当社では会社の成長に合わせ
また、今後の事業拡大を睨んで幅広い分野での人材を募集しております。
私たちはミッションステートメントである "The Snow Peak Way"に共感し、
ともに成長しながら業務にあたっていただける方のご応募をお待ちしております。
キャンプが好き、アウトドアが好きという方、大歓迎です。
あなたの個性を発揮していただきながら、素晴らしい会社をつくりあげていきましょう。
スノーピークのグループ会社である【株式会社スノーピークビジネスソリューションズ】にて、共に働いていただける方を募集します。
事業拡大につき、社内SEに携わっていただける方を募集します。
キャンプが好き、アウトドアが好きという方、大歓迎です。
私たちのミッションステートメントに共感いただける方のご応募をお待ちしております！
業務内容
～ Snow Peakの顧客体験やスタッフ業務をテクノロジーによって変革する仕事です ～
要件整理から開発依頼までをPMとして活動していただきます。
・要件整理（課題整理、コンセプトデザイン、メンバーとの合意形成）
・システム設計及び実行プラン策定
・スケジュール作成／進捗管理／リソース管理
・各プロジェクト間の情報共有、連携
・年次プロジェクト計画の策定
組織構成
DX戦略本部のマネージャーのもとで、現状のシステム構成などを理解していただき、Snow PeakのDX実現に向けて、外部パートナー（MicrosoftAzureエキスパートメンバー）と連携しながら、各種プロジェクトをマネージメントしていただきます。
当社の特徴
年に数回雪峰祭と呼ばれるお客様への感謝イベントや、スノーピークウェイというキャンプのイベントなどの運営に参加していただくこともございます。野遊びが好きな方にオススメです。
| 職種 / 募集ポジション | 【テレワーク可】社内SE/DX戦略/PM（愛知・東京勤務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | エントリー時に応募フォームにて希望勤務地をご選択ください。 |
| 募集背景 | 今回はDX事業急成長に伴い、新たにシステムを構築・導入するため共に働いていただける方を募集しております。 |
| 業務概要 | ＜業務概要＞ スノーピークグループ全体のDXを推進していくうえで、具体的な要件整理、概要設計、システムリリース支援、運用支援、保守など多岐にわたる業務を役割分担しながらプロジェクトを進めていきます。 運用するフロントのスタッフや開発をする社内スタッフや外部パートナーとよくコミュニケーションを取りながら、各システム開発を進めていくため、積極的に関係各所とやり取りを行い、情報を整理していくことができる方を募集しております。 ＜主な業務＞ ・業務整理 ・要件整理 ・概要設計 ・システムリリース支援 ・運用支援 ・保守 ＜プロジェクト例＞ ●会員制度リニューアル ・対応フェーズ：要件定義～保守 ・主な業務：システム概要設計資料作成 ●総合展示会申し込み管理システム ・対応フェーズ：要件定義～運用支援 ・主な業務：運用資料作成及びシステム概要設計資料作成 |
| キャリアパス | ご経験や能力に応じてゆくゆくは、チーフなどのポジションをお任せしたいと思います。 管理職はマネージャーからですが、チーフにも一定の裁量権があります。 ご自身のアイデアやご経験を発揮していただくことが可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 |
| 募集条件｜【必須条件】 | 【必須条件｜MUST】 ・社内システムの業務整理から仕様設計までのご経験3年以上。 ・プロジェクトマネージャーとしてのご経験1年以上。 ・コミュニケーションが得意な方 ・スノーピークの価値観に共感いただける方 |
| 募集条件｜【歓迎条件】 | ・Microsoft認定資格 AZ-900 をお持ちの方 ・技術的な内容を話せる説明能力 |
| 人財観 | 〇アウトドア（キャンプやトレッキングなど）を実際に楽しんでいる方、または楽しみたいと思っている方 〇当社のミッションステートメント「The Snow Peak Way」に共感できる方 〇当社が大切にしている基本的な資質（SPEC）を持ち合わせている方 Sincerity 素直・誠実 Positive 前向きな姿勢 Enjoyable 何事も楽しむ心 Curiosity あふれる好奇心 |
| 勤務時間 | 9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 ※休憩時間のうち30分は業務の都合により各々の自主性に任せています。 ※残業時間：12～3月頃は繁忙期の為月平均15時間程度。 それ以外は月平均6時間程度（2021年度実績） |
| 休暇休日 | ・土日祝日（年間休日120日） ※年に数回、休日の出勤があります。 ・夏季休業 ・年末年始 ・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり！） ・介護休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇 ＜育休取得実績＞ 女性：有（2021年取得率100％） 男性：有（2021年取得率100％） 弊社は男性でも育児休業取得率がほぼ100％です。 独自の福利厚生制度として、育児休業給与補填があります。 2017年の制度誕生以来、多くのメンバーが活用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月） ・業績賞与年1回（1月）※前年度の業績に応じ支給決定 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給 ・退職金（入社３年目以降該当） ・私服通勤可 ・社員割引制度 ・アウトドアアイテムの貸出 ・配偶者向けバースデースイーツプレゼント ・育児休業取得時の給与補充 |
| 風土と特徴 | 社員エンゲージメントを大切にしているため、社内行事やイベントが豊富な会社です。 リモートワークがメインの働き方になっている現在も、オンラインエンゲージメントの定期開催、毎日みんながオンラインで集まる昼礼の場など、メンバー同士で交流できる場も多くあります。 リモートワーク＝コミュニケーション不足という不安をお持ちの方でも、安心して働いていただけます。 またグループ一丸となって取り組むお客様への感謝イベントや、キャンプイベントなどの運営に参加していただくこともございます。普段の業務と離れて、野遊びを通じてお客様やメンバーと交流ができる社内でも人気のイベントです。 野遊びが好きな方、また関心がある方歓迎いたします。 |
| 入社後の研修について | どの事業部に配属の方でもまずは入社当日から最低3日間は本社にて共通カリキュラムの研修を受けていただきます。 配属前にもしっかりと社内研修を行わせていただくのでご安心ください。 |
| 選考方法 | ・一次選考/書類選考 ・二次選考/面接 ・三次選考/筆記試験（レポート作成） ・最終選考/役員面接 ※一次選考に合格された方には、応募書類到着後、2週間以内に二次選考のご連絡を差し上げます。 ※場合により面接回数や選考方法が変更になることがございます。 |
| 会社情報 | 会社名｜株式会社スノーピークビジネスソリューションズ 代表者｜代表取締役社長 村瀬 亮 事業所所在地 ・本社｜愛知県岡崎市能見通1-61 ウメムラビル２F ・東京支社｜東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング23F スノーピークHQ3内 |
| 会社名 | 株式会社スノーピーク |
|---|---|
| 代表者 | ・代表取締役社長｜山井 梨沙 |
| 事業所｜所在地 | ・新潟県三条市中野原456 スノーピークHQ ・新潟県見附市新幸町5-8 スノーピークHQ2 ・東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング23F スノーピークHQ3 |