SOLIZEグループ 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
職種
技術・スキル
エリア
その他
全 3 件中 3 件 を表示しています
-
ITインフラ・社内ネットワーク運用（セキュリティ_ISMS推進）★在宅/フレックス勤務可
【求人会社：SOLIZE Holdings株式会社】 業務内容 これまでのご経験を活かし、SOLIZEグループ全体のインフラや社内ネットワーク、ISMS事務局などセキュリティを含む全社IT基盤に関する業務を担っていただきます。 【業務詳細】 社内ネットワーク管理（WAN、拠点LANの運用・改善） オフィスの移転・新設にともなうITインフラ（ネットワーク、入退室セキュリティ、防犯カメラ）の準備・運用 ※協力会社と連携 ISMS事務局業務 社員のセキュリティアウェアネス向上策推進 弊社について 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。 募集背景・期待したいこと 【募集背景】 2025年7月の持株会社体制への移行が無事に完了し、分社化によりグループ全体のIT戦略やシステム運用の役割もますます高度化・多様化しています。 従来のシステム運用・保守に加えて、グループ全体のIT統制や情報セキュリティリテラシー向上を担う体制の強化も求められています。 また今回、長年にわたりインフラ・セキュリティの担当者が定年退職予定。 これまでの豊富な経験を活かし、現場と協働しながら、標準化・可視化・運用体制の底上げを果たす後任者を募集します。 【期待したいこと】 今後、数年をかけて拠点間ネットワークの抜本的な見直しと段階的な再構築を予定しています。そのため、まずは現状の社内ネットワーク環境を把握し、文書化を進めていただきながら、運用レベルの向上を目指していただきたいと考えています。 また、グループ各社が認証を取得しているISMSについては、事務局として運用体制の整備・推進にも取り組んでいただくことを期待しています。 求める人物像 【必須】 ・ ユーザー企業または、Sierでのネットワーク運用経験 ・エンドポイントセキュリティやネットワークセキュリティ、物理セキュリティ 等 いずれかの対策や、ルール整備実施などのご経験 【歓迎】 ・オフィス開設に伴うITインフラ構築経験 ・クラウド（特にMicrosoft Azure）上の環境構築・運用経験のある方 ・ISMS等認証の取得・運用経験のある方 ・ISMSフレームワークに則った整備実施の経験 ・標準化・ノウハウの共有のためのコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・能動的に物事を進めることができる方 ・関係者を巻き込んで業務を進められる方 ・ロジカルなコミュニケーション能力がある方 ・誠実な方（Integrityのある方）
-
人事総務・人事労務｜業務基盤の強化構築・運用最適化 （★在宅・フレックス制度あり）
【求人会社：SOLIZE Holdings株式会社】 攻めの人事として、社内制度や運用体制の改善・最適化にチャレンジしたい方を募集します。 私たちの組織は、人事機能である人事企画/人事/採用/研修の機能が専門分野別に分かれており、各部門が連携して業務を推進しています。 変化や新しい取り組みにも前向きな社風の当社で、安定した基盤の中、組織の成長を支える「仕組みづくり」に一緒に挑戦しませんか。 業務内容 具体的な担当業務は、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、業務改善意識をもってチャレンジいただくことで、将来的には人事領域全般におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 労働安全衛生・健康管理 福利厚生制度関連 規程・制度の管理、見直し 休職・復職の管理やフォロー 労使関係の運用・調整 労働法規対応や情報収集 海外駐在や出向管理 等 その他、業務改善や新たな仕組みづくりに関する取り組み 職場環境 人事総務を担当する30名ほどの部門で、30代を中心に意見交換や相談もしやすい雰囲気の中でチームワークを大切にしながら業務を推進、より良い組織づくりを目指しています。 また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワークを活用しながら活躍しており、オフィスはフリーアドレスです。 募集背景・期待したいこと 【募集背景】 2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた当社では、 ⼈事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されています。 そして、2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了した現在、 運用基盤の整備や、組織体制の強化を通じてより一層、経営・事業へ貢献する⼈事部門への進化を加速させてまいります。 この変革フェーズにおいて、共にさらなる成長を実現していける仲間を募集します。 【期待したいこと】 これまでのご経験を活かしながら、運用基盤の整備やブラッシュアップを推進いただき、 現状維持に留まらず、更なる改善・最適化にチャレンジいただくことを期待します。 求める人物像 【必須】 人事・総務経験でのご経験3年以上 上記に加えて、上昇志向を持って人事としてのキャリアを広げていきたい方 【歓迎】 ・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識をお持ちの方 ・転勤・休職・出向管理、労働関係法規対応経験ある方 ・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・業務改善や、運用最適化に興味のある方 その他 【フォロー制度】 ・資格支援制度あり ・フォロー体制あり 【スキル・人物像】 ・物事を能動的に進めることができる方 ・ロジカルなコミュニケーション能力がある方 ・関係者を巻き込んで業務を進められる方 ・誠実な方（Integrityのある方）
-
【 経理｜連結決算業務 サブリーダー】在宅・フレックス併用可 / 東京
【求人会社：SOLIZE Holdings株式会社】 弊社について 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。 本ポジションでは、連結業務の担当者として経理業務を通してグループの成長と変革を支えていただける方を募集します。 業務内容 当社の連結・開示業務および監査法人対応を担う連結グループにおいて、以下の業務を担当いただきます。 なお、入社当初から全業務を一任するのではなく、ご経験をお持ちの領域から順次担当範囲を拡大いただきつつ、中核人材としてご活躍いただくことを想定しております。 連結グループは少人数で構成されているため、ご入社後はサブリーダーとして活躍いただくことを期待します。 連結決算に関する業務全般（DIVA使用） 短信・有価証券報告書等の決算開示資料作成 連結子会社への指導 監査法人への対応 ポジションペーパーの作成（会計基準の理解）等 期待したいこと・募集背景 【期待したいこと】 連結グループは特に、経理部門内の横断的な連携をしながら業務を推進するため、枠にとらわれず柔軟に動ける方にご活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験を活かし、連結決算担当として業務を確実に実行しつつ、 チームで業務実施する決算短信や有価証券報告書などの法定開示業務においては必要に応じた積極的なフォローにも期待しています。 【募集背景】 2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了し、SOLIZEグループは全社的な成長をさらに加速させるフェーズへと進んでいます。 SOLIZE Holdingsでは、各事業会社の専門性を最大限に発揮できるよう、基盤強化を継続して進めており、経理部門においても体制拡充を図っています。 さらなる成長フェーズに向けた基盤づくりのため、このたび増員を行います。 求める人物像 【必須】 ・ 連結決算経験をお持ちの方（DIVA経験は問いませんが、経験3年以上） ・決算開示資料の作成経験のある方 【歓迎】 ・ビジネスでの英語の使用経験がある方 ・子会社等の経理指導経験のある方 ・他部門または、監査法人と部門を代表して折衝が可能な方 ・ ポジションペーパーの作成など会計基準に適合させる資料作成経験のある方 ・連結決算（DIVA）を独力で完結させるスキルをお持ちの方 その他 【フォロー制度】 ・資格支援制度あり ・経理部内勉強会あり 【スキル・人物像】 ・協調性があり、チームを意識して仕事に取り組むことができる方 ・課題意識を持ち、改善に向け率先して行動できる方 ・新たな取り組みを主体的且つ、積極的に行い、ゴールまでやりきる方 ・これまでの経験や前例に固執することなく、柔軟に対応できる方 【参考】 「SAP Japan Customer Award 2021」において、＜Mid-Market部門＞を受賞 | SOLIZE
全 3 件中 3 件 を表示しています