株式会社SQUEEZE ソリューション の求人一覧
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プロジェクトマネージャー（エンタープライズ）
仕事内容 宿泊・レジャー施設運営や街づくりなどを行う大手クライアントに対する、 DX推進、オペレーション効率化、システム開発などの各種取り組みの実務推進・進捗管理などのプロジェクト推進業務を担っていただきます。 プロジェクトの具体例としては、 JR東日本グループとの、新規ブランドホテル向けのシステム開発 日本ハムファイターズが運営する、新球場における集客・運営強化にむけた各種プロジェクト推進 大手電鉄系グループ企業との、スマートホテル領域での新規事業企画 大手街づくり会社との、駐車場システムの企画開発 などがございます。 【業務の具体例】 顧客のイシュー分析と言語化、また解決策の提案（課題ヒアリング、サービス調査、自社製品提案、デモ、PoC提案、導入のサポートなど） 顧客の業務プロセスの分析・改善の具体化（業務フローの最適化・仕組み化、ツール導入などの解決策の提示） システム開発・導入案件のプロジェクト管理 社内外のステークホルダーとの調整および交渉（顧客、開発チーム、外部パートナー等） 求められる能力、スキル 対法人クライアントに対する高いコミュニケーション能力 クライアントのニーズや課題を的確に捉え、プロジェクトの全体進捗を取りまとめるための洞察力、論理的思考力、資料作成力 エンジニアを含む他のメンバーとディスカッションし、期日内の開発や改善を進めるチームマネジメント力 同時に複数の案件を管理するプロジェクトマネジメント力、マルチタスク力 必須要件（MUST) 以下いずれかのご経験 複数社が関係するプロジェクトを中心になって推進したご経験 システム開発を伴うプロジェクトを中心になって推進したご経験 新規事業開発、サービス開発など事業の立ち上げを中心になって推進したご経験 仕事のやりがい SQUEEZEが注力しているDX推進事業では、大手企業との取組が多くを占めています。一度は名前を聞いたことのある企業様やホテル様に向けた、オペレーションの改善提案や共同プロジェクトなどが複数存在しています。自分の仕事が現場のスタッフの方を通じて、施設ゲスト様への価値向上につながっていきます。 また宿泊運営の単なる効率化だけなく、いかにゲスト様に満足いただけるかという観点で、客室の多目的利用企画（ホテル×エンタメ）や、交通事業者とのデータ連携（ホテル×MaaS）など、幅広い観点でソリューションを提供しています。各社の課題やニーズを捉え、様々なステークホルダーと連携し、テクノロジーを活用して解決していく、という大きな役割を担うことができます。 再開発を通じた地方創生プロジェクトや北海道ボールパークのホテル企画のプロジェクトなどを通じて街づくりに参画したりなど、これからの社会の一端を造っていける仕事です。 創業以来積み上げてきた実績・経験が少しずつ認められ、わくわくするような取り組みも増えてます！ JR東日本グループと「ホテル運営のDX領域」で協業 ファイターズ スポーツ＆エンターテイメントと業務提携、ESCON FIELD HOKKAIDOのランドマーク「TOWER 11」のホテル・温浴施設運営パートナーに決定 など ■DXソリューション事業部の森椙（もりすぎ） 社員インタビュー https://note.squeeze-inc.co.jp/n/n7fcfda27ded9?magazine_key=mab6d9994768c 続きを見る
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【京都/二条城】京都から日本の良さを世界に発信するホテルリーダー
募集背景 これまでレガシー化が進んでいた宿泊業界はテクノロジーによる伸びしろがたくさんあり、 このコロナ禍の局面で業界全体の意識も変わりつつあります。 SQUEEZEでは2022年もホテル運営受託、またDXに関するコンサルティングのご要望を 数多くいただいており、 新規開業も複数棟予定 しております。 クラウド管理システムやモバイルチェックイン機能による 業務再構築・デジタル化 、 カンボジアで働く人材を活用した オンラインコンシェルジュなど、 時間や空間にとらわれないホテルオペレーションの在り方 を構築してきましたが サービス提供、管理の軸となる「ホテル現場」でのマネジメント、オペレーション設計にはまだまだ多くの課題、伸びしろが詰まっていると考えています。 私たちはこのホテル現場で働くチームを「オンサイトチーム」と呼び、 ”フロント”、”清掃”といった従来の枠にとらわれない発想で、新しいホテル運営の在り方にチャレンジしています。 本募集ポジションにおいてはこの「オンサイトチーム」のマネージャーの直下人材として組織をマネジメントし、 「テクノロジー×リアルオペレーション」 領域において、効率的かつ高品質なホテルオペレーションの実現をすることが大きなミッションです。 仕事内容 SQUEEZEの運営するスマートホテル「Minn」など複数のホテルを統括する「オンサイトマネージャー」の直下の人材として 現地スタッフのマネジメントや業務全体の改善・構築 を行っていただきます。 2022年は新規開業も複数棟控えており、その オープニングにおいてご活躍いただける方 を探しております！ 【業務内容の一例】 SQUEEZEの提供する「クラウド運営ソリューション」の自社運営施設での体現、構築 店舗運営管理、新規店舗立ち上げ業務、及びエリアマネージャーのサポート業務 要件 【必須要件】 下記のご経験をお持ちの方 業界問わず店舗管理をされた経験のある方 3年以上の社会人経験 ホテルのDXに興味のある方 【こんな方を探しています！】 業界の課題を感じており、新たなステージでその課題解決にチャレンジしたい方 業界経験は活かしつつも、新しいキャリアにチャレンジしたい方 テクノロジー×ホテルに興味があり、その領域でのリーダーとなっていきたい方 SQUEEZEのミッションビジョンに共感していただける方 仕事・キャリアの魅力 SQUEEZEは現在、従業員94名（施設運営クルー含む）※2022年9月現在、創業8年目のスタートアップ企業です。 成長期かつ、多くのホテル運営企画案件が控えているいまのフェーズでこそ 裁量大きく、存分に今までのご経験を生かしていただける環境があります！ また、ご入社いただいた後も適正やご希望に応じ、ホテル事業部全体の数値管理や企画（事業企画）、外部企業へのDXに関するコンサルティング（DXコンサルタント）など 複数のキャリアにチャレンジすることが可能です。 創業からの取り組みが評価され、以下のような大手クライアントとの連携も実現。 ぜひ第二創業期を築くメンバーとしてのジョインをお待ちしております！！ 「SQUEEZE、ファイターズ スポーツ＆エンターテイメントと業務提携 新球場 ES CON FIELD HOKKAIDOのランドマーク「TOWER 11」のホテル・温浴施設運営パートナーに」 https://squeeze-inc.co.jp/archives/1025/ 「SQUEEZE、JR東日本スタートアップと資本業務提携を締結」 https://squeeze-inc.co.jp/archives/797/ ©H.N.F. 続きを見る
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【オープンポジション】カジュアル面談希望
カジュアル面談エントリーはこちら ・カジュアル面談をご希望の方は、本求人よりエントリーをお願いいたします。 ・人事担当より随時ご連絡を差し上げます。 ・レジュメについては可能な限り添付いただけますと幸いです。 続きを見る
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【北海道】北海道から日本の良さを世界に発信するホテルリーダー
募集背景 これまでレガシー化が進んでいた宿泊業界はテクノロジーによる伸びしろがたくさんあり、 このコロナ禍の局面で業界全体の意識も変わりつつあります。 SQUEEZEでは2022年もホテル運営受託、またDXに関するコンサルティングのご要望を 数多くいただいており、 新規開業も複数棟予定 しております。 クラウド管理システムやモバイルチェックイン機能による 業務再構築・デジタル化 、 カンボジアで働く人材を活用した オンラインコンシェルジュなど、 時間や空間にとらわれないホテルオペレーションの在り方 を構築してきましたが サービス提供、管理の軸となる「ホテル現場」でのマネジメント、オペレーション設計にはまだまだ多くの課題、伸びしろが詰まっていると考えています。 私たちはこのホテル現場で働くチームを「オンサイトチーム」と呼び、 ”フロント”、”清掃”といった従来の枠にとらわれない発想で、新しいホテル運営の在り方にチャレンジしています。 本募集ポジションにおいてはこの「オンサイトチーム」のマネージャーの直下人材として組織をマネジメントし、 「テクノロジー×リアルオペレーション」 領域において、効率的かつ高品質なホテルオペレーションの実現をすることが大きなミッションです。 仕事内容 SQUEEZEの運営するスマートホテル「Minn」など複数のホテルを統括する「オンサイトマネージャー」の直下の人材として 現地スタッフのマネジメントや業務全体の改善・構築 を行っていただきます。 【業務内容の一例】 SQUEEZEの提供する「クラウド運営ソリューション」の自社運営施設での体現、構築 店舗運営管理、新規店舗立ち上げ業務、及びエリアマネージャーのサポート業務 要件 【必須要件】 下記のご経験をお持ちの方 業界問わず店舗管理をされた経験のある方 【こんな方を探しています！】 業界の課題を感じており、新たなステージでその課題解決にチャレンジしたい方 業界経験は活かしつつも、新しいキャリアにチャレンジしたい方 テクノロジー×ホテルに興味があり、その領域でのリーダーとなっていきたい方 SQUEEZEのミッションビジョンに共感していただける方 仕事・キャリアの魅力 SQUEEZEは現在、従業員94名（施設運営クルー含む）※2022年9月現在、創業8年目のスタートアップ企業です。 成長期かつ、多くのホテル運営企画案件が控えているいまのフェーズでこそ 裁量大きく、存分に今までのご経験を生かしていただける環境があります！ また、ご入社いただいた後も適正やご希望に応じ、ホテル事業部全体の数値管理や企画（事業企画）、外部企業へのDXに関するコンサルティング（DXコンサルタント）など 複数のキャリアにチャレンジすることが可能です。 創業からの取り組みが評価され、以下のような大手クライアントとの連携も実現。 ぜひ第二創業期を築くメンバーとしてのジョインをお待ちしております！！ 「SQUEEZE、ファイターズ スポーツ＆エンターテイメントと業務提携 新球場 ES CON FIELD HOKKAIDOのランドマーク「TOWER 11」のホテル・温浴施設運営パートナーに」 https://squeeze-inc.co.jp/archives/1025/ 「SQUEEZE、JR東日本スタートアップと資本業務提携を締結」 https://squeeze-inc.co.jp/archives/797/ ©H.N.F. 続きを見る
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