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マーケティング(レベニューマネージメント)
仕事内容 スマートホテル事業にて運営する自社宿泊施設のレベニューマネジメントを担当していただきます。データ分析に基づいた価格設定業務などを通して施設の売上最大化を担うポジションです。 ・自社運営宿泊施設の売上最大化 ・データ分析、仮説立案、施策実行、仮説検証 ・販売価格設定と調整 ・オンラインチャネルの運用 - 自社Web・Online Travel Agency(OTA) ・その他付随業務 応募資格(MUST) ・ホテル or 航空業界でのレベニューマネジメント経験 ・宿泊施設の自社Web・OTA(Online Travel Agent)管理等実務経験 応募資格(WANT) ・レベニューマネージャー経験 3年以上 ・大型施設や複数施設のレベニューマネジメント運用経験 ・ホテルチェーン本部での業務経験 求める人物像 ・弊社のミッション、ビジョンに共感いただける方 ・世の中に影響を与えるようなサービスを作っていきたい方 ・国内外に向けたサービスに携わりたい方 ・チャレンジ精神を持ち、仕事を自ら創り出せる方 ・チームプレーヤーである方 待遇 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・入社時に希望のノートPC貸与 ・季節ごとのイベントやパーティーなども不定期で随時開催! ・自社運営ホテル宿泊優待 休日・休暇 完全週休2日制(土日)※一部シフト制で勤務の部署あり 祝日・有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 続きを見る
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【東京】ホテルマネージャー
募集背景 これまでレガシー化が進んでいた宿泊業界はテクノロジーによる伸びしろがたくさんあり、 このコロナ禍を経て業界全体の意識も変わりつつあります。 SQUEEZEでは2023年もホテル運営受託、またホテルDXに関するコンサルティングのご要望を 数多くいただいており、 新規ホテルの開業も複数棟予定 しております。 クラウド管理システムやモバイルチェックイン機能による 業務再構築・デジタル化 、 カンボジアで働く人材を活用した クラウドコンシェルジュなど、 ”時間や空間にとらわれないホテルオペレーションの在り方” で今までにないホテル運営を実現してきました。 より良いホテル運営・ホテル経営をするには、まだまだ多くの課題、伸びしろが詰まっていると考えています。 本募集ポジションにおいてはホテルオペレーションの業務改善、トレーニング、採用改善などホテル運営の改善、運営遂行だけでなく、オーナー様へのレポート作成など幅広い業務をお願いする予定です。 今までにないホテル運営を作り上げる一緒に創り上げる仲間を大募集しています! 仕事内容 SQUEEZEの運営するスマートホテル「Minn」など複数のホテルを統括する「ホテルマネージャー」として 各施設のストアMgrと一緒にピープルマネジメントや業務全体の改善・構築 を行っていただきます。また、ホテルオーナー様へのレポート作成や全社横断の業務改善PJTなどを担っていただく場合もあります。 【業務内容の一例】 SQUEEZEの提供する「クラウド運営ソリューション」の自社運営施設での体現、構築 ホテル全体の応対品質管理、リスク管理、オーナーリレーション 施設クルーのトレーニング、育成、チームマネジメント 新規開業施設におけるホテルコンセプト企画、採用活動、オペレーション設計、システム導入、プロジェクトマネジメント オーナレポートの作成、施設収益資料の作成・分析、改善提案など ※注:SQUEEZEでは現場で働くスタッフを統一して「クルー」と呼んでいます 要件 【必須要件】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 サービス(ホテル、航空、飲食、ゴルフ場運営会社、アミューズメント施設など)業界におけるリーダー、マネージャー経験、またはそれに類するご経験をお持ちの方 ウエディング・レストラン業界でのリーダーマネジメントのご経験 【歓迎要件】 事業管理全般のご経験(PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験) ホテル支配人のご経験 新規ホテル開設にマネジメントラインで携わったことのある方 【こんな方を探しています!】 業界の課題を感じており、新たなステージでその課題解決にチャレンジしたい方 業界経験は活かしつつも、新しいキャリアにチャレンジしたい方 テクノロジー×ホテルに興味があり、その領域でのリーダーとなっていきたい方 SQUEEZEのミッションビジョンに共感していただける方 仕事・キャリアの魅力 SQUEEZEは現在、従業員253名(施設運営クルー含む)※2023年7月現在、創業9年目のスタートアップ企業です。 成長期かつ、多くのホテル運営企画案件が控えているいまのフェーズでこそ 裁量大きく、存分に今までのご経験を生かしていただける環境があります! また、ご入社いただいた後も適正やご希望に応じ、ホテル事業部全体の数値管理や企画(事業企画)、外部企業へのDXに関するコンサルティング(DXコンサルタント)など 複数のキャリアにチャレンジすることが可能です。 創業からの取り組みが評価され、以下のような大手クライアントとの連携も実現。 ぜひ第二創業期を築くメンバーとしてのジョインをお待ちしております!! 「SQUEEZE、ファイターズ スポーツ&エンターテイメントと業務提携 新球場 ES CON FIELD HOKKAIDOのランドマーク「TOWER 11」のホテル・温浴施設運営パートナーに」 https://squeeze-inc.co.jp/archives/1025/ 「SQUEEZE、JR東日本スタートアップと資本業務提携を締結」 https://squeeze-inc.co.jp/archives/797/ ©H.N.F. 続きを見る
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デジタルマーケティング
募集背景 これまでレガシー化が進んでいた宿泊業界はテクノロジーによる伸びしろがたくさんあり、このコロナ禍の局面で業界全体の意識も変わりつつあります。 SQUEEZEでは2022年もホテル運営受託、またDXに関するコンサルティングのご要望を数多くいただいており、新規開業も複数棟予定しております。 クラウド管理システムやモバイルチェックイン機能による業務再構築・デジタル化、カンボジアで働く人材を活用したオンラインコンシェルジュなど、 時間や空間にとらわれないホテルオペレーションの在り方を構築してきましたが 引き続き事業拡大につき、採用を強化しております! 仕事内容 SQUEEZEの運営するスマートホテル「Minn」「Theatel」など複数ホテルのレベニューを管理する「レベニューマネージャー」として、 各チャネルの最適化、分析、Forecast作成、アクション設定など売上最大化がミッションです。 東京、大阪では2022年10棟以上の新規開業も控えており、そのオープニングにおいてもご活躍いただける方を探しております。 【業務内容の一例】 ・実績分析、Forecast作成、アクション設定、KPI管理 ・各販売チャネルの最適化 ・SQUEEZEの提供する「クラウド運営ソリューション」の自社運営施設での体現、構築 ・新規開業施設におけるホテルコンセプト企画、採用活動、オペレーション設計、システム導入、プロジェクトマネジメントなど ・DXコンサルティングに関わる外部プロジェクトへの参加、現場リーダーとして商談に同行など 要件 【必須要件】 宿泊業界におけるリーダー、マネージャー経験、またはそれに類するご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 事業管理全般の経験(PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験) 【こんな方を探しています!】 ・ホテル宿泊部、予約課での経験(ディストリビューション管理) ・業界の課題を感じており、新たなステージでその課題解決にチャレンジしたい方 ・業界経験は活かしつつも、新しいキャリアにチャレンジしたい方 ・テクノロジー×ホテルに興味があり、その領域でのリーダーとなっていきたい方 ・当社のミッションビジョンに共感していただける方 仕事・キャリアの魅力 SQUEEZEは現在、従業員数94名(施設運営クルー含む)※2022年9月現在、創業8年目のスタートアップ企業です。 成長期かつ、多くのホテル運営企画案件が控えているいまのフェーズでこそ 裁量大きく、存分に今までのご経験を生かしていただける環境があります! また、ご入社いただいた後も適正やご希望に応じ、ホテル事業部全体の数値管理や企画(事業企画)、外部企業へのDXに関するコンサルティング(DXコンサルタント)など 複数のキャリアにチャレンジすることが可能です。 創業からの取り組みが評価され、以下のような大手クライアントとの連携も実現。 ぜひ第二創業期を築くメンバーとしてのジョインをお待ちしております!! 「SQUEEZE、ファイターズ スポーツ&エンターテイメントと業務提携 新球場 ES CON FIELD HOKKAIDOのランドマーク「TOWER 11」のホテル・温浴施設運営パートナーに」 https://squeeze-inc.co.jp/archives/1025/ 「SQUEEZE、JR東日本スタートアップと資本業務提携を締結」 https://squeeze-inc.co.jp/archives/797/ ©H.N.F. 続きを見る
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【京都/花見小路】京都から日本の良さを世界に発信するホテルリーダー
募集背景 これまでレガシー化が進んでいた宿泊業界はテクノロジーによる伸びしろがたくさんあり、 このコロナ禍の局面で業界全体の意識も変わりつつあります。 SQUEEZEでは2022年もホテル運営受託、またDXに関するコンサルティングのご要望を 数多くいただいており、 新規開業も複数棟予定 しております。 クラウド管理システムやモバイルチェックイン機能による 業務再構築・デジタル化 、 カンボジアで働く人材を活用した オンラインコンシェルジュなど、 時間や空間にとらわれないホテルオペレーションの在り方 を構築してきましたが サービス提供、管理の軸となる「ホテル現場」でのマネジメント、オペレーション設計にはまだまだ多くの課題、伸びしろが詰まっていると考えています。 私たちはこのホテル現場で働くチームを「オンサイトチーム」と呼び、 ”フロント”、”清掃”といった従来の枠にとらわれない発想で、新しいホテル運営の在り方にチャレンジしています。 本募集ポジションにおいてはこの「オンサイトチーム」のマネージャーの直下人材として組織をマネジメントし、 「テクノロジー×リアルオペレーション」 領域において、効率的かつ高品質なホテルオペレーションの実現をすることが大きなミッションです。 仕事内容 SQUEEZEの運営するスマートホテル「Minn」など複数のホテルを統括する「オンサイトマネージャー」の直下の人材として 現地スタッフのマネジメントや業務全体の改善・構築 を行っていただきます。 2022年は新規開業も複数棟控えており、その オープニングにおいてご活躍いただける方 を探しております! 【業務内容の一例】 SQUEEZEの提供する「クラウド運営ソリューション」の自社運営施設での体現、構築 店舗運営管理、新規店舗立ち上げ業務、及びエリアマネージャーのサポート業務 要件 【必須要件】 下記のご経験をお持ちの方 業界問わず店舗管理をされた経験のある方 3年以上の社会人経験 ホテルのDXに興味のある方 【こんな方を探しています!】 業界の課題を感じており、新たなステージでその課題解決にチャレンジしたい方 業界経験は活かしつつも、新しいキャリアにチャレンジしたい方 テクノロジー×ホテルに興味があり、その領域でのリーダーとなっていきたい方 SQUEEZEのミッションビジョンに共感していただける方 仕事・キャリアの魅力 SQUEEZEは現在、従業員94名(施設運営クルー含む)※2022年9月現在、創業8年目のスタートアップ企業です。 成長期かつ、多くのホテル運営企画案件が控えているいまのフェーズでこそ 裁量大きく、存分に今までのご経験を生かしていただける環境があります! また、ご入社いただいた後も適正やご希望に応じ、ホテル事業部全体の数値管理や企画(事業企画)、外部企業へのDXに関するコンサルティング(DXコンサルタント)など 複数のキャリアにチャレンジすることが可能です。 創業からの取り組みが評価され、以下のような大手クライアントとの連携も実現。 ぜひ第二創業期を築くメンバーとしてのジョインをお待ちしております!! 「SQUEEZE、ファイターズ スポーツ&エンターテイメントと業務提携 新球場 ES CON FIELD HOKKAIDOのランドマーク「TOWER 11」のホテル・温浴施設運営パートナーに」 https://squeeze-inc.co.jp/archives/1025/ 「SQUEEZE、JR東日本スタートアップと資本業務提携を締結」 https://squeeze-inc.co.jp/archives/797/ ©H.N.F. 続きを見る
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【関西】ホテルマネージャー
募集背景 これまでレガシー化が進んでいた宿泊業界はテクノロジーによる伸びしろがたくさんあり、 このコロナ禍を経て業界全体の意識も変わりつつあります。 SQUEEZEでは2023年もホテル運営受託、またホテルDXに関するコンサルティングのご要望を 数多くいただいており、 新規ホテルの開業も複数棟予定 しております。 クラウド管理システムやモバイルチェックイン機能による 業務再構築・デジタル化 、 カンボジアで働く人材を活用した クラウドコンシェルジュなど、 ”時間や空間にとらわれないホテルオペレーションの在り方” で今までにないホテル運営を実現してきました。 より良いホテル運営・ホテル経営をするには、まだまだ多くの課題、伸びしろが詰まっていると考えています。 本募集ポジションにおいてはホテルオペレーションの業務改善、トレーニング、採用改善などホテル運営の改善、運営遂行だけでなく、オーナー様へのレポート作成など幅広い業務をお願いする予定です。 今までにないホテル運営を作り上げる一緒に創り上げる仲間を大募集しています! 仕事内容 SQUEEZEの運営するスマートホテル「Minn」など複数のホテルを統括する「ホテルマネージャー」として 各施設のストアMgrと一緒にピープルマネジメントや業務全体の改善・構築 を行っていただきます。また、ホテルオーナー様へのレポート作成や全社横断の業務改善PJTなどを担っていただく場合もあります。 【業務内容の一例】 SQUEEZEの提供する「クラウド運営ソリューション」の自社運営施設での体現、構築 ホテル全体の応対品質管理、リスク管理、オーナーリレーション 施設クルーのトレーニング、育成、チームマネジメント 新規開業施設におけるホテルコンセプト企画、採用活動、オペレーション設計、システム導入、プロジェクトマネジメント オーナレポートの作成、施設収益資料の作成・分析、改善提案など ※注:SQUEEZEでは現場で働くスタッフを統一して「クルー」と呼んでいます 要件 【必須要件】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 サービス(ホテル、航空、飲食、ゴルフ場運営会社、アミューズメント施設など)業界におけるリーダー、マネージャー経験、またはそれに類するご経験をお持ちの方 ウエディング・レストラン業界でのリーダーマネジメントのご経験 【歓迎要件】 事業管理全般のご経験(PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験) ホテル支配人のご経験 新規ホテル開設にマネジメントラインで携わったことのある方 【こんな方を探しています!】 業界の課題を感じており、新たなステージでその課題解決にチャレンジしたい方 業界経験は活かしつつも、新しいキャリアにチャレンジしたい方 テクノロジー×ホテルに興味があり、その領域でのリーダーとなっていきたい方 SQUEEZEのミッションビジョンに共感していただける方 仕事・キャリアの魅力 SQUEEZEは現在、従業員253名(施設運営クルー含む)※2023年7月現在、創業9年目のスタートアップ企業です。 成長期かつ、多くのホテル運営企画案件が控えているいまのフェーズでこそ 裁量大きく、存分に今までのご経験を生かしていただける環境があります! また、ご入社いただいた後も適正やご希望に応じ、ホテル事業部全体の数値管理や企画(事業企画)、外部企業へのDXに関するコンサルティング(DXコンサルタント)など 複数のキャリアにチャレンジすることが可能です。 創業からの取り組みが評価され、以下のような大手クライアントとの連携も実現。 ぜひ第二創業期を築くメンバーとしてのジョインをお待ちしております!! 「SQUEEZE、ファイターズ スポーツ&エンターテイメントと業務提携 新球場 ES CON FIELD HOKKAIDOのランドマーク「TOWER 11」のホテル・温浴施設運営パートナーに」 https://squeeze-inc.co.jp/archives/1025/ 「SQUEEZE、JR東日本スタートアップと資本業務提携を締結」 https://squeeze-inc.co.jp/archives/797/ ©H.N.F. 続きを見る
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【北海道】ホテルマネージャー
募集背景 これまでレガシー化が進んでいた宿泊業界はテクノロジーによる伸びしろがたくさんあり、 このコロナ禍を経て業界全体の意識も変わりつつあります。 SQUEEZEでは2023年もホテル運営受託、またホテルDXに関するコンサルティングのご要望を 数多くいただいており、 新規ホテルの開業も複数棟予定 しております。 クラウド管理システムやモバイルチェックイン機能による 業務再構築・デジタル化 、 カンボジアで働く人材を活用した クラウドコンシェルジュなど、 ”時間や空間にとらわれないホテルオペレーションの在り方” で今までにないホテル運営を実現してきました。 より良いホテル運営・ホテル経営をするには、まだまだ多くの課題、伸びしろが詰まっていると考えています。 本募集ポジションにおいてはホテルオペレーションの業務改善、トレーニング、採用改善などホテル運営の改善、運営遂行だけでなく、オーナー様へのレポート作成など幅広い業務をお願いする予定です。 今までにないホテル運営を作り上げる一緒に創り上げる仲間を大募集しています! 仕事内容 SQUEEZEの運営するスマートホテル「Minn」など複数のホテルを統括する「ホテルマネージャー」として 各施設のストアMgrと一緒にピープルマネジメントや業務全体の改善・構築 を行っていただきます。また、ホテルオーナー様へのレポート作成や全社横断の業務改善PJTなどを担っていただく場合もあります。 【業務内容の一例】 SQUEEZEの提供する「クラウド運営ソリューション」の自社運営施設での体現、構築 ホテル全体の応対品質管理、リスク管理、オーナーリレーション 施設クルーのトレーニング、育成、チームマネジメント 新規開業施設におけるホテルコンセプト企画、採用活動、オペレーション設計、システム導入、プロジェクトマネジメント オーナレポートの作成、施設収益資料の作成・分析、改善提案など ※注:SQUEEZEでは現場で働くスタッフを統一して「クルー」と呼んでいます 要件 【必須要件】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 サービス(ホテル、航空、飲食、ゴルフ場運営会社、アミューズメント施設など)業界におけるリーダー、マネージャー経験、またはそれに類するご経験をお持ちの方 ウエディング・レストラン業界でのリーダーマネジメントのご経験 【歓迎要件】 事業管理全般のご経験(PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験) ホテル支配人のご経験 新規ホテル開設にマネジメントラインで携わったことのある方 【こんな方を探しています!】 業界の課題を感じており、新たなステージでその課題解決にチャレンジしたい方 業界経験は活かしつつも、新しいキャリアにチャレンジしたい方 テクノロジー×ホテルに興味があり、その領域でのリーダーとなっていきたい方 SQUEEZEのミッションビジョンに共感していただける方 仕事・キャリアの魅力 SQUEEZEは現在、従業員253名(施設運営クルー含む)※2023年7月現在、創業9年目のスタートアップ企業です。 成長期かつ、多くのホテル運営企画案件が控えているいまのフェーズでこそ 裁量大きく、存分に今までのご経験を生かしていただける環境があります! また、ご入社いただいた後も適正やご希望に応じ、ホテル事業部全体の数値管理や企画(事業企画)、外部企業へのDXに関するコンサルティング(DXコンサルタント)など 複数のキャリアにチャレンジすることが可能です。 創業からの取り組みが評価され、以下のような大手クライアントとの連携も実現。 ぜひ第二創業期を築くメンバーとしてのジョインをお待ちしております!! 「SQUEEZE、ファイターズ スポーツ&エンターテイメントと業務提携 新球場 ES CON FIELD HOKKAIDOのランドマーク「TOWER 11」のホテル・温浴施設運営パートナーに」 https://squeeze-inc.co.jp/archives/1025/ 「SQUEEZE、JR東日本スタートアップと資本業務提携を締結」 https://squeeze-inc.co.jp/archives/797/ ©H.N.F. 続きを見る
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