自治体対象に行政DX化の企画営業・営業企画（未経験者OK/賞与年4回/上場企業/転勤なし）

■具体的な仕事内容
公共自治体向けに、自社開発したITサービスを提案します。官公庁や各市町村が抱える課題をヒアリングし、どんな提案・サービスであれば課題を解決できるかを深く考え、より良いまちづくりを支援します。電子行政化やスマートシティなど、行政のDXに向けて積極提案も行います。
・課題解決に向けた営業訪問、WEB営業
・既存顧客からのお問い合わせ対応
・公共自治体に対する企画提案書の作成、プレゼン
・案件発掘を目的としたテレアポ
・自社の商品やサービスの売り上げやシェアの向上などを目的とした営業戦略を立案

■商材について
◎住民の皆様とのコミュニケーションである行政サービスをデジタル化するオンライン行政プラットフォーム「GaaS」
https://www.smartvalue.ad.jp/business/gaas/
◎自治体向け地域情報プラットフォーム「SMART L-Gov」
https://www.smartvalue.ad.jp/business/smart_l-gov/

■商談相手：地方自治体・官公庁など(主に、広報担当の方とやり取りすることが多いです)
自治体向けサービスのためある程度年間スケジュールが決まっています。
コンペでの商談が多く、しっかりとした提案を求められる難しさもありますが、
新規営業でも門前払いをされたりすることは無く、営業としての「提案力」を磨いていくことが可能です。

【仕事の魅力】
・自治体のお客様に対するサービスなので、非常に社会貢献度が高く、それぞれの自治体様が抱える課題を聞き、その課題にあった提案を長期間で行うことができます。
・まちづくりや行政のDX化に関する新規サービスの企画等にも従事できます
・自治体向け営業経験がない方でも、入社後はメンバーとして業務に従事いただいた後に、ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメント領域に携わっていただく事も可能です！
・新規中心か既存中心の営業かについては、これまでのご経験や適性を加味した上で、相談しつつ決定できればと思います。

【入社後のフォローについて】
・OJTが中心で先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、焦らず着実にスキルと知識をみにつけていただきます。先輩や同僚が丁寧にお教えしますのでご安心ください

＜こんな方を求めています＞
■必須条件：要普通運転免許
・社会人経験目安2年以上
・法人営業経験をお持ちの方
・Excel、PowerPointの基本操作可能な方

【勤務地】
大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F
最寄り駅：各線「淀屋橋駅」より徒歩3分

※東京事業所での勤務も可能です
東京都中央区築地五丁目6番4号　浜離宮三井ビルディング6階
最寄り駅：※都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分、各線「新橋駅」より徒歩10分

【勤務時間】
8:30～17:30（実働8h）
※残業時間は月15～30h程度（残業代は全額支給）

【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 など

【応募要件】
・要普通運転免許
・社会人経験目安3年
・法人営業経験をお持ちの方
・Excel、PowerPointの基本操作可能な方

【給与】
月給25万～35万円
推定年収：360～500万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■副業制度
■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能）
■時短勤務制度(介護・育児等)
■介護休暇、子の看護休暇 
■慶弔金制度
■育児・介護両立支援のセミナー実施
■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施
■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！
■特別休暇（慶弔休暇）
■年末年始休暇、夏季休暇
■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり）
■時差出勤
※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。
夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です）
■社員持株制度
■フリーアドレス導入(本社のみ)
■社内交流会
・社内bar(隔週で本社で社員が定時後に交流できるbarを実施!)
・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など
■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中
■昇給年1回
■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分）
※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。
頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。
■四半期MVP
※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています
■社内公募制度
・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。
■キャリア制度
・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり
・キャリア面談を年1回任意で受けることができます
■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています
開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定）
■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種
■オフィス禁煙
■ストレスチェック実施
■新卒研修、中途研修
■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施）

【STEP.1】書類選考
【STEP.2】面接（web面接OK）2~3回を予定しています。
【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。