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M&A推進/東京

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M&A推進/東京 | 株式会社SHIFT

<主要事業>
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

<会社概要>
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150%の売上高成長率を継続しています。

仕事内容

当社は品質保証の事業を中心に、11期連続で150%の売上成長率を維持してきましたが、現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。

特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしております。
SHIFTグループのさらなるシナジー向上、ガバナンス強化は、さらなる成長に向けた課題の1つです。
本ポジションにご応募いただく方には、将来の幹部候補としてSHIFTグループの経営推進を担っていただきたいと考えています。

■配属部署について
グループ経営推進部 M&A推進室

■具体的な仕事内容
・ターゲット案件の探索およびリストアップ、持ち込み案件の分析、提案書作成、アプローチなど
・M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行
※まずは上司の指示のもとデータ分析、資料作成などからはじめていただきます

■その他
▼募集背景
M&Aの量/スピードに対応していくために、若干名の増員をいたします。

なお、当社は2022年3月に【株式会社SHIFTグロース・キャピタル】を設立しました。
SHIFTグループのM&A戦略を担うべく、投資機能をもつSHIFT100%出資の会社です。
M&A推進室のメンバーには、このSGCの運営にも携わっていただくことになります。

▼当社におけるM&A/PMIの位置づけ
当社におけるM&Aは、SHIFTグループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。当社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、今後は品質保証にとどまらずSHIFTグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築していきます。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請け構造」をなくし、SHIFTグループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。
また、FY2023~2024までにグループ全体で売り上げ1,000億円を達成するという目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功をもたらすのはPMIによるシナジーの最大化であり、PMIも非常に重要です。

▼仕事の魅力
当社はFY2021期において、国内最多クラスといえる7件のM&Aを行っております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、ジュニアクラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。

また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。

★参考★

■SHIFTの今後のM&A戦略に関して
詳細に関しましては2022年3月31日に開催した「今後のM&A/PMI戦略および『SHIFTグロース・キャピタル』に関する説明会」を是非ご覧ください。

■募集部署のメンバー・経歴に関して

  グループ経営推進部 部長(株式会社SHIFTグロース・キャピタル 取締役)
 東京外国語大学外国語学部卒業、一橋大学大学院商学研究科経営学修士課程(MBA)修了
 ハーバード・ビジネス・スクールPLD修了(PLDA)

 日系大手証券会社、独立系のM&Aアドバイザリーファームを経て、2011年に総合商社にて
 ライフサイエンス本部(現・食品化学本部)立ち上げと合わせて同社に入社。
 食品化学事業において国内外のM&A/PMIを推進し、同事業をグループのコア事業に育てる。
 2020年からはSHIFTのグループ経営推進部でM&A/PMIを一貫して行える体制を組成し、責任者を務める。2022年3月にSHIFTグロース・キャピタルを立ち上げ、取締役として参画。
 これまで国内外の数多くのM&A/PMIに携わり、特に米国駐在の経験から北米を中心とするクロスボーダーM&A/PMI戦略の立案と実行を強みとする。
 近年は事業投資先や外部団体が主催するM&Aに関するセミナー講師やM&A専門誌などへの寄稿も多数担当。米国公認会計士。日本CFO協会グローバルCFO。

②グループ経営推進部 M&A推進室 室長
 慶應義塾大学法学部卒業、マサチューセッツ工科大学Sloan経営大学院修了(フルブライト奨学生)
 日系大手の銀行・証券会社に計16年間在籍。東京及び駐在先のロンドン拠点において、国内外の事業会社・PEファンド向けにM&Aのソーシング、アドバイザリーならびにM&Aを含む戦略的ファイナンスのアレンジメントを推進。また、同銀行の新設部署において戦略的投資を含む自己勘定でのメザニン・エクイティ投融資を手掛ける。
 2022年よりSHIFTに参画。

③グループ経営推進部 M&A推進室 シニアM&Aエクスパート
 インディアナ大学、南カリフォルニア大学 大学院卒業、証券会社(米国)、ヘッジファンド等を経て、大手インターネット系企業にてM&A業務に従事。
 2015年よりSHIFTに参画。

④グループ経営推進部 M&A推進室 マネージャー
 早稲田大学教育学部卒業、銀行、コンサルファームを経て、医療系ベンチャー企業にてM&A業務に従事し、2021年よりSHIFTに参画。

職種 / 募集ポジション M&A推進/東京
雇用形態 正社員
給与
月給
想定年収600万円~1,100万円程度
※経験・業績に応じて、相談のうえ、決定いたします

<内訳>
月給:500,000円~
基本給:350,000円~
固定残業:95,000円~
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
確定拠出選択金:55,000円
勤務地
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
募集人数
若干名
試用期間
有 3ヶ月
求めるスキル・経験
【必須】
・下記いずれかの企業にて、3年以上の事業投資関連業務に関連する経験を有する方
・FAS・証券会社(M&A)
・事業会社(M&A/投資業務)
・投資ファンド等

【尚可】
・ビジネス英語
・IT業界のM&A/PMIのご経験
求める人物像
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスがある方
・経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処できる方
就業時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
所定時間外労働
有(月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績)
休日・休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
給与改定
年2回
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年
70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
採用プロセス
【採用プロセス】
書類選考
↓
1次選考(配属先責任者、もしくは役員)
↓
最終選考(役員、もしくは代表取締役社長)
↓
内定
↓
入社
※ご経験値により、面接官や面接回数を変更させていただく可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※1次面接以降に適性審査をご受検いただきます
その他
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
※オファー金額が年収800万円以上の方には、
 内定通知前にリファレンスチェックを実施させていただきます
会社情報
会社名 株式会社SHIFT
事業拠点
本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 
そのほか、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり
関連会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計32社 (2021年8月時点)
設立年月日
2005年9月
代表者
代表取締役社長 丹下 大
資本金
11百万円(2021年8月末時点)
売上
連結46,004百万円(2021年8月末時点)
連結28,712百万円(2020年8月期時点)
連結19,531百万円(2019年8月期時点)
株式公開
東京証券取引所 プライム市場 証券コード:3697
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
従業員数
連結従業員数:6,828人(2021年8月末時点)
※平均年齢/33.4歳(2021年8月時点)
※男女比/7:3(2021年8月時点)
クライアント企業
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。
・金融業界:銀行、証券、保険(生保、損保)、FX、電子マネーなど
・流通業界:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
本社電話番号
03-6809-1128
本社所在地
本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
認定
・「健康経営優良法人2022」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし(3段階目)」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
「受動喫煙防止」のための取組み
■札幌第1・第2
敷地内禁煙
■仙台
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
■東京第1・第2
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
■名古屋
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
■大阪第1・第2
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
■広島
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
■福岡第1
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
■福岡第2
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)

※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
「withコロナ」への取組み
・勤務地
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

・選考方法
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
採用担当連絡先
〒106-0041
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
採用担当/TEL:03-6809-2982