経営変革・事業開発人財を募集

職務内容

大企業CxO/事業リーダーの経営変革(MX: マネジメント・トランスフォーメーション)や、事業・人財開発、さらには一企業を超えたエコシステム創りをシェルパ（共同伴走者）としてリードします

■ビジョン・戦略・価値創造ストーリーの策定と実行
■顧客の組織開発、人財開発をハンズオン支援（自律型組織、イノベーション創発型組織創り、その為の経営陣ワークショップ、および次世代リーダー向け研修）
■お客様の変革を推進するシェルパとして伴走

求められる経験・スキル

【必要要件】
変革の起点として、ビジョン・価値創造ストーリーを描く力 ｘ それを顧客と共に実行する力を有するハイブリッド人財を求めています。
◇ 3年以上の戦略コンサルティング経験もしくは同等の事業企画・推進経験

◇ 弊社・チームの成長ビジョンを共有できること
◇ 自己変革力　（フィードバックを真摯に受け止め、自分を成長させる意志）
◇ 顧客志向・チーム志向 （シェルパとして信頼されること）

【歓迎要件】
◇「プロジェクトの即戦力になれる方」　顧客案件開拓能力、プロジェクトをリーダー、サブリーダーとして主導した経験、人財組織開発に従事した経験のある方
◇「戦略ｘ事業のハイブリッド経験のある方」　大手戦略ファーム経験を経て、事業/ベンチャーも経験された20代後半～30代の方が、飛躍的に成長できる環境あり）
※特定領域に特に秀でた力を持つ方の場合、ワークスタイルや契約条件は柔軟に設計の余地があります（本人の長期ビジョンや成長ストーリーに応じてカスタマイズ可能）

リーダーから一言

優秀な人財が、多様な選択肢の中から弊社を選んでくださる要因としては、「優秀で魅力的なメンバー」「コンサルｘ事業開発・運営の総合的な力を高められる」「自由なワークスタイル」「社外のネットワーク（エコシステム）が広がること」「成長企業でのダイナミックな経験」などが、挙げられています。