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【21新卒採用】成長産業「医療介護」のキャリアシーンを支援する事業と密に関わる、ビジネス志向の強いエンジニアを大募集!

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【21新卒採用】成長産業「医療介護」のキャリアシーンを支援する事業と密に関わる、ビジネス志向の強いエンジニアを大募集! | 株式会社エス・エム・エスキャリア

〜医療介護で働く人を元気に。そして日本を元気に。〜


私たちは他社に先駆けて、医療介護従事者の人材紹介という新しい市場を切り拓いてきました。

これからも新しいサービスを作りつづけ、強くしていくことで、さらに情報の非対称性を解消し、就業環境を改善し、医療・介護・福祉という職業自体の価値を高めていくことで、社会に貢献していくつもりです。

このような使命を遂行し、私たちが目指すよりよい社会を実現するには、既存の人材紹介の有り様にとらわれることなく、私たち自身の既成概念すらもスクラップ&ビルドしながら、これまでにない新しい組織を作っていくことが不可欠です。

組織を動かしていくのは「人」にほかなりません。人材採用の正否で当社が発展できるかどうかが決まります。

決して楽な道のりではありませんが、私たちと一緒に成長し、フロントランナーとして新しい産業の創造に挑戦してくれる方のご応募を、心よりお待ちしています。

⇒会社紹介の動画を見る

仕事内容

【お一人お一人の志向に合わせて配属と期待役割を設計します】
当社は様々な事業・プロダクトがあるため、「こちらに何名配属!」のような枠は設けておりません。入社前・後の研修やOJTを経て、お一人お一人と向き合い、双方にとって最適な配属と期待役割の設計をする想定です。

募集背景

事業成長やイノベーションにテクノロジーは必要不可欠な存在であるという前提の元、下記の実現のため新卒の皆さんを迎え入れたいと考えております。
1.新しい視点・世代を受け入れる事による組織活性化
2.これまで蓄積してきたビッグデータを活かした新規事業開発と既存事業の拡大

応募要件

・2021年4月に入社可能な方

こんな事を経験できます!

1.事業会社での自社サービス開発
└部署や職種間を跨いでコミュニケーションを取り、ステークホルダー全員を巻き込みながら事業・サービスの成長に貢献していきます。

2.エンジニア主導でのサービス企画・開発
└当社のエンジニアは、「決められた枠組みで、決められた仕様通りに造るエンジニア」ではありません。「誰に、どのような価値を届けたいか。そのために何をどう造るか」を企画する。そして形にしていくのが当社のエンジニアです。

3.スクラムによる開発
└当社の開発は、一人で黙々とコーディングだけをするということはありません。各々がオーナーシップを持ち、チームでプロジェクトを進めていきます。

こんな思いの方がフィットします!

1.すべての物事に対し、誠実かつ自責的に向き合える方(社員はみんな、人や環境のせいにせず、前向きにPDCAを回すような方が多いです!)

2.能動的且つ主体的に行動する志向を持ち、自分の技術やアウトプットで事業や組織を良くしていきたいという思いをお持ちの方

3.「社会貢献性・介在価値の高い事業、成長機会の多さ、ワークライフバランスの徹底」
これらの特徴に「いいね!」と思ってくださる方

企業選択において、これらの特徴に共感してくださる学生様をお待ちしています!

職種 / 募集ポジション 【21新卒】エンジニア
雇用形態 正社員
給与
月給
理論年収3,858,000円~
勤務地
  • 105-0011  東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
    地図で確認
 
勤務時間
実働8時間/最終退社時間あり
(出退勤時間/最終退社時間は部署によって異なる)
諸手当
交通費支給(月額3万5000円まで)
ゴールデンウィーク手当(給与とは別に15万円支給)
休日・休暇
年間休日124日(2018年度実績)
完全週休2日制(土日)
※祝日は一部有給取得奨励日有り
有給休暇(入社時付与・2時間単位で取得可)
※ 有給休暇取得を推奨しています

夏季休暇
年末年始休暇

アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇(産前産後)
介護休暇
福利厚生
社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
退職金制度
書籍購入制度
会社情報
会社名 株式会社エス・エム・エスキャリア
本社所在地
〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
設立
2015年1月5日
従業員数
1000名(2019年4月時点)
許認可
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-306922
プライバシーマーク認定 10862493(02)