＜主要事業＞
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。
イベント概要
■広島オフィスで行うオフラインイベント！
■昨年SHIFTに中途入社したITエンジニア2名が登壇（57歳コンサル、47歳PMO）
転職前後の本音を語ります。
■最後に広島オフィスで懇親会もご用意。
本イベントは広島で転職を考えているITエンジニアの皆様を対象としています。
特にこんな方にオススメです！
・広島に住みながらプライム案件で活躍したい
・転勤がなく、広島に腰を据えて働きたい
・お客様と直接コミュニケーションするプロジェクトに関わりたい
・広島で年収を上げたい
・年齢に関係なく、もっとチャレンジしたい。
・仕事と家庭の時間のメリハリをつけたい。
＜コンテンツ内容＞
【第1部】 ※所要時間60分
①SHIFT広島オフィスの紹介（メンバー構成、働き方など）
②理想は叶った？ 広島オフィス所属エンジニアの本音の話。
- 自己紹介、これまでのキャリア
- 転職を考えた理由、広島での理想と現実
- SHIFTに転職して1年、実際のところ
③NGなしで答えます！質疑応答タイム
【第2部】※ご希望の方のみ 60分
懇親会＠広島オフィス
登壇者と人事担当者とざっくばらんにお話しませんか？
軽食、ドリンクをご用意してお待ちしております。
参加いただける方は応募フォームでお知らせください。
登壇者
■小松 和磨（デジタルサービス統括部 コンサルティング部 シニアコンサルタント）
前職は大手SIerにて製造業におけるアカウントSEとして従事。
要件ヒアリング、実現手段を考え、提案から受注後も、プロジェクトが完遂するまでプロジェクトマネージャーとして伴走。
2022年4月に広島拠点初のコンサルティング部のメンバーとしてSHIFTに参画。
■石川 雅行（品質サービス統括部 産業流通・通信サービス部）
前職では鉄鋼業界の業務システム開発にて要件ヒアリング、提案から受注後もプロジェクトが完遂するまでプロジェクトマネージャーとして伴走。
2022年2月に広島拠点のメンバーとしてSHIFTに入社し、現在は製造業におけるPMO・PM案件に参画。
■漆山 達哉（人材戦略統括部 採用開発部）
新卒でIT業界の営業職として経験後、宮城県にJターン。
2022年8月SHIFTに入社し現在は、全国採用担当としてエージェントの開拓や会社説明などを実施。地方を盛り上げたい想いを持ち日々邁進中。
開催についての詳細
開催日
2023年9月21日(木)
【第1部】
予約締切：当日9：00まで
開場：18：40～
イベント開催：19：00開始～20：00終了
※途中参加もOKです！
【第2部】
予約締切：当日9：00まで
開場：19：50～
イベント開催：20：00開始～21：00終了
※第2部のみ、途中参加もOKです！
予約方法
「応募する」ボタンより、基本情報をご入力のうえ、送信ください。
その後、弊社担当より詳細をご連絡いたします。
イベント会場
場所：SHIFT広島オフィス
広島県広島市中区鉄砲町10－12 広島鉄砲町ビルディング3階にお越しください。
服装：自由
| 職種 / 募集ポジション | 【9/21(木)開催】オフラインイベント「”広島に住みながら、東京の仕事、東京の給与”ってホント？」 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | フルリモート可能な職種もございます。 ※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたしますので予めご了承ください。 |
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 事業拠点 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計39社 （2023年7月末時点） |
| 設立年月日 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 売上 | 連結64,873百万円（2022年8月末時点） 連結46,004百万円（2021年8月末時点） 連結28,712百万円（2020年8月期時点） 連結19,531百万円（2019年8月期時点） |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 |
| 従業員数 | 連結従業員数：11,132人（2023年5月末時点） ※平均年齢／36.5歳（2022年8月時点） ※男女比／7：3（2022年8月時点） |
| クライアント企業 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
| 本社電話番号 | 03-6809-1128 |
| 本社所在地 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル ※2023年10月、本社を以下のとおり移転いたします。 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー 移転日：2023年10月23日より随時、本格稼働は2024年１月４日以降を予定しております |
| 福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・ベビーシッタークーポン ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 認定 | ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| 「受動喫煙防止」のための取組み | ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■東京第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2・第3 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 「withコロナ」への取組み | ・勤務地 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 採用担当連絡先 | 〒106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 採用担当／TEL：03-6809-2982 |