＜主要事業＞
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。
募集背景
SHIFTはさらなる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備をスタート。
優秀なITエンジニアの積極採用を加速します。
既存の拠点（本社東京・札幌・名古屋・大阪・福岡）に加えて新たに拠点を設けます。
第一弾は仙台に開設。
つづけて広島、さらには新潟・浜松・京都なども候補地として検討を進めています。
UIJターンでのご入社、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎します。
※ご入社後、継続的に在宅ワークを行っていただきます。
※最寄りの拠点に出社していただく場合がございます。
※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます。
仕事内容
ソフトウェアの品質保証を主軸に事業展開する株式会社SHIFTの新規事業として、お客様の新規サービス創出からグロースまで、スピード感をもって開発を推進するDAAE部が立ち上がりました。本求人では、サテライトオフィス（札幌/大阪/福岡/名古屋）を拠点とした雇用となるエンジニアを募集いたします。
■募集職種
① フルスタックエンジニア
② アプリケーションエンジニア
③ 新規事業部テックリード
④ フロントエンドエンジニア兼Webデザイナー
■株式会社SHIFTの地方採用の魅力
・地方に勤務しながら、東京勤務時と遜色ない、モダンな開発環境下で働くことができます
・本社採用と同様の雇用条件となります
・完全フルリモートではなく、必要に応じて出勤できるオフィスがあります
■業務内容概要
① フルスタックエンジニア
WebサービスからERPまでさまざまなシステムの試作を開発していただきます。
(インフラ〜フロントまでフルスタックに携わっていただけます)
② アプリケーションエンジニア
新規プロジェクトにおける要件定義～設計〜開発〜テスト〜リリースまで一貫した対応
(アジャイル開発を中心にWF開発プロジェクトもございます)
③ 新規事業部テックリード
技術戦略立案、アーキテクチャ設計、提案、要件定義、設計、開発
（部内における技術的リードからメンバーへコーチングまで幅広くご対応いただけます）
④ フロントエンドエンジニア兼Webデザイナー
フロントエンド領域におけるアーキテクチャの設計・実装、UI/UXデザインなど
(クライアントヒアリングやイメージやモックを用いた顧客折衝業務もご担当いただけます)
■配属部署について
サービス&テクノロジー本部 デジタルサービス統括部
お客様の"コトづくり"に企画段階から参画し、ユーザーに支持されるサービス開発を追求するDAAE部。DAAE部は2021年9月からはじまったFY2022に2期目を迎え、組織としてよりお客様のサービス開発にコミットできるチーム体制へと組織編成を行いました。
多種多様な業界のお客様のプロジェクトにおいて、小～大規模のシステム開発に携わることが可能です。プロジェクトの内容に応じて、アジャイル型／ウォーターフォール型／アジャイルとウォーターフォールのハイブリッド型で開発を進めていきます。
また、下記のような資本業務提携関係にある企業様の案件に参画し、特定のサービス・プロダクト開発に、0→1から1→10まで長期的に携わっていただく可能性もございます。
参考URL
https://www.shiftinc.jp/news/announcement-of-capital-and-business-alliance-with-bitkey-inc-and-debt-financing/
https://www.shiftinc.jp/news/capital-and-business-alliance-with-gurunavi/
■エンジニアの理想を実現する3つのポイント
・レベルの近いエンジニア同士のチーム編成
選考時に社内のフルスタックエンジニアとディスカッション形式でコーディングスキルのテストを行っています。スキルレベルが近い人同士でチームを組んでいただくため、互いに得意な領域のコードを共有したりアドバイスしあったり、ご自身のスキルを高めていただきやすい環境です。
・多国籍な人材で構成されたグローバルな価値観
エンジニアのほとんどが外国人で、グローバルな組織になっています。開発に対する考え方も国ごとに違うため、自分に思いつかないような角度からのアドバイスが得られるかもしれません。また、案件にはサービスディレクターやUXデザイナーと密にタッグを組んで臨むため、職種の概念を超えてさまざまな意見を取り入れることができます。
・先端技術を実務で使うチャンスが多い
携わる案件はお客様の次世代のサービスとなるため、最先端トレンドを盛り込んだ提案を行います。1案件あたりの開発期間が短く、大小含めさまざまな開発に関わるため、必然的に興味がある先端技術を実務で使う機会が増え、エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 【在宅勤務／リモートワーク】開発エンジニア／仙台（UIJターン歓迎！） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※仙台拠点を2022年4月に開設 以降、日本各地に順次開設予定 ※近い将来、UIJターンを検討している方も歓迎です |
| 給与備考 | 【時間外手当について】 ■月給33万3,334円～49万5,834円（固定残業代を含む）の場合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,800円~12万9,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合 ※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 |
| 募集人数 | 5名 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 |
| 求めるスキル・経験 | ① フルスタックエンジニア 【必須（MUST）】 ・要件定義や基本設計フェーズから開発に携わった経験 ※以下の中から、自信をもって得意と言える技術が各領域でいくつかあること※ ・インフラまわりの環境構築技術 (例)AWS、Azure、Docker、etc... ・バックエンド開発技術（得意な技術が2つ以上あること） (例)Java、PHP、Python、NodeJS、Ruby、Go、Scala、etc... ・フロントエンド開発技術 (例)Javascript、Typescript、React、Angular、Vue、etc... ・モバイルアプリ開発技術 (例)Java、Kotlin、Swift、React-native、Xamarin、etc... 【歓迎（WANT）】 ・PWAの開発経験 ・デザイン志向への知見 ② アプリケーションエンジニア 【必須（MUST）】 ・詳細設計フェーズからリリースまでの工程に携わった経験 【歓迎（WANT）】 ・フロントエンド (例)Javascript、Typescript、React、etc... ・バックエンド (例)NodeJS、Ruby、Go、etc... ・インフラまわり (例)AWS、Azure、Docker、etc... ③ 新規事業部テックリード 【必須（MUST）】 ・上流工程〜下流工程まで一貫したシステム開発に携わった経験 ・アーキテクチャの設計経験 ・エンジニアメンバーのマネジメント経験 ・クラウド環境での開発経験 【歓迎（WANT）】 ・CTOやテックリードの経験 ・フルスタックエンジニアとして領域全般に携わった経験 ④ フロントエンドエンジニア兼Webデザイナー 【必須（MUST）】 ・3年程度のフロントエンドエンジニアとしての実務経験 ・Photoshop、Illustrator、XD、sketchのアプリケーションの使用経験 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル開発体制に参加する形でのデザイン経験 ・プロトタイプデザインの制作やクライアント折衝経験 【4つのポジションに共通する歓迎要件】 ・0→1の開発経験 ・アジャイル開発経験 ・スクラムマスターやテックリードの経験 |
| 求める人物像 | ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 |
| 就業時間 | 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 |
| 所定時間外労働 | 有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績） |
| 休日・休暇 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 |
| 昇給 | 給与改定年2回 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 定年 | 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） |
| 採用プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接（人事 or 現場エンジニア） ↓ 最終選考（リードエンジニア） ※面接回数は前後する場合もございます ※ライブコーディングのテストを実施する場合もございます ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください |
| その他 | ※詳細は面接時にお伝えします ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります |
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 事業拠点 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル そのほか、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計32社 （2021年8月時点） |
| 設立年月日 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 資本金 | 77百万円（2022年8月末時点） |
| 売上 | 連結64,873百万円（2022年8月末時点） 連結46,004百万円（2021年8月末時点） 連結28,712百万円（2020年8月期時点） 連結19,531百万円（2019年8月期時点） |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 |
| 従業員数 | 連結従業員数：9,361人（2022年8月末時点） ※平均年齢／33.4歳（2021年8月時点） ※男女比／7：3（2021年8月時点） |
| クライアント企業 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
| 本社電話番号 | 03-6809-1128 |
| 本社所在地 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル |
| 福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 認定 | ・「健康経営優良法人2022」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| 「受動喫煙防止」のための取組み | ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■東京第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 「withコロナ」への取組み | ・勤務地 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 採用担当連絡先 | 〒106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 採用担当／TEL：03-6809-2982 |