仕事内容

空飛ぶクルマの機体開発が進むとともに、従業員が急速に増加する当社においては、IPO準備、内部統制強化、関連会社設立、人事制度改定など、事業拡大を支えるための基盤を一層強化していくことが重要です。

将来どのような組織を目指し、そのために今HRとして最も必要な労務施策は何か。その施策をどのように構築していくか。これまでの経験を活かし、ともに考え、構築していける労務企画担当（リーダー候補）を募集します。

従業員が、安心して高いパフォーマンスを発揮し続けられる環境を、バランス良く作っていきたいと考えています。

・IPOを見据えた労務プロセスの構築・改善
・人事制度の企画・運用・改善
・関連会社人事
・社労士等と相談しながらの業務改善
・衛生管理者としての職場環境の改善
・従業員からの問合せ対応
上記業務を相談しながら担当していただきます。

魅力ポイント

当社では空飛ぶクルマの実用化、ドローンの事業開発など、まだ誰も成し遂げたことがない事業の実現を目指しています。

創業から5年。日々の労務業務を確実に進めながら、未構築の制度を設計したり、新たな規程を作成したりと、企画力だけでなく実務の正確性とスピードの両立が必要です。これからも、IPOや事業所開設、子会社設立など、様々なプロジェクトが目白押しの状況です。

経営層との距離が近く、直接意見を交わしながら働ける環境ですので、会社を俯瞰的にみながら、社内の様々な課題を解決していくことができます。課題解決のためのプロジェクトやタスクを自発的に実行でき、会社の成長とともにご自身の成長も実感できる環境だと自負しています。

必須スキル

・労務担当3年以上の経験

歓迎スキル

・業務改善をリードした経験
・制度、規程、システムなどの企画から運用構築までの経験
・製造業での労務経験
・IPOやスタートアップでの経験
・人事における労務領域以外の経験
・英語力（ビジネスレベル、TOEIC750点以上）
・社会保険労務士、第一種衛生管理者　など

求める人物像

・高いホスピタリティを持ち、業務を遂行できる方
・状況に合わせて臨機応変に対応できる方
・自律的に考えながらもチームと強調して働くことができる方