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採用/東京

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採用/東京 | 株式会社SHIFT

<主要事業>
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

<会社概要>
SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心・安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。

◆◆ミッション

当社の経営重要戦略である採用を通じて、組織成長の加速を牽引することがミッションです。
事業部の責任者やHRビジネスパートナーと密に連携をとり、採用が求められるミッションの言語化・実行を通じて事業目標の達成を実現します。
メンバーは自分の担当領域で自社内キーパーソンやお取り引き先企業様と連携し、担当領域で採用数を最大化することがミッションです。

◆◆魅力

・当社にとって採用は経営の重要戦略であり、売上高の約10%を採用予算としています。
・裁量が大きく予算の使い方も自由度が高いため、新たな採用手法を考えたり自社イベントの企画をするなど、採用専任担当としても市場価値を高められるようなキャリア構築ができます。
・事業部門と人事の立場に主従関係がなくフラットなので、事業戦略にコミットしている実感が得やすいです。
・採用部門のスペシャリストだけでなく、事業戦略に深くかかわるHRビジネスパートナーの経験も積めるため、キャリアの幅も広がります。

◆◆募集背景

当社は年間150%の売上高成長率を維持し続けており、2019年10月には東証一部に上場を果たしました。
現在はグループ連結で約5,600名と、企業規模としても成長を続けるSHIFTですが、
創業時と変わらぬベンチャーマインドを持ち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表し続けております。

次に目指すは、2025年に売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」という目標であり、
その実現に向け、この成長率を継続するための、人材獲得を経営の最重要課題としております。

本ポジションでは、その課題にコミットできる、エンジニア職の中途採⽤をご担当いただきます。
戦略人事として、「⼈材」という⾯から事業⽬標の達成に貢献していただくことが可能です。

当社のビジョンには、
「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」
といったものがあり、その言葉どおり、常に常識にとわれないチャレンジが必要となります。

会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、
HR領域から事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております!

◆◆具体的な仕事内容

採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。

・採用目標達成に向けた母集団形成
 -エージェント折衝
 -スカウト媒体運用
 -求人媒体運用
 -その他新規の採用手法の企画/立案
・進捗管理
 -採用ツールの更新(HRMOS、Excel)
 -現状分析(採用経路、予実管理、差分分析など)
 -抽出した課題に対する解決策立案(内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など)

◆◆配属部署について

<ビジネストランスフォーメーション事業本部 人材戦略統轄部 事業人事部>
事業部のビジネスパートナーとして、事業⽬標達成のために人材戦略の企画立案と実装を担う部門です。
既存の採用手法の運用にとどまらず、自由な発想で人材獲得の戦略を企画立案いただくことができます。

◆◆入社後イメージ

事業部の採用担当として、会社説明会の運用や面接官をご担当いただきながら当社の採用手法や事業部門の理解を深めていただきます。
その後、ご経験やキャリア形成の希望に合わせ、採用経路や採用レイヤーなどの要素の掛け合わせで担当領域の採用数拡大をお任せします。

◆◆今後の期待値

事業部の責任者、HRビジネスパートナーとのコミュニケーションで、中長期の事業計画の理解とそれを達成するための採用計画の企画立案をお任せしたいと思っています。
より事業領域に特化した総合的HR戦略の立案を希望される方はHRビジネスパートナーとして、あくまで採用領域のスペシャリストとして成長されたい方は組織ビルドやマネジメントでのキャリア構築を想定しています。

職種 / 募集ポジション 採用/東京
雇用形態 正社員
給与
月給
想定年収400万円~590万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます
勤務地
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
募集人数
数名
試用期間
有 3ヶ月
求めるスキル・経験
【必須】※以下、いずれかにあてはまること 
①事業会社での中途採⽤経験 1年半以上  
②⼈材紹介会社にて法⼈営業経験(人材派遣営業経験のみ不可)
 
※優先順位は、①⇒②の順番です
  
【尚可】 
・IT業界での就業経験および業界知⾒
・エンジニア採用経験
・年間50~100名以上規模の採⽤に携わった経験
・⼈材紹介会社にてRACA両方の経験
求める人物像
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方
就業時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
所定時間外労働
有(月平均10.3時間程度 ※2020年8月期実績)
休日・休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日

■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

【年間休日120日以上】
給与改定
年2回
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年
70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
採用プロセス
書類選考
↓
1次選考(配属先グループ 責任者)
↓
最終選考(配属先部署 責任者)
↓
内定
↓
入社

※1次面接前後で適性審査をご受検いただきます。
※選考は変更の可能性がございます。予めご了承ください。
その他
・詳細は面接時にお伝えします。
・選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。
・新型コロナウィルス感染拡大防止の観点から、
 基本的には、全面オンラインにて完結する面接・選考とさせていただいております。予めご了承ください。
会社情報
会社名 株式会社SHIFT
事業拠点
本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 
そのほか、東京、札幌、名古屋、大阪、福岡に事業拠点あり
関連会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計31社 (2021年4月時点)
設立年月日
2005年9月
代表者
代表取締役社長 丹下 大
資本金
10百万円(2021年1月時点)
売上
連結28,712百万円(2020年8月期時点)
連結19,531百万円(2019年8月期時点)
連結12,792百万円(2018年8月期時点)
株式公開
東京証券取引所市場第一部(証券コード:3697)
※2019年10月 マザーズ市場より変更
従業員数
連結従業員数:6,013人(2021年2月末時点)
※平均年齢/34.5歳(2020年8月時点)
※男女比/7:3(2020年8月時点)
クライアント企業
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しております。
・金融業界:銀行、証券、保険(生保、損保)、FX、電子マネーなど
・流通業界:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
本社電話番号
03-6809-1128
本社所在地
本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
「受動喫煙防止」のための取組み
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
※新型コロナウィルス感染拡大対策として現在閉鎖中
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
「withコロナ」への取組み
・勤務地
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

・選考方法
現在、原則オンラインにて選考を完結しております。
採用担当連絡先
〒106-0041
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
採用担当/TEL:03-6809-2982