＜主要事業＞
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。
仕事内容
SHIFTは、業界でも稀有なビジネスモデルを展開してきた傍ら、市場からのニーズは強く、
毎年約150％の売上⾼成⻑率という急成⻑を継続しているIT企業です。
情報システム部は企業のなかで守りの部門としてイメージされることが多いかもしれません。しかし、約150％成長している企業の攻めの部門として、会社や世の中の変化に柔軟に対応していきながら新たな仕組みを生み出しています。
今後、当社の成長の要となる将来の新たな情報システムをインフラ面から企画・構築、運用の型決めまでを担っていただく方を募集します。
ご経験に応じて、チームマネジメントも担っていただきます。
■配属部署について
管理本部 情報システム部 インフラ運用グループ
■具体的な仕事内容
・SHIFT並びにSHIFTグループで利用するインフラ基盤の企画、設計、構築、運用
・社内で利用するサービスの企画、設計、構築、運用
・サーバの構築、維持管理
・ネットワーク（セキュリティ含む）の提案、構築、維持管理
・サービスの提案、導入、維持管理
・ユーザー対応（2次対応）
・サーバセキュリティ対応
・SOC対応（別途設立のチームと連動）
■その他
▼働き方
メンバーや責任者とともにSHIFTの成長の要となるシステムのインフラについて、最適な投資計画の立案をメンバーを巻き込んで実現していきます。
SHIFTの成長スピードがはやいなか、ご自身の想いやアイデアをカタチにできる業務です。
計画だけにとらわれず、柔軟な対応で構築していただけます。エンジニアとして市場価値を上げられるポジションだと思っております。
※配属部署では、週の半分ほどが在宅勤務となっています。
| 職種 / 募集ポジション | インフラエンジニア／東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 |
| 募集人数 | 1名 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】※以下のいずれかのご経験がある方 ・ネットワークの設計経験 ・サーバなどの構築経験 ・サービスの導入運用経験 ・年間計画の策定・推進経験 ・メンバー管理経験 |
| 求める人物像 | ・SHIFTの事業内容／ビジョンに共感できる⽅ ・できないことではなくできることを考え前向きに取り込む⽅ ・⼈のためになることに喜びを感じる⽅ ・⼈と話すことが好きな⽅ ・まず⼿を動かすことが好きな⽅ ・変化を楽しめる方 |
| 就業時間 | 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 |
| 所定時間外労働 | 有（月平均10.3時間程度 ※2020年8月期実績） |
| 休日・休暇 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 |
| 昇給 | 給与改定年2回 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 定年 | 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） |
| 採用プロセス | 【採用プロセス】 書類選考 ↓ 1次選考（配属先グループ責任者） ↓ 適性検査 2次選考（配属先部署責任者） ↓ 内定 ↓ 入社 |
| その他 | ※詳細は面接時にお伝えします ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります |
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 事業拠点 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル そのほか、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡に事業拠点あり |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計32社 （2021年8月時点） |
| 設立年月日 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 資本金 | 11百万円（2021年8月末時点） |
| 売上 | 連結46,004百万円（2021年8月末時点） 連結28,712百万円（2020年8月期時点） 連結19,531百万円（2019年8月期時点） |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 |
| 従業員数 | 連結従業員数：6,828人（2021年8月末時点） ※平均年齢／33.4歳（2021年8月時点） ※男女比／7：3（2021年8月時点） |
| クライアント企業 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
| 本社電話番号 | 03-6809-1128 |
| 本社所在地 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル |
| 福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 認定 | ・「健康経営優良法人2022」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 |
| 「受動喫煙防止」のための取組み | ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内喫煙（屋外に喫煙場所あり） ■東京第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 「withコロナ」への取組み | ・勤務地 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 採用担当連絡先 | 〒106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 採用担当／TEL：03-6809-2982 |