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【人事部研修所】SMBCグループの組織開発、カルチャー変革を担う企画担当者を募集します

  • 【人事部研修所】組織開発・カルチャー醸成に資する企画・実務担当
  • 正社員

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業務内容、案件例

SMBCグループの組織開発、カルチャー変革を担う企画の立案・実行を担っていただきます。
人事部内の各機能(異動担当・制度企画担当等)・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な組織開発、カルチャー変革を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。

【主な職務内容】
・カルチャー変革を推進するための企画立案・実施
・エンゲージメント向上に関する企画立案・実施
・社内外に向けた取り組みの発信

配属予定の部/グループ、 部の説明・ミッション、部員構成(、募集背景)など

【配属予定の部】
人事部研修所

【部署概要】
人事戦略・制度をふまえた育成体系の整備と研修の実施、経営理念や人財ポリシーの理解・浸透を通じた組織開発等に取り組んでいます。
東京・大阪計70名程度の組織で、キャリア入行・グループ会社からの出向者等多様な従業員で構成されています。

想定されるキャリアパス

・組織開発、インナーコミュニケーションの専門性を高め、SMBCグループの多様な部署・人材と取り組むことで、キャリアの幅を広げることができます
・グループ各社の人事・教育部署への異動の他、顧客本位やコンプライアンスなど金融機関として重要なカルチャー醸成に関連する部署、さらにアウターコミュニケーションを企画推進する部署への異動機会もあります

必須要件/歓迎要件

【経験】
◆必須
・組織開発に関する業務経験またはカルチャー醸成に資する企画・社内外広報の実務経験・知見をお持ちの方(目安:3年以上)
例:人事やIR,広報での業務経験、人事コンサルでの業務経験等
・新しいことへのチャレンジやゼロから創造することを楽しめる前向きさや好奇心をお持ちの方
・多様なメンバーとのチームワークを楽しめる柔軟性のある方
・自分自身の能力開発や成長に積極的であり、アップデートを厭わない方

◆歓迎
・既存の手法に囚われず、新たな企画立案・実行を担った経験がある方
・データ分析による課題把握を踏まえ、新たな企画立案・実行を担った経験がある方(エンゲージメントサーベイの活用経験等)

【スキル・資格】
◆必須
〇基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
〇資料作成能力+プレゼン力
○ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点目安)

その他

職種 / 募集ポジション 【人事部研修所】組織開発・カルチャー醸成に資する企画・実務担当
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
給与
応相談
社内規定による
 (月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定)
勤務地
 
勤務時間
原則、8:40〜17:10、休憩時間1時間(時間外勤務、時間外勤務手当あり)
 「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。
休日
土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日
加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる
会社情報
会社名 株式会社三井住友銀行