募集背景
現在、社内システムの運用・保守だけでなく、新しいシステム導入やDXの推進にも力を入れており、セキュリティ対策や新たなITツールの導入に対応するためにも情報システム課の規模拡大を行いたく募集いたします。
具体的な内容
現在、社内システムの運用・保守だけでなく、新しいシステム導入やDXの推進にも力を入れている為、より多様なスキルをお持ちの方を今回募集いたします。主に行っていただく業務は、従業員のIT機器関連のサポートを行っていただく予定です。
①ITサポート業務
・従業員からのIT機器やシステム等に関する問合せの対応
・IT機器のキッティング、交換対応
・各種ツールのアカウント管理
・社内IT資源のサポートやトラブルシューティング
②データベース(ノーコードツール/ローコードツール)の構築、保守運用
③セキュリティポリシー、セキュリティ対策の見直しの立案等
④マニュアル、ルールの見直し、新規策定
▼使用ツール
・Google Workspace(メール、カレンダー、ドライブ)
・Slack(チャット)
・楽楽販売(働くDB)
・Asana(タスク管理)
・バクラク(ワークフロー)
・トラストログイン(シングルサインオン)
▼メンバー構成
配属部署：コーポレート管理部 情報システム課
課長1名(30代後半)＋社員5名(30代～40代)
▼入社後の流れ
最初は、OJT形式で先輩社員から業務を教えてもらいながら、新入社員のアカウント発行や問い合わせ対応等を行っていただく予定です。
慣れてきましたら、データベースやツールの運用にも取り組んでいただき、3～6ヶ月後には独り立ちをし業務遂行できる状態を目指していただきます。
話しかけやすい社員の方や育児中の社員が多く、フォロー体制が整っている環境です。
▼キャリアプラン
募集部署は現在係長不在のため管理職ポストに空きがあり、目標に対する評価を積み重ねれば管理職を目指すことが可能です。ヘルプデスクから会社全体の情報システムやセキュリティに携わるため、情報システムのプロフェッショナルとなることを期待しています。
▼評価項目
3ヶ月毎に目標を設定します。主に業務に対する取り組み点、業務改善などの提案・実行などで評価されます。
アピールポイント
・残業が少ないのでプライベートの時間を確保しやすいです（月10時間程度）
・事務職ですが、評価が明確で昇給実績もあります。
・最新のツール導入を積極的に行っているため、データベースの構築経験や導入経験も含め多様な経験を積むことが可能です。
・問題解決能力を身につけることができます。
求めるスキル
【必須（MUST）】
・ヘルプデスク業務経験(社内/社外問わず)
・問題解決スキルとコミュニケーション能力を持つ方
・基本的なWord、Excelスキル(基本的な関数、ピボットテーブルの作成)
【歓迎（WANT）】
・データベース構築経験(ノーコードで構いません)
・APIやRPA、ワークフローツールの構築経験
・ISMSやPマークの取得、運用経験
・シングルサインオン(トラストログイン)の運用経験
・セキュリティポリシーの策定経験
・迅速かつ的確にインシデントに対応できる能力
【求める人物像】
・自発的に問題解決に取り組む姿勢
・新しい技術やツールの学習に積極的である
・高いコミュニケーション能力を持ち、他部署と円滑に連携できる
・複数の業務を同時にこなすことができるマルチタスク能力
事業内容
”識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する”
・ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない
・優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない
これはどの組織にも起こり得ることであり、マネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足しているから起きてしまう問題です。 私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。
様々なサービスを通じて4,300社を超える企業にご導入頂き、その後「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。
「早急に『識学』を広めたい」その思いをビジネスに繋げたことが始まり
2013年、代表の安藤が識学メソッドを創った方と知り合ったことが人生を大きく転換するきっかけとなりました。識学メソッドを学び識学を個人的に試す中で、「これは間違いない！事業として成功する」と確信を持ち、識学を軸に起業することを決めました。その後、個人事業主のような形態で働き、実際に識学を活用することで改善される会社を目の当たりにしていく中で「とにかく早く世の中に識学を広めなければ！」という思いが高まり、2015年の春に株式会社識学を設立し、今日まで急速な成長を遂げてきました。
受講者からは「もっと早く識学に出会っていれば…」という称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、このような後悔がないよう、一日でも早く、
一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう今後も事業を推進してまいります。
【ニュース・実績】
◎東証マザーズ（現 東証グロース市場）上場（2019年2⽉）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉）
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,300社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作の累計発行部数150万部突破（2024年8月時点）
◎第14回IPO⼤賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業
| 職種 / 募集ポジション | ITヘルプデスク担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務 在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定 |
| 福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給（上限：月2万5000円まで） ◇住宅手当（条件あり） ◇時間外手当（固定残業時間超過分） ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向けの社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇SO制度（ストックオプション） ◇社員紹介制度 ◇社宅あり（条件あり） ◇福利厚生賃貸制度（シャトク） ◇定期健康診断（年1回） ◇歯科検診（年1回） ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇がん検診（まもーる） ◇スマルナ ◇スポーツ支援制度 ※スポーツを実施する費用を月５千円、年間6万円を上限として補助 ◇ベビーシッター制度 ◇靴磨き補助 ◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり） ◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり） ◇リゾートワークス ◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度 ◇うららか相談室 ◇介護補助制度 |
| 会社名 | 株式会社識学 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 安藤広大 |
| 設立年月日 | 2015年3月 |
| 従業員数 | 224名（※役員・パートアルバイト除く） ※2024年8月末時点 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階 |
| 各拠点 | 大崎分室：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階 名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階 大阪支店：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階 福岡支店：福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階 |
| 事業内容 | 「識学」を使った経営、組織コンサルティング 「識学」を使った従業員向け研修 「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供 「識学」関連書籍の出版 |
| 福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給（上限：月2万5000円まで） ◇住宅手当（条件あり） ◇時間外手当（固定残業時間超過分） ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向けの社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇SO制度（ストックオプション） ◇社員紹介制度 ◇社宅あり（条件あり） ◇福利厚生賃貸制度（シャトク） ◇定期健康診断（年1回） ◇歯科検診（年1回） ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇がん検診（まもーる） ◇スマルナ ◇スポーツ支援制度 ※スポーツを実施する費用を月５千円、年間6万円を上限として補助 ◇ベビーシッター制度 ◇靴磨き補助 ◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ◇在宅勤務可（最大週4日まで） ◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり） ◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり） ◇リゾートワークス ◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度 ◇うららか相談室 ◇介護補助制度 |