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【札幌】ホテルプロデューサー(スマートホテル事業本部)

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【札幌】ホテルプロデューサー(スマートホテル事業本部) | 株式会社SQUEEZE

私たちと一緒に、価値の詰まった社会を創りませんか?

SQUEEZEは、「空間と時間の可能性を広げるプラットフォームになる」という企業ビジョンのもと、2017年にホテル・民泊などの宿泊事業者向け運営SaaSである「suitebook」の提供を開始。プラットフォーム事業として、スマートロック販売事業や宿泊施設のデータ分析等、顧客が必要とするあらゆるサービスをワンストップで提供できる体制を整備して参りました。また、スマートホテル事業として「Minn - ミン」「Theatel - シアテル」というブランドのもと、直営ホテルも展開しております。自社ソリューションを用いた次世代クラウド型宿泊施設の企画・運営を通し、宿泊産業のデジタルトランスフォーメーションを目指してまいります。


社名の「SQUEEZE」という言葉には「~を詰め込む」という意味があり、これには、世の中にある住宅余剰や人々の空き時間という遊休資産を有効活用する仕組みを創り、あらゆる「空間・時間」に価値を詰めていきたいという思いを込めています。

   
       

「空間と時間の活用」を社員のモバイルワークで体現

「その時、個人にとって一番生産性の高い場所で働くこと」をモットーに
社内ルールにのっとった上でのモバイルワークを推奨しています!
モバイルワーク参考インタビューはこちら

個人個人が柔軟に、それぞれの責任の中で自由な働き方ができる組織を目指しています。

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拡大期のスタートアップにて自ら事業を創っていく経験ができることも大きな魅力です。

採用資料を公開しています!
ぜひご覧ください!
https://speakerdeck.com/shin1/we-are-hiring


仕事内容

8月開業予定の「Theatel札幌すすきの」を拠点に、観光立国の重要拠点である札幌において
今後のSQUEEZEの北海道での展開を担うエリアリーダーを募集します!

【想定される仕事内容の一例】
・ホテル開業準備、オペレーション構築
・ホテルフロント/クリーニングスタッフの育成、マネジメント
・ホテル責任者としての顧客対応
・施設オーナーとのリレーション構築、パートナーマネジメント
・北海道エリアでの多施設展開のための営業、マーケティング活動  等

必須スキル・経験

・社会人経験3年以上
・個人、企業相手に交渉や提案のできるビジネス基礎スキル
・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーションスキル

■マインド
・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方
・宿泊産業をアップデートしていくことに強い興味がある方
・北海道エリアの可能性に対し、チャレンジしたい想いのある方
・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方
・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方
・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方

歓迎スキル・経験


・チーム単位の組織マネジメント経験
(組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験)
・ホテルやレストランなどの多拠点展開のマネジメント経験
・ホテル開業に携わるご経験
・法人に対する企画提案や営業経験(業界問わず)

待遇

・各種社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・入社時にノートPC貸与
・季節ごとのイベントやパーティーなども不定期で随時開催!

休日・休暇

完全週休2日制(土日)※一部シフト制で勤務の部署あり
祝日・有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

職種 / 募集ポジション 【札幌】ホテルプロデューサー(スマートホテル事業本部)
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
  • 064-0804  北海道札幌市中央区南4条西5丁目8 F-45ビル
    地図で確認
短期の東京・大阪出張の可能性あり
会社情報
会社名 株式会社SQUEEZE
代表取締役CEO
舘林真一(Shinichi Tatebayashi)
東海大学政治経済学部卒業後、ゴールドマンサックス証券シンガポール支社に勤務。その後、トリップアドバイザー株式会社シンガポール支社にてディスプレイ広告の運用を担当。2014年9月、株式会社SQUEEZEを創業し代表取締役CEOに就任。
取締役CTO
関根裕紀(Hironori Sekine)
複数のスタートアップ、ベンチャー企業にて新規サービス開発やマネジメントを経験。2015年10月、株式会社SQUEEZEのCTOに就任。コミュニティ活動として、PyCon JP 2015 副座長。
著書:『Pythonエンジニア養成読本(2015 技術評論社刊)』
設立年月
2014年9月1日
従業員数
37名(正社員のみ)2019年12月時点
東京支社
東京都港区北青山3-3-7 第一青山ビル3F
大阪支社
大阪市中央区難波 5-1-60 なんばスカイオ27階 We Work内