリティに関心があり、機能拡張に強いソフトウェア、可読性の高いソースコードを作成することに情熱を持っている方を求めています

実際に開発するバックエンドの機能の例は以下のようなものになります(他にもいろいろあります)。
・来場者がアバターで歩き回る3Dバーチャル空間を作成する機能。イベントホールやブース、展示物など様々な施策で来場者体験を向上する機能を提供します
・来場者が出展社とコミュニケーションする機能。テキストチャットや通話機能でコミュニケーションを促進します。

▼開発チーム、開発の流れは次のとおりとなります。
・スクラムチームは6~7名程度で1週間のタイムボックスです
・開発組織全体での割合は、フロントエンド:バックエンド : その他 = 40 : 50 : 10 程度です。
・毎日定例で15分程度のスタンドアップミーティングも行い、Slackでも随時コミュニケーションをとりながら開発を進めています

【開発環境】

言語      :Ruby
フレームワーク :Rails
データベース  :AWS
ソースコード管理:Git
プロジェクト管理:Asana
情報共有ツール :Slack

【チーム体制】

現在は親会社シャノンからの出向や業務委託を含め、19名体制です。
アジャイル開発を取り入れており、PdM・フロントエンド・Unity・バックエンド等、互いに意見を出し合いながら進めています。
高いスキルを持ったメンバーと切磋琢磨できる環境です。

【配属部署】

株式会社ZIKU(ジクウ)
※今回の募集で採用された方は、株式会社ZIKUでの在籍となります。

【アピールポイント】

・立ち上げのプロダクト(メタバースイベントプラットフォーム)で0→1に携われます。
・少人数で裁量が大きい為、主体的に動ける方はどんどん業務をお任せするので、大企業ではできない経験やスキルが身につきます。
・フルリモートでの業務の為、どこにいても仕事ができます。
・親会社であるシャノンのこれまで培ってきた開発ノウハウを活かすことができます。

【カルチャー】

まだまだ小さい組織の為、自分で仕事や課題を率先して見つけ、周りを巻き込みながら積極的にアウトプットできることを重要視しております。

【スキルアップ】

・自分の市場価値を高めて、新しい環境にチャレンジするための土台づくりができます。
・バックエンドに加えてUnityに触れたりなどフルスタック的な立ち回りができます。
・これからどんどん伸びていく業界で活躍することができます。
(海外展開も視野にいれています)
・セミナー費補助、書籍購入費用全額負担など、スキルアップをサポートする制度があります。

【働き方、評価、職場】

・社長を含め、評価はエンジニア出身の上長が行います。
・納期や品質を守るだけでなく、新しい技術や開発手法にどれだけチャレンジをしたかを評価します。

【必須スキル・経験】

・大卒以上
・WEBオープン系の開発経験5年以上(内 2年程度の自社サービス開発経験)
・クラウドでの開発経験(AWS、Google Cloudなど)
・マネジメント経験(人数問わず)
・3DやVR技術への興味

【あると嬉しいスキル・経験】

※以下の条件は必須ではありません
・Webアプリケーションの開発経験3年以上(Ruby on Rails、Python、PHPなど)
・Unityでの開発経験またはUnityを使用したバックエンド開発経験
・0→1での開発経験(規模やジャンルは問いません)
・自分のこだわりよりもチームのゴールを優先できる
・オープンソースを利用したプロダクト開発経験

【求める人物像】

・ジクウのビジョンに共感・共鳴していただける方
・サービスに対する愛情等と情熱を持てる方
・自社サービス/製品に関わりたいと思っている方
・最新の情報をキャッチすることを常に意識し実践している方
・状況に応じて、求められる役割を的確に判断し、臨機応変に対応できる方

職種 / 募集ポジション バックエンドのテックリード
雇用形態 正社員
給与
年収
※経験・実績・前職の給与に応じ、優遇いたします。
・人事評価 年2回
・給与査定 年1回
・業績連動賞与:年2回
勤務地
※在籍は子会社の株式会社ZIKUとなります。
会社情報
会社名 株式会社シャノン
代表者
代表取締役社長 中村 健一郎
本社住所
〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 4F
福利厚生
【保険】
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健保

【諸手当】
■通勤手当(上限あり)
■家族手当(規程あり)
■近距離手当(規程あり)

【福利厚生】
■KDDIまとめて福利厚生加入
■団体生命保険加入
■確定拠出型年金
■持株会
■ベビーシッター利用支援
休日休暇
【休日休暇】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社半年後に10日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(男性も取得実績あり)
■創立記念日休暇(8月の任意の1日を休暇とする)