<主要事業>
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業
<会社概要>
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150%の売上高成長率を継続しています。
仕事内容
当社は、業界でも稀有なビジネスモデルを展開してきた傍ら、市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続する、急成長のIT企業です。
企業の成⻑とともに従業員数も年間130%ペースで増えており、今後の会社のフェーズを⾒越して、従業員の業務効率化・改善に繋がる基幹システムをアーキテクチャから考えデザインしていく必要があります。
このような背景を踏まえ、本募集ポジションでは「自由な発想や技術力で成⻑企業の未来をつく る基盤を創出したい方」にリードエンジニア・アーキテクトとして、ぜひお越しいただきたいと思います。
独自性や革新性をもって自身で未来を描き、あらゆる手段を用いて当社の未来を築き上げてください。
■配属部署について
管理本部 情報システム部
もしくは
管理本部 情報システム部 基幹システム推進グループ
■具体的な仕事内容
本募集で対象とするシステムは以下の通りです。
現在利用しているシステムのみならず、今後新規に作成するシステムも含め技術リード、アーキテクチャ選定、必要に応じて開発などを既存メンバーと協働して実現してもらいます。
・新規基幹システムやツールの要件定義/開発・導入/運⽤・保守
(急成長企業ではありますので、その成長と共に、コスト最適化できるシステムを創ります)
・既存基幹システムやツールの運⽤/改修/保守(新規基幹システム切り替えを前提に対応)
・⾃社開発ツールの保守(例︓独⾃検定ツール)
・Salesforce及び販売管理システムの改善
・オウンドメディアの基盤の運⽤/保守
■その他
▼働き⽅
全社的な仕組化を前提に、事業部側の開発メンバーと協⼒しながら、時には⾃らも開発、プロジェクトをリードし、現場の課題解決に尽⼒いただきます。
また、SHIFTグループには、さまざまな業種/規模の会社が加わってきています。
グループ経営基盤も近い将来必要となってきており、弊社グループ全体の経営基盤のアーキテクチャデザインも含め、グループの成長に貢献していただくことも考えております。
開発体制としては、社内・社外人材だけでなく、グループ会社の開発メンバーを巻き込んでの開発スキームも構築しており、企画・技術から管理(リモートでのアジャイル開発を想定)まで広範囲に渡り力を発揮することができます。
もちろん、役員陣への折衝・プレゼンテーションなども行っていただきます。
職種 / 募集ポジション | アプリケーションアーキテクト/東京 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 |
募集人数 | 1名 |
試用期間 | 有 3ヶ月 |
求めるスキル・経験 | ■求めるスキル *以下、技術/業務含めて5つ以上該当すること <技術> ・データベース及びデータ設計に関する知識 ・Java/Ruby/Pythonなど各種⾔語に関する知識 (既存システムにおいては、部分的にPerl/Scalaでの記載があるので読めるとよい) ・サーバの構築運⽤管理に関する技術(セキュリティも含む) ・CI/CD ・クラウド開発(AWS/Azure/Heroku) ・Salesforceのカスタマイズ経験、Force.com上での開発経験(Visualforce/Apex/API) ・RestAPI/GraphAPIの利⽤・設計経験 ・データ分析経験 <業務> ・コンサルタントとしての先導⼒、企画⼒ (変化を大前提とする) ・ITアーキテクトとしての要件調整⼒、分析⼒、統合⼒ ・SEとしての開発⼒、総合⼒/運⽤者としての現場⼒、調整⼒ ■求める経験 【必須】*以下いずれも経験必須 ・5年以上のWebアプリ開発経験 ・要件定義/顧客折衝など含むプロジェクトリーダーもしくは技術リーダー経験 【尚可】 ・複数⾔語(3種類以上)での開発経験 ・運⽤担当経験(1年以上) ・既存、パッケージシステムのカスタマイズ経験(1年以上) ・ITアーキテクト、それに準ずる経験(1年以上) |
求める人物像 | ・SHIFTの事業内容/ビジョンに共感できる⽅ ・できないことではなくできることを考え前向きに取り組める⽅ ・⼈のためになることに喜びを感じる⽅ ・⼈と話すことが好きな⽅ ・まず⼿を動かすことが好きな⽅ |
就業時間 | 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 |
所定時間外労働 | 有(月平均15.2時間程度 ※2018年8月期実績) |
休日・休暇 | ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】 |
昇給 | 給与改定年2回 |
保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
定年 | 70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) |
採用プロセス | 【採用プロセス】 書類選考 ↓ 1次選考(配属先部署責任者) ↓ 適性検査 2次選考(配属先グループ責任者) ↓ 最終選考(取締役) ↓ 内定 ↓ 入社 |
その他 | ※詳細は面接時にお伝えします ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります |
会社名 | 株式会社SHIFT |
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事業拠点 | 本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル そのほか、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡に事業拠点あり |
関連会社 | 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計32社 (2021年8月時点) |
設立年月日 | 2005年9月 |
代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
資本金 | 11百万円(2021年8月末時点) |
売上 | 連結46,004百万円(2021年8月末時点) 連結28,712百万円(2020年8月期時点) 連結19,531百万円(2019年8月期時点) |
株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード:3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 |
従業員数 | 連結従業員数:6,828人(2021年8月末時点) ※平均年齢/33.4歳(2021年8月時点) ※男女比/7:3(2021年8月時点) |
クライアント企業 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。 ・金融業界:銀行、証券、保険(生保、損保)、FX、電子マネーなど ・流通業界:流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界:メディア、動画配信 ・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
本社電話番号 | 03-6809-1128 |
本社所在地 | 本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル |
福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など |
認定 | ・「健康経営優良法人2022」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 |
「受動喫煙防止」のための取組み | ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内喫煙(屋外に喫煙場所あり) ■東京第1・第2 屋内禁煙(屋内喫煙室あり) ■名古屋 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) ■大阪第1・第2 屋内禁煙(屋内喫煙室あり) ■福岡第1 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) ■福岡第2 屋内禁煙(屋内喫煙室あり) ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
「withコロナ」への取組み | ・勤務地 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
採用担当連絡先 | 〒106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 採用担当/TEL:03-6809-2982 |