挑戦。「生きる」を看る。
一人ひとりの人生に向き合う「人間性」と、どんなに重い疾患の方でもあきらめない「専門性」。
2002年の創業以来、私たちはすべての英知（ソフィア）を尽くして、お客様お一人お一人が望まれる在宅療養生活を支えてきました。
そして今、これからの時代と未来を見据え、「安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、ひとりでも多くの方に、こころから満たされた人生を。」というビジョンに向かって、次なるアクションを始めています。
病床数が減り、看取り難民が増えると言われている2025年以降、人間が人間らしく生きてゆける新しい医療インフラとして在宅医療は求められています。
お客様の人生の輝き。働く一人ひとりの輝き。それらの輝きを重ね合わせ、結集し、この時代の先を照らす“天の川”のような会社を、私たちは一丸となって築いていきます。
働く環境
- 訪問看護師人数：4～10人名（ステーションにより異なる） 他、療法士、事務スタッフ
- 1日の訪問件数：5件～6件
- オンコール：有り
- 記録方式：電子カルテ（１人１台ipad支給）
研修・キャリアアップについて
●新入社員研修（5日間）
訪問看護未経験の方でも安心してご入社できるよう入社時の研修を受けて頂きます。
首都圏以外の事業所に配属の方もオンラインで受講いただきます
| 職種 / 募集ポジション | 日勤の看護師 月39万以上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京都 神奈川県 愛知県 富山県 岐阜県 奈良県 北海道 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 手当 | ◆オンコール所持手当 メイン電話 <平日>1,500円 <土日年末年始>2,250円 サブ電話 <平日>1,000円 <土日年末年始>1,500円 ◆オンコール対応手当：1件 1,500円 ◆緊急訪問手当（60分以内のケア） <平日>5,100円 <平日夜間（22時～翌朝5時）>6,100円 <休日>5,500円 <休日夜間（22時～翌朝5時）>6,500円 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度） （訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません） ◆エンゼルケア手当：14,000円/件（滞在時間に関わらず一律） ◆土日出勤手当 シフト制のステーション：10,000円/日 土日祝休みのステーション：60分以内の訪問 5,100円／件 |
| 休日休暇 | ①土日祝 ②シフト制 4週8休+月1日 ※ステーションにより①②いづれかの休日スタイルとなります ◆年末年始休暇（５日） ◆有給休暇（入社６か月後に10日間付与） ◆その他、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等あり |
| 福利厚生 | 【受動喫煙防止対策への取り組み】 施設類型（ 第二種施設） 対策有無（有） 対策（ 禁煙 ） ------------------------------------- ◆年俸更新：あり（年1回） ◆交通費：あり（上限3.１万円/月 ※最安経路※2㎞以内は支給対象外） ◆退職金制度：あり（勤続5年以上） ◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入 ◆健康診断 / メンタルヘルスチェック ◆専門看護師/認定看護師の資格取得支援制度 ◆外部研修の一部補助 ◆シングルペアレント支援制度 ［週4日以上勤務]の方には、半年ごとに3万円の子育て手当を支給 ◆引っ越し支援金制度 配属先から半径2㎞圏内にお引越しされた場合、上限20万円まで補助あり（オンコール所持するNsに限る） |
| 教育研修制度について | 【入社時研修】 ◆入社後５日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など） ◆入社後６日目以降：現場同行訪問 ◆入社３～４か月後：症例検討会 同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有 他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。 【研修】 ◆階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向け等） ◆オンライン研修 専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。 ナーシングスキルを導入し、３６７の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。 その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 |
| 会社名 | ソフィアメディ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年8月 |
| 資本金 | 12,800万円（資本準備金込） |
| 本社 | 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田ＰＬＡＣＥ3階 TEL：03-6420-3875 FAX：03-6420-3876 |
| 代表取締役 | 濵口 慶太 |
| 社員数 | 1100名（2021年5月27日現在） |