＜主要事業＞
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。
仕事内容
当社は、業界でも稀有なビジネスモデルを展開してきた傍ら、市場からのニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続する、急成長のIT企業です。
企業の成⻑とともに従業員数も年間130%ペースで増えており、今後の会社のフェーズを⾒越して、従業員の業務効率化・改善に繋がる基幹システムをアーキテクチャから考えデザインしていく必要があります。
このような背景を踏まえ、本募集ポジションでは「自由な発想や技術力で成⻑企業の未来をつく る基盤を創出したい方」にリードエンジニア・アーキテクトとして、ぜひお越しいただきたいと思います。
独自性や革新性をもって自身で未来を描き、あらゆる手段を用いて当社の未来を築き上げてください。
■配属部署について
管理本部 情報システム部
もしくは
管理本部 情報システム部 基幹システム推進グループ
■具体的な仕事内容
本募集で対象とするシステムは以下の通りです。
現在利用しているシステムのみならず、今後新規に作成するシステムも含め技術リード、アーキテクチャ選定、必要に応じて開発などを既存メンバーと協働して実現してもらいます。
・新規基幹システムやツールの要件定義／開発・導入／運⽤・保守
（急成長企業ではありますので、その成長と共に、コスト最適化できるシステムを創ります）
・既存基幹システムやツールの運⽤／改修／保守（新規基幹システム切り替えを前提に対応）
・⾃社開発ツールの保守（例︓独⾃検定ツール）
・Salesforce及び販売管理システムの改善
・オウンドメディアの基盤の運⽤／保守
■その他
▼働き⽅
全社的な仕組化を前提に、事業部側の開発メンバーと協⼒しながら、時には⾃らも開発、プロジェクトをリードし、現場の課題解決に尽⼒いただきます。
また、SHIFTグループには、さまざまな業種／規模の会社が加わってきています。
グループ経営基盤も近い将来必要となってきており、弊社グループ全体の経営基盤のアーキテクチャデザインも含め、グループの成長に貢献していただくことも考えております。
開発体制としては、社内・社外人材だけでなく、グループ会社の開発メンバーを巻き込んでの開発スキームも構築しており、企画・技術から管理（リモートでのアジャイル開発を想定）まで広範囲に渡り力を発揮することができます。
もちろん、役員陣への折衝・プレゼンテーションなども行っていただきます。
| 職種 / 募集ポジション | アプリケーションアーキテクト／東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 |
| 募集人数 | 1名 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 |
| 求めるスキル・経験 | ■求めるスキル ＊以下、技術／業務含めて5つ以上該当すること ＜技術＞ ・データベース及びデータ設計に関する知識 ・Java／Ruby／Pythonなど各種⾔語に関する知識 （既存システムにおいては、部分的にPerl／Scalaでの記載があるので読めるとよい） ・サーバの構築運⽤管理に関する技術（セキュリティも含む） ・CI／CD ・クラウド開発(AWS／Azure／Heroku) ・Salesforceのカスタマイズ経験、Force.com上での開発経験（Visualforce／Apex／API) ・RestAPI／GraphAPIの利⽤・設計経験 ・データ分析経験 ＜業務＞ ・コンサルタントとしての先導⼒、企画⼒ （変化を大前提とする） ・ITアーキテクトとしての要件調整⼒、分析⼒、統合⼒ ・SEとしての開発⼒、総合⼒／運⽤者としての現場⼒、調整⼒ ■求める経験 【必須】＊以下いずれも経験必須 ・5年以上のWebアプリ開発経験 ・要件定義／顧客折衝など含むプロジェクトリーダーもしくは技術リーダー経験 【尚可】 ・複数⾔語（3種類以上）での開発経験 ・運⽤担当経験（1年以上） ・既存、パッケージシステムのカスタマイズ経験（1年以上） ・ITアーキテクト、それに準ずる経験（1年以上） |
| 求める人物像 | ・SHIFTの事業内容／ビジョンに共感できる⽅ ・できないことではなくできることを考え前向きに取り組める⽅ ・⼈のためになることに喜びを感じる⽅ ・⼈と話すことが好きな⽅ ・まず⼿を動かすことが好きな⽅ |
| 就業時間 | 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 |
| 所定時間外労働 | 有（月平均15.2時間程度 ※2018年8月期実績） |
| 休日・休暇 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 |
| 昇給 | 給与改定年2回 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 定年 | 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） |
| 採用プロセス | 【採用プロセス】 書類選考 ↓ 1次選考（配属先部署責任者） ↓ 適性検査 2次選考（配属先グループ責任者） ↓ 最終選考（取締役） ↓ 内定 ↓ 入社 |
| その他 | ※詳細は面接時にお伝えします ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります |
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 事業拠点 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル そのほか、東京、札幌、名古屋、大阪、福岡に事業拠点あり |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計32社 （2021年8月時点） |
| 設立年月日 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 資本金 | 11百万円（2021年8月末時点） |
| 売上 | 連結46,004百万円（2021年8月末時点） 連結28,712百万円（2020年8月期時点） 連結19,531百万円（2019年8月期時点） |
| 株式公開 | 東京証券取引所市場第一部（証券コード：3697） ※2019年10月 マザーズ市場より変更 |
| 従業員数 | 連結従業員数：6,828人（2021年8月末時点） ※平均年齢／33.4歳（2021年8月時点） ※男女比／7：3（2021年8月時点） |
| クライアント企業 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
| 本社電話番号 | 03-6809-1128 |
| 本社所在地 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル |
| 福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 「受動喫煙防止」のための取組み | ■東京第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 「withコロナ」への取組み | ・勤務地 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 採用担当連絡先 | 〒106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 採用担当／TEL：03-6809-2982 |