募集背景

他部署の営業メンバーの増員に伴い、採用代行の受注件数の増加が予想されることから、募集することとなりました。

具体的な内容

採用代行事業における事務サポートをご担当いただきます。

1チーム3名体制で採用候補者やエージェント対応、その他採用活動における事務作業全般を行い採用目標人数の獲得をしていただきます。

【具体的な業務内容】
・採用代行における候補者・エージェント対応全般
・面接・面談の日程調整
・電話対応
・関数編集・作成
・マニュアル・グラフ作成
・採用サムネイル画像の作成
・その他事務対応全般

【採用代行とは？】
他の企業様の採用活動において、面接以外の業務の全てを担い、内定までご支援するサービス

【プロジェクトイメージ】
企業規模：ベンチャー/中小企業
業界：広告/建設・土木/飲食/医療（クリニックなど）
期間：平均4か月（長い場合は1年間）

【配属部署とプロジェクト体制】
配属部署：係長＋3名（女性2名、男性1名）
プロジェクト体制：1顧客に対して3名(プロジェクトマネージャー、マーケター、事務)のチーム

【入社後の流れ】
初日～2週間：マニュアル確認・月次・週次タスク業務、社内・社外定例会同席
※マニュアルが完備されておりますのでご安心ください！
2週間～：プロジェクトのサブアシスタントとして実働開始(はじめはメインアシスタントについて業務に慣れて頂きます)
1ヶ月～：独り立ちをし、メイン担当としてプロジェクトを２～３企業対応していただきます。
※1人あたりの担当社数は5～6社です

アピールポイント

・残業が少ない
・事務職であるが、評価が明確で昇給実績もある
・様々な業種の企業様と関わることができ短期間で多くの経験が詰める

求めるスキル

【必須（MUST）】
・事務経験1年以上
・最低限の電話の応対ができる
・Excel・スプレッドシートでの関数作成・修正ができる(VLOOKUPレベル)
・基本的なWord、パワーポイントスキル

【歓迎（WANT）】
・顧客折衝経験
・人事など採用に関してのご経験
・マクロ・GAS作成ができる

【求める人物像】
・マルチタスクをミスなくこなせる方
・能動的に業務に臨める方
・言葉遣いが丁寧な方
・臨機応変な対応が出来る方

事業内容

”識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する”

・ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない
・優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない

これはどの組織にも起こり得ることであり、マネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足しているから起きてしまう問題です。　私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。

様々なサービスを通じて4,300社を超える企業にご導入頂き、その後「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。

「早急に『識学』を広めたい」その思いをビジネスに繋げたことが始まり

2013年、代表の安藤が識学メソッドを創った方と知り合ったことが人生を大きく転換するきっかけとなりました。識学メソッドを学び識学を個人的に試す中で、「これは間違いない！事業として成功する」と確信を持ち、識学を軸に起業することを決めました。その後、個人事業主のような形態で働き、実際に識学を活用することで改善される会社を目の当たりにしていく中で「とにかく早く世の中に識学を広めなければ！」という思いが高まり、2015年の春に株式会社識学を設立し、今日まで急速な成長を遂げてきました。

受講者からは「もっと早く識学に出会っていれば…」という称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、このような後悔がないよう、一日でも早く、
一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう今後も事業を推進してまいります。

【ニュース・実績】　
◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2⽉）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉）
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 
◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,300社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作の累計発行部数150万部突破（2024年8月時点）
◎第14回IPO⼤賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業