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【技術部マネージャ募集!】テクノロジーの力で面接をアップデート!

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【技術部マネージャ募集!】テクノロジーの力で面接をアップデート! | 株式会社スタジアム

インタビューメーカーとは

私達は、国内で2,700社超が導入しているWeb面接サービスである「インタビューメーカー」を開発・提供しています。
みなさんの周りにも居ませんか、凄く優秀だけど面接がとにかく苦手な人。現在行われている面接の多くは一発勝負、緊張しがちな人はなかなか自分のことを相手に伝えられません。
これは応募者の立場に限らず、面接官側も同様です。面接官も、相手は初対面の人。なかなか上手く会社の良さを伝えられない、応募者の良さを引き出せないといったこともあります。
私たちは、技術によってこれを解決します。
面接を先ずはオンラインに乗せることで、データとして扱えるようにします。面接の内容のメモや評価といったデータの活用も当然ですが、それだけでは無く、録画された面接の動画を解析することで、様々なことが出来るようになると考えています。
誰しもが本当の自分のことを相手に知ってもらい、会社側も自分たちのことを素直に伝えられるようになれば、一部の人気企業のみに応募が集中するのではなく、もっと多様な所で多様な良さを生かして、真に「適材適所」な社会が創成されると信じています。
その結果、ブラック企業のような問題のある企業も淘汰され、また、社会の雇用流動性も増すことにより、固定化された年功序列のような賃金制度にも穴が空くと考えています。

仕事の魅力

昨今のコロナ禍によって、面接はWebで行うのが当たり前の世界が始まりました。
私達は、国内でも最も古くから、Web面接に特化したサービスを提供している企業のうちのひとつで、既にローンチから4年以上経過しています。
現在は契約企業数も2,700社を超え、Web面接の同時接続数では数千接続以上を捌く、国内最大規模のWeb面接プラットフォームです。
また、会社説明会のための1対多配信を行うプロダクトも有しており、こちらは同時閲覧者数が万人規模に達します。
このプロダクトを、現在約20名のエンジニアで開発から運用まで行っています。
昨今のコロナ禍で社会的な責任も飛躍的に増えましたが、私達にとっては「対面で出来ないから、代わりの手段としての」ではありません。私達は、ずっと前から「対面よりもWeb」を選ぶ面接を提供してきました。
「面接」の場に技術革新をもたらすことで、社会の秘孔をつけると本気で考えています。これまでブラックボックスだった「面接」をテクノロジーの力でオープンにしていき、「誰しもが自分らしく話せる面接」「誰も理不尽な扱いを受けない面接」を当たり前にしていこうとしています。
そのために、プロダクトも大幅に刷新する判断をし、強いプロダクトを造り上げていくフェーズです。これまでのコードは完全に捨て、エンジニアの自発性を重視して、変化に強いプロダクトを組み上げていこうとしています。
大きな会社と決定的に違うところは、「口を出そうと思えばどこまでも口を出せること」です。日本最大規模の面接プラットフォームですが、約20人のエンジニアで開発から運用までを行っています。
会社の規模が小さく、一人あたりの貢献度も大企業と比較になりません。当然、多くの新しい技術に取り組むことが出来るので成長余力は大きく、実際に大手Web企業から転職してきたエンジニアは「前よりも圧倒的なスピードでいろんなことを勉強しているし、実際に身に付けて実践している(そうせざるを得ない)から、成長実感が凄い」と述べています。
あなたもまた、このスピードを更に加速させる存在となることを期待しています。

仕事内容

新しい面接体験を提供するWeb面接サービスに開発に携わりながら、チームづくり・メンバーの成長にコミットし、技術部として最大の成果を出すことミッションです。
現在、新たな経営戦略に基づき、元々運営していたインタビューメーカーとは異なる、新たなインタビューメーカーの開発を進めています。
既に導入企業数は2,700社を超えていますが、これを10倍・100倍と広げて国内の「面接」の現場を変革していきます。開発力を高めるためにも、組織のメンバーマネジメントをできる方が必要です。

職種 / 募集ポジション インタビューメーカー事業部/EM/技術部マネージャ
雇用形態 正社員
給与
年収
※ご経験により変動

・半期年俸制(賞与無し)
 ⇒給与査定が年2回(入社より半年後の4月、10月)あるため、半期年俸制となります
・固定残業代含む(月168,667円〜253,000円/45時間)
(固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り)
・原則的には、専門業務型裁量労働制となります
・試用期間(6ヵ月)中の条件変更等無し
勤務地
 
募集要件(MUST)
情報工学または情報科学領域での、修士号以上の学位を有していること。
同等のコンピュータサイエンスの知識を示すことが出来る現場エンジニアとしての職歴があること。
Web企業において、実際にコードを書くWebエンジニアとしての現場経験が5年以上
著名なWeb系企業において、コーディング等の開発業務を行うエンジニア、またはSREとしての経験が5年以上であること。
github.com に個人アカウントを有し、20以上の公開リポジトリを有すること。
macOS または GNU/Linux での業務経験が5年以上であること。
AWS または GCP を本番環境で利用した経験が3年以上であること。
MySQL または PostgreSQL を用いた業務経験が3年以上であること。
Go言語での3年以上のバックエンド開発の業務経験、またはRuby, Python, Perl, Rust, Scala, Kotlinでの5年以上のバックエンド開発の業務経験を有すること。
TypeScriptでのフロントエンド開発の業務経験を有すること。
TCP/IP, HTTP などのネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解を有すること。
大規模な Web サービスの開発、運用経験を有すること。
マイクロサービスアーキテクチャに携わった経験を有すること。
OSS を公開、またはコントリビュートした経験を有すること(規模は問わない)。
アジャイル開発にエンジニアまたはマネージャの立場で5年以上関わった経験を有すること。
募集要件(NICE TO HAVE)
gRPCを扱った経験
Kubernetesの本番運用に関わった経験
React, Vue.js または Angular もしくはこれに類するフレームワークを用いた開発経験
IPAが実施する「高度な知識・技能」を示す9試験 https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/seido_gaiyo.html (情報処理安全確保支援士試験/旧情報セキュリティスペシャリスト試験を含む) のいずれかの合格歴
AWS認定 https://aws.amazon.com/jp/certification/ のうち、プロフェッショナルに分類される2種類または専門知識に分類される6種類のいずれかに含まれる認定
Linux Foundationが認定する何れかの認定 https://training.linuxfoundation.org/ja/certification/
勤務時間
裁量労働制(みなし労働時間:9.5時間)による
9:00-18:00を基準とするが、始業及び終業の時刻は原則労働者の決定に委ねる
※ただし、配属により異なる場合あり

・休憩時間:8時間以上の労働を行う場合、1時間
その他法令及び労使協定の定めによる
休日・休暇
【年間休日:120日程度】
◆休日:週休2日制(土・日)祝日、GW、年末年始
◆有給休暇:入社半年後に10日を付与
※ただし、社内カレンダーによる
時間外労働
専門業務型裁量労働制により、9.5時間働いたものとみなされます。
福利厚生
【総合職・地域限定職共に適用】
◆通勤手当:上限20,000円/月
◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております
◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能
◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく
◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度

【総合職のみ適用】
◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)
◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート
◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート
 ※大阪、名古屋、福岡、その他支社
◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する
◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助
禁煙制度
福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、
一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。
その一環として社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。
ご理解の程よろしくお願い致します。
会社情報
会社名 株式会社スタジアム
設立
2012年8月30日
資本金
1,402,320,000円 (準備金含む)
代表者
代表取締役 兼 CEO 太田靖宏
従業員数
198名(2020年11月末現在)
事業内容
営業代行、ビジネスプロセスアウトソーシング、
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営