＜主要事業＞
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。
仕事内容
スマートフォンゲームやコンシューマーゲームのプランニングを通した、企画支援業務をお任せします。
さまざまなゲームタイトルのコンセプトメイキング（最上流）からゲーム開発に関わることができるため、スピーディーにプランナーとしてのキャリアアップ・スキルアップを実現できるポジションです。
■「いまよりもワンランク上の仕事へ」を実現できる、当社プランナーポジションの特徴
①計画的なアサイン
ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクター経験のある上司が、
将来のキャリアプランや身につけたいスキルに合わせて案件にアサインします。
状況に応じて案件の変更も随時行っており、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けつつ、未経験領域の業務についてもチャレンジをしながらスキルの幅を広げていくことが可能です。
②明確な評価制度
プランナーとして必要なスキルを可視化し、それに基づいた評価軸を整備しています。
経験の広がりやスキルアップに応じて、自身の成果を評価・昇給に結びつけることができます。
目指すキャリアのために何をすればよいかも明確になるため、
評価を通じて上司とコミュニケーションをとりながら、会社としてメンバーの成長を後押しいたします。
③独自のスキル形成
多様な案件での経験を通した幅広いスキル醸成はもちろんのこと、
長く品質保証の業界で業務を行ってきた視点から、
QAを基盤にした弊社独自の強みを身につけることができます。
このように、どのような会社に行っても再現性のあるスキルと、
当社ならではのスキルの両面を強みとし、
業界で長く活躍できるプランナーとして独自のスキル形成を目指していくことが可能です。
＜配属部署について＞
サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部
＜具体的な仕事内容＞
開発の知見やノウハウを武器に、
主にお客様先のプロデューサーや事業責任者、ディレクターといった方と、
事業計画達成に必要な課題解決に取り組んでいただきます。
【企画業務】
・プレイヤーの嗜好を考慮したゲーム企画立案
・仕様書作成
・企画監修
・仕様監修
・ゲームバランス調整
・パラメータ等ゲーム運営に関するデータ作成
・ゲームレベルデザイン
・ゲーム内の報酬設計やクエスト難易度などの最適化
・各種リソースの発注、管理
【リーダー業務】
・チーム内での課題洗い出し、シューティング
-（対顧客の）事業戦略に基づいた組織体制の構築
-（対顧客の）事業戦略を実現するための開発フロー改善
・プロデューサー、ディレクター、各部門との連携、調整
・メンバーマネジメント など
| 職種 / 募集ポジション | リードプランナー／東京・大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※勤務地は、ご自宅・お客様先・SHIFT東京オフィスのいずれかです。配属案件によるため、選ぶことはできかねます 【最寄り駅】 ■東京第2オフィス︓ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 |
| 募集人数 | 10名 ※お客様からの引き合いが多く、増員を検討しております |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ゲームプランナー職としての実務経験 ・仕様策定 -仕様書作成 -テスト仕様作成 ・進行管理 ・データ作成 -マスタデータ作成 -パラメータ作成 -スクリプト作成 など 【尚可】 ・企画提案 -企画書作成 ・企画監修 ・施策設計 -KPI分析 -マネタイズ設計 -イベント施策設計 など |
| 求める人物像 | ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・高いコミュニケーション能力をおもちの方 |
| 就業時間 | 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※業務内容により、就業開始／終了時間、休憩時間は変動する可能性があります。 |
| 所定時間外労働 | 有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績） |
| 休日・休暇 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】※有給休暇は除く |
| 昇給 | 給与改定年2回 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険 |
| 定年 | 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） |
| 採用プロセス | 書類選考 ↓ 1次兼最終選考（配属先グループ担当者） ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください |
| 給与例・月例給与内訳 | ▷年収400万円～595万円までの方は、 45時間分の固定時間外勤務手当支給となります。 例：年収500万円想定 1.基本給（本給）253,267円 2.固定時間外勤務手当 108,400円（法定時間外労働45時間分） ※固定時間外勤務手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間相当分を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 3.確定拠出選択金 55,000円 ▷年収600万円以上の方は、 30時間分の固定時間外勤務手当支給となります。 例：年収600万円想定 1.基本給（本給）350,000円 2.固定時間外勤務手当 95,000円（法定時間外労働30時間分） ※固定時間外勤務手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 3.確定拠出選択金 55,000円 |
| その他 | ※詳細は面接時にお伝えいたします ※選考に必要な書類を提出していただく可能性がございます ※新型コロナウィルス感染予防対策として、面接は基本的にすべてオンラインで実施しております |
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 事業拠点 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計33社 （2023年1月時点） |
| 設立年月日 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 売上 | 連結64,873百万円（2022年8月末時点） 連結46,004百万円（2021年8月末時点） 連結28,712百万円（2020年8月期時点） 連結19,531百万円（2019年8月期時点） |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 |
| 従業員数 | 連結従業員数：9,361人（2022年8月末時点） ※平均年齢／33.4歳（2021年8月時点） ※男女比／7：3（2021年8月時点） |
| クライアント企業 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
| 本社電話番号 | 03-6809-1128 |
| 本社所在地 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル |
| 福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 認定 | ・「健康経営優良法人2022」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| 「受動喫煙防止」のための取組み | ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■東京第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 「withコロナ」への取組み | ・勤務地 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 採用担当連絡先 | 〒106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 採用担当／TEL：03-6809-2982 |