人事労務担当

労務担当として、上場企業でのキャリアを長く積みたい方募集！

大阪に本社を構えるIT【ソフトウェアサービス】の企業です。
今年の4月に本社を移転し、淀屋橋オフィスとなりました。

2019年12月に市場変更を行い、まだまだ成長途中の当社。
事業拡大やグループ会社の労務管理も今後必要なため、労務業務を担ってくれる人を増員募集しています。

【業務内容】
・労務業務全般
（入退社処理、給与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険手続き、衛生委員会運営、職場環境改善推進　など）
※グループ内での業務PJTおよび、グループを超えて部署などで実行するPJTへの参加や業務をお願いする事もあります。

【キャリアパス】
本ポジションは、スマートバリュー本社の人事労務業務を担う人財戦略Groupの配属を想定しており、労務業務のメイン担当を担っていただきたいと考えていますが、人財戦略Groupは、労務管理、給与、採用、育成、組織開発、広報と様々な人事・広報機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

また業務面では、定型的な業務だけでなく、新しい方法や制度を提案・実行できる環境です！（生産性向上やワーク・ライフ・バランス推進に向けた社内制度構築や取組の企画を継続的に行っています）

【勤務地】
大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F
最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線より徒歩3分

【勤務時間】
8:30～17:30（実働8h）
※残業時間は月15時間程度（残業代は全額支給）

【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 など

【応募要件】
以下いずれかに該当される方
■労務経験2年以上（勤怠、給与・社保、産育対応、規程改訂など）
■エクセル（vlookup、ピボット）、PPT作成スキル
※必須経験を満たない方の応募も可能ですが、想定年収が変わる可能性があります

【給与】
月給22万～28万+各種手当
推定年収：300～420万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度

【福利厚生】
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度
■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能）
■時短勤務制度
■慶弔金制度
■従業員持株会
■健康サポート（健康診断受診補助）
■オフィス禁煙
■社内交流会（会社全体での懇親会など）
■サークル活動
■退職金制度 など

【STEP.1】書類選考
【STEP.2】面接（web面接OK）2~3回
【STEP.3】内定（入社日はご相談に応じます）