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急成長中の組織を戦略的に支える、グループ人事の採用責任者候補(HR)

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急成長中の組織を戦略的に支える、グループ人事の採用責任者候補(HR) | 自然電力株式会社

「エネルギーから世界を変える」

自然電力グループについて

私たち自然電力グループは、自然電力株式会社、juwi自然電力株式会社、juwi自然電力オペレーション株式会社の3社から成ります

再生可能エネルギー発電所の開発から保守・運営までを一貫して行っています。

自然電力グループの特徴

◇発電所建設に関わる全ての工程がワンストップで提供可能です

◇世界トップクラスの再生可能エネルギー企業であるjuwiとのジョイントベンチャーをグループに擁しており、世界基準の発電所作りが可能です

◇地域社会に貢献する事業でありたいという想いを常に持ち、地域と共存するビジネスモデルを推進しています

◇ダイバーシティーに富んだ組織で、年齢層・国籍も様々なメンバーが活躍しています

東京ガスとの業務資本提携

2017年2月に東京ガスと業務資本提携契約を締結しました。太陽光発電事業の開発を共同で検討し、再生可能エネルギー事業の拡大に取り組んでいきます。まずは、可能な限り早期に60MWを目標に、太陽光発電電源の獲得を目指し、東京ガスが自然電力への出資を行います。

なお、本提携で獲得した電源は、一般送配電事業者に供給する予定です。

今後は更に再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に貢献してまいります。

※代表取締役3名のインタビュー記事です。

再生可能エネルギーの世界的な動向やそれぞれの想いなどを語っております。是非ご覧ください!

■記事:  https://newspicks.com/news/312 9951

■Facebook:   https://www.facebook.com/ shizenenergy/posts/ 1967095770013831

仕事内容

自然電力グループ3社の組織を、中長期的な経営視点から総合的に強化していくための募集です。

採用(中途、新卒、アルバイト、インターンなど)の戦略立案から運用まで、強い実行力を持って推し進めていただける方を求めています。

2011年創業、成長中のベンチャーでの人事業務です。20代から70代、国籍も約10カ国に渡るプロフェッショナルが活躍する多様な会社です。

事業内容・規模共に早いスピードで成長を続けるベンチャーにおいて、最も重要な「ヒト」の側面から戦略的に会社の未来を創り上げる事を経験できます。

いわゆる”管理部”ではあるものの、管理・守るだけではなく、常に”どうやったら突破することができるか”という視点で判断・解決を進めていきます。

組織・人両方の側面からアプローチし、複雑な問題を分析し、解決していきます。

コンサルティング会社出身者から商社、大手建設会社、投資銀行などあらゆる産業での背景をもった中途採用を行い、フェアに働ける土台をつくります。

必要な経験

<必須>
・最低3年以上の採用に関わる経験
・採用のオペレーションのみならず、新規チャネル開拓などの戦略立案・実行の経験
・高い分析力と問題解決能力。複雑な事象から、何が課題かを発見する能力があり、それを解決することができるあるいはその素養があること
・社内(マネジメントなど)や社外(エージェントなど)の関係者と十分にコミュニケーションがとれる、日本語での読み・書き・会話(国籍・出身は不問)
・英語に関しては読み・書き

<歓迎>
・ビジネスレベルの英語
・グローバル・多国籍の組織での勤務経験のある方

<求める人物像>
・再生可能エネルギー事業を軸として社会問題を解決するという自然電力が目指す世界観に強く共感できる方
・自然電力グループは、急成長し、グループ会社も増えています。グループ全体のニーズを把握し、採用の戦略立案、運用することができる方
・カスタマーサービスの精神が強く、自発的に業務を拾う姿勢
・突発的な事象や複雑でルールのない事象についても前向きに対応できること、またその精神力がある方
・管理に徹するのではなく、前例のない事象についても積極的な解決策を考えだし、道を切り開いていきたい方
・目標達成のために、俯瞰しながら業務ができる方
・正確性と柔軟性をお持ちで、守秘義務を徹底して守れる方

Job Description


We are looking for a comprehensive reinforcement of the organizations of the Shizen Energy Group, from a medium- and long-term management perspective.

We are looking for someone who can push forward with strategy planning and operation of recruitment (mid career, new graduate, part-time, interns etc.) with strong execution power.

Founded in 2011, Shizen Energy Group is a fast growing venture. It is a company that is diverse, where people in different age group(20s to 70s), and different nationality covering about 10 countries work together with strong professionalism.

You can experience strategically creating the company's future from the most important aspect "poeple", in a venture that continues to grow at a fast speed in both business contents and scale.

Although HR is so-called "administrative department", we continue to make decisions and solve challenges, not only by administering and defending, but also always from the viewpoint of "how can we break through".

We analyze and solve complicated problems, approaching from both organization and person side.

We welcome mid-career recruitment with backgrounds in various industries such as trading companies, major construction companies, investment bankers, consulting company etc.  and build a foundation where all work in fair environment.

Required experience



· Experience in recruiting at least 3 years
· Experience not only in hiring operations but also in planning and executing strategies such as developing new channels
· High analytical skills and ability to solve problems. The ability to discover the route cause from a complex event, and solve it. Being able to enjoy that kind of fun.
· Reading, writing, and conversation in Japanese. Can communicate well with stakeholders in the company (management etc.) and outside the company (such as agents).
· Reading and writing in English.


· Business level English
· Experience working in a global / multinational organization


· A person who can strongly sympathize with the view of the future Shizen Energy has, and to solve social problems from renewable energy
· Shizen Energy Group has grown rapidly, and group companies are also increasing. Those who can grasp the needs of the entire group and plan and adopt hiring strategies
· Strong spirit of customer service, attitude to voluntarily take initiative in operations
· To be able to respond positively to events that are unexpected, complicated and without rule, and to have that mentality
· Not just focusing on management but, those who want to think actively about solving unprecedented events,  and creating new paths
· Ability to work whith overall veiw
· Person who has accuracy and flexibility, and can strictly keep confidentiality obligation

職種 / 募集ポジション 人事(採用責任者候補)
雇用形態 正社員
給与
年収
経験に応じてご相談
勤務地
 
会社情報
会社名 自然電力株式会社
代表者
磯野 謙(自然電力㈱ 代表取締役)
川戸 健司(自然電力㈱ 代表取締役)
長谷川 雅也(自然電力㈱ 代表取締役、juwi自然電力㈱ 代表取締役)
磯野 久美子(juwi自然電力オペレーション㈱ 代表取締役)
設立年月
2011年6月 自然電力株式会社 
2013年1月 juwi自然電力株式会社
2013年5月 juwi自然電力オペレーション株式会社
本社所在地
〒810-0062 福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル
〒113-0033 東京都文京区本郷 4-9-22 本郷フジビル