＜主要事業＞
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。
（見逃し配信）オンライン説明会 概要
※※前回、大好評でした当社のオンライン説明会を再放送いたします！※※
■「仕事で成果を出しているはずなのに、しばらく昇給していない」「何をがんばれば昇給するのか評価基準がよくわからない」…そんな悩みをおもちのITエンジニアの方を対象とした説明会です。
■SHIFT社員の平均年間昇給率は10.2%（※2022年8月期実績）。4年連続で10%以上の年間平均昇給率を継続しています。なぜそのようなことが実現できるのか。SHIFTのビジネスモデルの特長だけでなく「経営陣やマネジメントメンバーが従業員一人ひとりに向き合うSHIFT独自の評価方法」「従業員の可能性を最大限に引き出す教育研修制度」などについて、ご説明いたします。
■SHIFT入社後に昇給を実現した従業員や教育研修の開発担当者をゲストに招いて、あれこれ深掘りした内容になっております。
■選考意志は不問です。継続的な年収アップを実現するために転職先を検討している方は、ぜひご参加ください。
（※注意）こちらの説明会は録画放送となります。
＜コンテンツ＞
・SHIFTのビジネスモデルの特長
・なぜSHIFTの年間昇給率は高いのか
・SHIFTの評価方法について
・SHIFTの教育研修について
登壇者情報
古井 大（サービス＆テクノロジー本部 能力・品質統括部 能力開発部 検定開発室）
出身は大阪／兵庫。1985年に大学を卒業後、大手事務機メーカーにて、SEとして顧客システムの提案、設計、開発、構築、保守の各フェーズを担当。長年、プロジェクトマネジャーとして数多くのシステム開発／構築プロジェクトを経験。サービスエンジニアの人材育成業務を担当した後、60歳にて定年退職。
2021年6月にSHIFTへ入社後、能力開発部にてトップガンPMO検定試験を新規開発し、PMOを中心とした社内人材育成業務を担当している。
萩原 大輔（サービス&テクノロジー本部 品質サービス統括部 産業流通・通信サービス部 産業サービス1グループ）
某電機メーカーの社内SE／PL／PMOを10年、医療系メーカーで企画～プリセ～フィールドSEを5年ほど経験した後、2019年9月にSHIFTに入社。
入社後は、テスト案件でテスト実行／設計／管理、品質管理としてテスト計画立案や品質分析、PMOとして炎上プロジェクトの立て直しなどを担当。
直近は、主にエネルギー系の事業会社様にて、業務基幹システム関連プロジェクトの品質コンサルを行う案件をメインに、複数案件をマネジメント。福岡にいながら、東京の案件にも従事。
■開催日
2023年5月20日（土) 10：00～11：00 【締切／5月19日 18：00】
■実施方法
YoutubeLive
■予約方法
「応募する」ボタンより、基本情報をご入力のうえ、送信ください。
その後、弊社担当より視聴URLをご連絡いたします。
ご不明点などあれば、応募フォーム内「その他」へご記入いただけますと幸いです。
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 事業拠点 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計35社 （2023年5月時点） |
| 設立年月日 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 売上 | 連結64,873百万円（2022年8月末時点） 連結46,004百万円（2021年8月末時点） 連結28,712百万円（2020年8月期時点） 連結19,531百万円（2019年8月期時点） |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 |
| 従業員数 | 連結従業員数：9,361人（2022年8月末時点） ※平均年齢／36.5歳（2022年8月時点） ※男女比／7：3（2022年8月時点） |
| クライアント企業 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
| 本社電話番号 | 03-6809-1128 |
| 本社所在地 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル |
| 福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 認定 | ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| 「受動喫煙防止」のための取組み | ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■東京第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 「withコロナ」への取組み | ・勤務地 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 採用担当連絡先 | 〒106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 採用担当／TEL：03-6809-2982 |