スノーピークでは会社の成長に合わせ
また、今後の事業拡大を睨んで幅広い分野での人材を募集しております。
私たちはミッションステートメントである "The Snow Peak Way"に共感し、
ともに成長しながら業務にあたっていただける方のご応募をお待ちしております。
キャンプが好き、アウトドアが好きという方。大歓迎です。
あなたの個性を発揮していただきながら、素晴らしい会社をつくりあげていきましょう。
スノーピークのグループ会社である【株式会社スノーピークビジネスソリューションズ】にて、共に働いていただける方を募集します。
事業部について
法人企業様向けにMicrosoft365をはじめとしたクラウドツールを経営戦略として活用し、働き方改革のIT基盤づくりを支援を行う事業です。
Microsoft365導入支援から運用定着まで幅広くコンサルティングを行い、業務効率化やコミュニケーション課題の解決をITを通じて支援しています。
業務内容
お客様の既存システム環境に応じて、Microsoft365への移行計画の設計および構築がメインのお仕事になります。
Microsoft365は多様な働き方を支援するツールになるため、働き方の自由度を損なわないセキュリティ対策の構築や、AzureActiveDirectoryの統合管理の仕組みを学びながら、スキル習得できる機会もあります。
これからの新しい働き方を自らが実践し本当に良いものだけを価値提供できる業務は、弊社の強みだと思います。
・要件整理
・Microsoft365の設計、構築、運用業務
・Enterprise Mobility＋Securityの設計、構築、運用業務
・ActiveDirectoryサーバーの設計、構築
チームの特徴
現在チームには 5名の社員が在籍しています。チームの平均年齢は29歳です。
下記のページから事業や一緒に働くメンバーについてご覧いただけます。
【事業部紹介】WIS事業部について
採用が決まり次第、求人をクローズさせていただきます。是非ご検討ください。
一緒に働いていただける方のご応募お待ちしております。
サービス紹介
| 職種 / 募集ポジション | WIS事業部（ワークスタイル変革ソリューション）｜スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社または東京勤務可能な方から2名採用予定。 エントリー時に応募フォームにて希望勤務地をご選択ください。 |
| 業務概要 | お客様の既存システム環境に応じて、Microsoft365への移行計画の設計および構築がメインのお仕事になります。 Microsoft365は多様な働き方を支援するツールになるため、働き方の自由度を損なわないセキュリティ対策の構築や、AzureActiveDirectoryの統合管理の仕組みを学びながら、スキル習得できる機会もあります。 これからの新しい働き方を自らが実践し本当に良いものだけを価値提供できる業務は、弊社の強みだと思います。 ご経験に応じて下記の業務からお願いさせていただきます。 ・要件整理 ・Microsoft365の設計、構築、運用業務 ・Enterprise Mobility＋Securityの設計、構築、運用業務 ・ActiveDirectoryサーバーの設計、構築 ＜案件例＞ ユーザー規模：50～1,000名 ●Microsoft365の構築、メールサーバーの移行 ライセンス想定：「Microsoft 365 Business Standard」or「Office365 Enterprise E3」 対応フェーズ：要件定義、仕様設計、構築、運用等 スキル：Microsoft365、DNSレコード設定 ●Microsoft365の構築、メールサーバーの移行 + Azure AD Connectの構築、セキュリティ対策 ライセンス想定：「Office365 Enterprise E3」、「Enterprise Mobility + Security E5」 対応フェーズ：要件定義、仕様設計、構築、運用等 スキル：Microsoft365の構築、メールサーバーの移行 + Active Directory（Azure・オンプレミス）、Enterprise Mobility + Security |
| キャリアパス | ご経験や能力に応じてチーフなどのポジションをお任せしたいと思います。 一定の裁量権があるため、ご自身のアイデアやご経験を発揮していただくことが可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＊未経験でも意欲的に学ぶ方を歓迎します！ 入社後は先輩がレクチャーするのでご安心ください！ |
| 募集条件｜【必須条件】 | 〇弊社の人財観に共感できる方 〇クラウドサービスの利用経験がある方 |
| 募集条件｜【歓迎条件】 | 〇Office365、Azure、AWS導入経験のある方 |
| 人財観 | 〇アウトドア（キャンプやトレッキングなど）を実際に楽しんでいる方、または楽しみたいと思っている方 〇当社のミッションステートメント「The Snow Peak Way」に共感できる方 〇当社が大切にしている基本的な資質（SPEC）を持ち合わせている方 Sincerity 素直・誠実 Positive 前向きな姿勢 Enjoyable 何事も楽しむ心 Curiosity あふれる好奇心 |
| 勤務時間 | 9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 ※休憩時間のうち30分は業務の都合により各々の自主性に任せています。 |
| 休暇休日 | ・土日祝日（年間休日120日） ※年に数回、休日の出勤があります。 ・夏季休業 ・年末年始 ・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり！） ・介護休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇 ＜育休取得実績＞ 女性：有（2021年取得率100％） 男性：有（2021年取得率100％） 弊社は男性でも育児休業取得率がほぼ100％です。 独自の福利厚生制度として、育児休業給与補填があります。 2017年の制度誕生以来、多くのメンバーが活用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ・寮社宅有：本社勤務のみ（事前要相談） ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度：自社制度にて支給（入社３年目以降該当） ・社員割引制度 ・自社製品アウトドアアイテムの貸出 ・配偶者向けバースデースイーツプレゼント ・育児休業取得時の給与補充（1か月分支給） ・私服通勤可 |
| 風土と特徴 | 社員エンゲージメントを大切にしているため、社内行事やイベントが豊富な会社です。 リモートワークがメインの働き方になっている現在も、オンラインエンゲージメントの定期開催、毎日みんながオンラインで集まる昼礼の場など、メンバー同士で交流できる場も多くあります。 リモートワーク＝コミュニケーション不足という不安をお持ちの方でも、安心して働いていただけます。 またグループ一丸となって取り組むお客様への感謝イベントや、キャンプイベントなどの運営に参加していただくこともございます。普段の業務と離れて、野遊びを通じてお客様やメンバーと交流ができる社内でも人気のイベントです。 野遊びが好きな方、また関心がある方歓迎いたします。 |
| 入社後の研修について | どの事業部に配属の方でもまずは入社当日から最低3日間は本社にて共通カリキュラムの研修を受けていただきます。 配属前にもしっかりと社内研修を行わせていただくのでご安心ください。 |
| 選考方法 | ・一次選考/書類選考 ・二次選考/面接 ・三次選考/筆記試験（レポート作成） ・最終選考/役員面接 ※一次選考に合格された方には、応募書類到着後、2週間以内に二次選考のご連絡を差し上げます。 ※場合により面接回数や選考方法が変更になることがございます。 |
| 会社情報 | 会社名｜株式会社スノーピークビジネスソリューションズ 代表者｜代表取締役社長 村瀬 亮 事業所所在地 ・本社｜愛知県岡崎市能見通1-61 ウメムラビル２F ・東京支社｜東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング23F スノーピークHQ3内 |
| 会社名 | 株式会社スノーピーク |
|---|---|
| 代表者 | ・代表取締役社長｜山井 梨沙 |
| 事業所｜所在地 | ・新潟県三条市中野原456 スノーピークHQ ・新潟県見附市新幸町5-8 スノーピークHQ2 ・東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング23F スノーピークHQ3 |