自治体向けクラウドサービスの営業事務（年間休日123日/上場企業/転勤なし）

組織について

配属の部署では「住民の皆さまが安心・快適・便利に暮らせる地域づくり」を掲げ、地域社会の課題にアプローチするためのクラウドプラットフォームサービスを提案します。
主力サービスである「SMART L-Gov」は、各自治体が持つホームページをわかりやすく改善し、地域への情報発信を円滑に行える「開かれた行政」へと導きます。
そこから行政DXの推進や、他ICTサービスを活用した支援をもとに、暮らしやすいまちを増やしていくために活動しています。

▼商材について

◎自治体向け地域情報プラットフォーム「SMART L-Gov」
https://www.smartvalue.ad.jp/business/smart_l-gov/

◎住民の皆様とのコミュニケーションである行政サービスをデジタル化するオンライン行政プラットフォーム「GaaS」
https://www.smartvalue.ad.jp/business/gaas/

仕事内容

クラウドプラットフォームサービスの提案を通じて獲得した案件の事務作業を対応します。
他の事務メンバーや営業メンバーと対面・WEB・チャット等で
コミュニケーションを取りながら、月次で発生する売上や仕入れの確認と処理を実施していきます。
また、営業活動の事務支援や、事務作業に対するDXサービスの活用など、
部署全体の業務効率化に向けた対応も、周囲と協力しながら対応いただきます。

＜具体的な仕事例＞
・見積書作成業務
・提供商材に関する営業資料の作成支援
・案件対応における入札参加書類の作成
・顧客との電話応対
・売上案件に対する毎月の請求書等の発行、仕入れ金額等の確認、処理
・社内ミーティングへの参加、事務関連部署との調整

【仕事の魅力】
 ・自治体や地域をターゲットにした仕事なので、サービスの影響範囲が大きく、間接的に社会貢献へ携わります。
・自治体営業の特性上、仕事でしか知りえないような各地域の特色、課題などに触れることができます。
・意見を通しやすい組織であるため、上司や周囲のメンバーとコミュニケーションを取りやすいです。

応募要件

【必須要件】
・Excel、PowerPointやGoogleスプレッドシート、ドキュメントなどの
　書類作成系サービスの基本操作が可能な方

【歓迎要件】
・営業事務経験をお持ちの方
・見積書や提案資料の作成経験のある方
・対自治体営業の業務に携わったことのある方

【求める人物像】
・素直な気持ちで社内外の声に耳を傾け、課題に対して自分なりに解決しようと努力できる方
・お客様が悩んでいることに対して疑問や関心を持ち、深くヒアリングができる方
・新しいことでも好奇心を持って積極的にチャレンジしたいと思える方

勤務地・休日・給与・福利厚生・その他

【勤務地】
大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F
最寄り駅：各線「淀屋橋駅」より徒歩3分

【勤務時間】
8:30～17:30（実働8h）
※残業時間は月平均10～15h程度
　繁忙期（2～4月頃）は20h超過の可能性あり

【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 など

【給与】
月給24万～26万
推定年収：350万～380万
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度

【福利厚生】
■交通費支給
■時間外手当
■東京勤務地手当
■技術者手当
■役職手当
■退職金制度
■各種社会保険完備
■副業制度
■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能）
■時短勤務制度(介護・育児等)
■介護休暇、子の看護休暇 
■慶弔金制度
■育児・介護両立支援のセミナー実施
■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施
■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！
■特別休暇（慶弔休暇）
■年末年始休暇、夏季休暇
■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり）
■時差出勤
※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。
夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です）
■社員持株制度
■フリーアドレス導入(本社のみ)
■社内交流会
・社内bar(隔週で本社で社員が定時後に交流できるbarを実施!)
・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など
■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中
■昇給年1回
■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分）
※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。
頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。
■MVP表彰制度
■社内公募制度
・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。
■キャリア制度
・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり
・キャリア面談を年1回任意で受けることができます
■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています
開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定）
■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種
■オフィス禁煙
■ストレスチェック実施
■新卒研修、中途研修
■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施）

★選考ステップ

【STEP.1】書類選考
【STEP.2】面接（web面接OK）2~3回を予定しています。
【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。