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グループ企業経営・事業推進(将来の経営幹部候補)/東京

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グループ企業経営・事業推進(将来の経営幹部候補)/東京 | 株式会社SHIFT

<主要事業>
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

<会社概要>
SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心・安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。

仕事内容

当社は売上高1,000億円を目指して、M&Aを強化しており、グループ企業が年々増えています。SHIFTグループのさらなるシナジー向上、ガバナンス強化は、目標達成に向けた課題の1つです。
本募集にご応募いただく方には、将来の幹部候補としてSHIFTグループの経営推進を担っていただきたいと考えています。

■配属部署について
グループ経営推進部 PMI推進室

■具体的な仕事内容
・グループ会社の企業フェーズ、事業特性など、個社ごとに合わせた課題解決
 ー課題解決にあたり、グループ企業経営者や関連部署の責任者・担当者との対話
 —向き合う課題:経営、事業推進、営業、管理、人事など多岐に渡る課題
・グループ企業の数字や課題改善状況を取りまとめ、SHIFT役員、代表へレポート
・グループ経営管理における、効率的な仕組みづくり
・上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析/とりまとめ、
 社内関連部署/社外協力機関との連絡、打ち合わせ調整などの実務

■その他
▼募集背景
2020年12月にグループ経営推進部として、M&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指して新たに組成しました。グループ経営推進を牽引する部長(40代)の直下に、M&A推進室とPMI推進室が紐づいています。
PMI推進室は新設部署のため、2~3名の組織にしていく予定です。
ご入社いただく方には、将来の経営幹部候補として
ご活躍いただくことを期待しております。

※長期勤続によるキャリア形成のため、本募集は29歳までを対象とさせていただきます。
(例外事由3号のイ)

▼当社におけるPMIの位置づけ
当社は、SHIFTグループでのサービス提供領域拡大のためにM&Aを実施してきました。当社は品質保証を行う企業として業界をリードしておりますが、今後は品質保証にとどまらずSHIFTグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築していきます。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、SHIFTグループによるフラットな体制でサービスを提供していくことが大きな目的です。
また、2025年までにグループ全体で1,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。

上記のビジョン、目標を現実のものとするためには、グループ企業のシナジー向上、
カバナンス強化が必要不可欠です。
そのため、 PMIが今期の当社の最重要課題となっています。

▼仕事の魅力
当社のグループ企業は、企業規模、事業領域、企業フェーズがさまざまです。
社風においても個社ごとに特徴があり、各社のカラーを尊重しながらPMIを実施しております。

各社を尊重しつつ、SIHFTグループとしてのガナバンス強化、シナジー向上を進めていくには
経営者と膝を詰めて話し合い、一緒に経営・事業を創造し、課題解決を図ることが求められます。
将来的に経営者、経営層としてのキャリアをお考えの方には、最適な環境です。

▼キャリアパス
まずはグループ会社経営者から信頼を得られるように、仕事を通じ関係構築をお願いします。
グループ会社経営者と経営課題について対話ができるまでに成長いただくことができれば、
グループ会社の役員などキャリアが広がり、より深く経営に踏み込んでいただくことが可能です。
グループ会社役員としてご実績をあげていただいた後には、当社役員としてキャリアアップ
いただくこともできます。

職種 / 募集ポジション グループ企業経営・事業推進(将来の経営幹部候補)/東京
雇用形態 正社員
給与
月給
想定年収500万円~1,000万円程度
※経験・業績に応じて、相談のうえ、決定いたします

<内訳>
月給:416,667円~
基本給:253,267円~
固定残業:108,400円~
※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※45時間超過分は別途支給
確定拠出選択金:55,000円

■月給500,000円以上
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
※30時間超過分は別途支給
勤務地
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
募集人数
PMI推進室 2~3名
試用期間
有 3ヶ月
求めるスキル・経験
【必須】
・現状を的確に分析し、課題解決を測ることができる思考力と推進力
・コミュニケーション力、対人構築力
・PCスキル:Excel、PowerPoint

【尚可】
・事業会社、ベンチャー企業で、CxOのように幅広い領域における課題を
 解決をされてきたご経験
・事業会社でグループ企業の経営に参画していたご経験
・企業経営に必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識
・M&A、投資に関する知識
・ビジネス英語
求める人物像
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスをおもちの方
就業時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
所定時間外労働
有(月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績)
休日・休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
給与改定
年2回
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年
70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
採用プロセス
書類選考
※履歴書(写貼)、職務経歴書をご提出ください
 ↓
Web検定試験
 ↓
課題提出+面接選考(配属先責任者、もしくは役員)
※取り組んでいただく課題テーマを当社よりお伝えします
※面接前日までに課題をご提出くださいますようお願いいたします
※面接の際に、課題のプレゼンテーションをお願いします
 ↓
内定
 ↓
入社
※ご経験値により、面接官や面接回数を変更させていただく可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
その他
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
※オファー金額が年収800万円以上の方には、
 内定通知前にリファレンスチェックを実施させていただきます
会社情報
会社名 株式会社SHIFT
事業拠点
本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 
そのほか、東京、札幌、名古屋、大阪、福岡に事業拠点あり
関連会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計31社 (2021年4月時点)
設立年月日
2005年9月
代表者
代表取締役社長 丹下 大
資本金
10百万円(2021年2月時点)
売上
連結28,712百万円(2020年8月期時点)
連結19,531百万円(2019年8月期時点)
連結12,792百万円(2018年8月期時点)
株式公開
東京証券取引所市場第一部(証券コード:3697)
※2019年10月 マザーズ市場より変更
従業員数
連結従業員数:6,013人(2021年2月末時点)
※平均年齢/34.5歳(2020年8月時点)
※男女比/7:3(2020年8月時点)
クライアント企業
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しております。
・金融業界:銀行、証券、保険(生保、損保)、FX、電子マネーなど
・流通業界:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
本社電話番号
03-6809-1128
本社所在地
本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
「受動喫煙防止」のための取組み
■東京第1・第2
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
■札幌第1・第2
敷地内禁煙
■名古屋
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
■大阪第1・第2
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
■福岡第1
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
■福岡第2
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)


※東京第1・第2の喫煙室は新型コロナウィルス感染拡大対策として現在閉鎖中です
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
「withコロナ」への取組み
・勤務地
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

・選考方法
現在、原則オンラインにて選考を完結しております。
採用担当連絡先
〒106-0041
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
採用担当/TEL:03-6809-2982