月給

給与形態：年俸制
※１　月額給与には月30時間分の残業代が含まれます。
※２　オンコール所持手当・対応手当　等、別途手当付与あり
※３　研修期間中は月額8割支給となります。（最大3か月）
※４　勤務地・役職等により、ベース年俸が異なります。詳細は各勤務地のページにてご確認ください。

東京都
神奈川県
愛知県
静岡県
富山県
岐阜県
奈良県
北海道

9:00〜18:00（休憩60分）

◆オンコール所持手当
メイン電話　<平日>1,500円　<土日年末年始>2,250円
サブ電話　　<平日>1,000円　<土日年末年始>1,500円

◆オンコール対応手当：1件　1,500円

◆緊急訪問手当（60分以内のケア）
<平日>5,100円
<平日夜間（22時〜翌朝5時）>6,100円
<休日>5,500円
<休日夜間（22時〜翌朝5時）>6,500円
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度）
（訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません）

◆エンゼルケア手当：14,000円/件（滞在時間に関わらず一律）

◆土日出勤手当
シフト制のステーション：10,000円/日
土日祝休みのステーション：60分以内の訪問　5,100円／件

①土日祝：「地名※」のステーション
（※お客様のご病状やご希望により出勤の可能性あり／土日出勤者は60分以内5100円の手当あり／祝日出勤者には左記手当もしくは代休より選択可）

②シフト制　4週8休+月1日　①以外のステーション

年末年始休暇（５日）
有給休暇（入社６か月後に10日間付与）
その他、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等あり

☆産休・育休・介護休暇取得実績多数あり
☆現在土日祝休みのステーションも、今後365日稼働となる可能性があります。その場合、4週8休+月1日のシフト制でのお休みとなります

【受動喫煙防止対策への取り組み】
施設類型（ 第二種施設）　　
対策有無（有）　　　
対策（ 禁煙 ）
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◆年俸更新：あり（年1回）
◆交通費：あり（上限3.１万円/月　※最安経路※2�H以内は支給対象外）
◆退職金制度：あり（勤続5年以上）
◆社会保険完備　/　業務中の損害賠償保険等も加入
◆健康診断　/　メンタルヘルスチェック
◆専門看護師/認定看護師の資格取得支援制度
◆外部研修の一部補助


◆引っ越し支援金制度　配属先から半径2�H圏内にお引越しされた場合、上限20万円まで補助あり（オンコール所持するNsに限る）

【入社時研修】
◆入社後５日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など）
◆入社後６日目以降：現場同行訪問
◆入社３〜４か月後：症例検討会
　同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
　他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。

【研修】
◆階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向け等）
◆オンライン研修 
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。 
ナーシングスキルを導入し、３６７の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。 
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。

2002年8月

12,800万円（資本準備金込）

東京都品川区西五反田1-3-8　五反田ＰＬＡＣＥ3階
TEL：03-6420-3875
FAX：03-6420-3876

伊藤　綾

1400名（2022年2月1日現在）