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【管理職】スマートホテル事業本部長候補

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株式会社SQUEEZE の求人一覧

【管理職】スマートホテル事業本部長候補 | 株式会社SQUEEZE

私たちと一緒に、価値の詰まった社会を創りませんか?

株式会社SQUEEZEは、「価値の詰まった社会を創る」という企業ミッションを掲げ、ホテル・民泊などの宿泊事業者向けクラウドソーシングサービスを2014年にローンチ。その後、自社開発の宿泊運営SaaSである「suitebook」の提供を開始。プラットフォーム事業として、スマートロック販売事業や民泊のデータ分析等、顧客が必要とするあらゆるサービスをワンストップで提供できる体制を整備して参りました。
また「Minn - ミン」「Theatel - シアテル」というブランドのもと、直営のスマートホテルも展開しております。


社名の「SQUEEZE」という言葉には「~を詰め込む」という意味があり、これには、世の中にある住宅余剰や人々の空き時間という遊休資産を有効活用する仕組みを創り、あらゆる「空間・時間」に価値を詰めていきたいという思いを込めています。


    

Accommodation(宿泊)Techのリーディングカンパニーへ

創業5年目、社員は約40名となり、IPO準備をしながら事業拡大へ向けてアクセルをふむフェーズとなりました。

Minn/Theatelのようなアパートメントタイプのホテルは、
欧米では "Alternative Lodging" と呼ばれており、高い成長を遂げ、大型の資金調達にも成功しています。
SQUEEZEは、自社開発の宿泊運営SaaSであるsuitebookによる業務効率化と、省人化された清掃・受付オペレーションにより、生産性の高い運営を実現、同時に
慢性的な宿泊施設不足解消に貢献し、国内においていち早く "Alternative Lodging" 領域を牽引できる存在となることを目指しています。

また、自社開発のsuitebookをスマートホテル事業において自ら活用すること(ドッグフーディング)で、システムを磨き上げ
宿泊・不動産業界において付加価値の高いプラットフォームを提供することで、 Acccommodation(宿泊)Tech の国内リーディングカンパニーになることを目指します。

「空間と時間の活用」を社員のモバイルワークで体現

「その時、個人にとって一番生産性の高い場所で働くこと」をモットーに
社内ルールにのっとった上でのモバイルワークを推奨しています!
モバイルワーク参考インタビューはこちら

個人個人が柔軟に、それぞれの責任の中で自由な働き方ができる組織を目指しています。

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拡大期のスタートアップにて自ら事業を創っていく経験ができることも大きな魅力です。

採用資料を公開しています!
ぜひご覧ください!
https://speakerdeck.com/shin1/we-are-hiring


仕事内容

スマートホテル事業本部にて、事業本部長候補を募集します。

▼募集の背景
・事業/組織拡大に伴うマネジメント層の強化
・責任の明確化と権限委譲による事業推進の加速

▼役割としてのミッション
・業績達成:スマートホテル事業の営業利益目標の達成
・組織構築:中長期の全社戦略を実現する組織体制の構築

▼具体的な目標イメージ
・スマートホテル事業全体の営業利益目標の達成

▼具体的な仕事内容
・組織戦略立案に関わる業務全般
(事業/営業/組織戦略策定・予算策定・KPI策定)
・組織運営管理に関わる業務全般
(予算管理・組織内のマネジメント全般・KPI定量/定性分析・取締役への業績報告)

▼具体的な業務内容例
1)年度・計画立案、中長期計画の立案サポート
・ビジョンに沿って定量目標へ落とし込む
・事業目標達成に向けた各種戦略の策定
・Report to:取締役

2)商品内容と運営体制の適正化
・商品価格やサービス範囲・サービス内容の見直し
・上記と紐付く予実管理
・業務オペレーション構築と人員配置の適正化
・Report from:プロジェクトマネジメント/オペレーションチームリーダー

3)セグメント別の営業・集客戦略立案
・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け
・セグメント別の営業/集客業務オペレーション構築と人員配置の適正化
・Report from:営業/マーケティングチームのリーダー

応募資格(MUST)

■職務経験
・事業または部門マネジメントに関する経験
- 事業または部門責任者として営業利益目標へのコミット経験
- 事業計画策定から組織をマネジメントし業績目標を達成した経験
- 企画・販売・集客・運営まで幅広く事業または部門全体を管轄し業績目標を達成した経験
・組織マネジメントに関する経験
- 正社員30名以上規模の組織マネジメント経験
- チームリーダー等の中間管理職のマネジメント経験


■マインド/スキル
・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・当社の事業方針、ビジネスモデルへの深い理解と強い共感
・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方

応募資格(WANT)

・ホテル/旅館事業における事業または部門責任者の経験
・店舗型事業に関する経験
- ホテル/旅館・飲食・スポーツジムなど、人材ビジネスのマネジメント経験
・事業または部門責任者としての組織構築を含む新規事業立ち上げの経験
・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力

こんな方におススメ

・ホテル/旅館の宿泊体験が好きな方
・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方
・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方
・自ら現場に深く関与し、現場をリードしてゲスト体験を向上させるマインドのある方
・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

待遇

・各種社会保険完備
・交通費支給
・入社時にノートPC貸与
・季節ごとのイベントやパーティーなども不定期で随時開催!
・自社運営ホテル宿泊優待

休日・休暇

完全週休2日制(土日)※一部シフト制で勤務の部署あり
祝日・有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

職種 / 募集ポジション スマートホテル事業本部長候補
雇用形態 正社員
給与
応相談
勤務地
モバイル(リモート)ワーク対応可
会社情報
会社名 株式会社SQUEEZE
代表取締役CEO
舘林真一(Shinichi Tatebayashi)
東海大学政治経済学部卒業後、ゴールドマンサックス証券シンガポール支社に勤務。その後、トリップアドバイザー株式会社シンガポール支社にてディスプレイ広告の運用を担当。2014年9月、株式会社SQUEEZEを創業し代表取締役CEOに就任。
取締役CTO
関根裕紀(Hironori Sekine)
複数のスタートアップ、ベンチャー企業にて新規サービス開発やマネジメントを経験。2015年10月、株式会社SQUEEZEのCTOに就任。コミュニティ活動として、PyCon JP 2015 副座長。
著書:『Pythonエンジニア養成読本(2015 技術評論社刊)』
設立年月
2014年9月1日
従業員数
32名(役員含む)2019年3月時点
東京支社
東京都港区北青山3-3-7 第一青山ビル3F
大阪支社
大阪市中央区難波 5-1-60 なんばスカイオ27階 We Work内