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【バックエンドエンジニア募集中!】テクノロジーの力で面接をアップデート!

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【バックエンドエンジニア募集中!】テクノロジーの力で面接をアップデート! | 株式会社スタジアム

インタビューメーカーとは

私達は、国内で2,700社超が導入しているWeb面接サービスである「インタビューメーカー」を開発・提供しています。
みなさんの周りにも居ませんか、凄く優秀だけど面接がとにかく苦手な人。現在行われている面接の多くは一発勝負、緊張しがちな人はなかなか自分のことを相手に伝えられません。
これは応募者の立場に限らず、面接官側も同様です。面接官も、相手は初対面の人。なかなか上手く会社の良さを伝えられない、応募者の良さを引き出せないといったこともあります。
私たちは、技術によってこれを解決します。
面接を先ずはオンラインに乗せることで、データとして扱えるようにします。面接の内容のメモや評価といったデータの活用も当然ですが、それだけでは無く、録画された面接の動画を解析することで、様々なことが出来るようになると考えています。
誰しもが本当の自分のことを相手に知ってもらい、会社側も自分たちのことを素直に伝えられるようになれば、一部の人気企業のみに応募が集中するのではなく、もっと多様な所で多様な良さを生かして、真に「適材適所」な社会が創成されると信じています。
その結果、ブラック企業のような問題のある企業も淘汰され、また、社会の雇用流動性も増すことにより、固定化された年功序列のような賃金制度にも穴が空くと考えています。

仕事の魅力

昨今のコロナ禍によって、面接はWebで行うのが当たり前の世界が始まりました。
私達は、国内でも最も古くから、Web面接に特化したサービスを提供している企業のうちのひとつで、既にローンチから4年以上経過しています。
現在は契約企業数も2,700社を超え、Web面接の同時接続数では数千接続以上を捌く、国内最大規模のWeb面接プラットフォームです。
また、会社説明会のための1対多配信を行うプロダクトも有しており、こちらは同時閲覧者数が万人規模に達します。
このプロダクトを、現在約20名のエンジニアで開発から運用まで行っています。
昨今のコロナ禍で社会的な責任も飛躍的に増えましたが、私達にとっては「対面で出来ないから、代わりの手段としての」ではありません。私達は、ずっと前から「対面よりもWeb」を選ぶ面接を提供してきました。
「面接」の場に技術革新をもたらすことで、社会の秘孔をつけると本気で考えています。これまでブラックボックスだった「面接」をテクノロジーの力でオープンにしていき、「誰しもが自分らしく話せる面接」「誰も理不尽な扱いを受けない面接」を当たり前にしていこうとしています。
そのために、プロダクトも大幅に刷新する判断をし、強いプロダクトを造り上げていくフェーズです。これまでのコードは完全に捨て、エンジニアの自発性を重視して、変化に強いプロダクトを組み上げていこうとしています。
大きな会社と決定的に違うところは、「口を出そうと思えばどこまでも口を出せること」です。日本最大規模の面接プラットフォームですが、約20人のエンジニアで開発から運用までを行っています。
会社の規模が小さく、一人あたりの貢献度も大企業と比較になりません。当然、多くの新しい技術に取り組むことが出来るので成長余力は大きく、実際に大手Web企業から転職してきたエンジニアは「前よりも圧倒的なスピードでいろんなことを勉強しているし、実際に身に付けて実践している(そうせざるを得ない)から、成長実感が凄い」と述べています。
あなたもまた、このスピードを更に加速させる存在となることを期待しています。

仕事内容


新しい面接体験を提供するWeb面接サービスの、バックエンド開発を担っていただきます。
現在、新たな経営戦略に基づき、元々運営していたインタビューメーカーとは異なる、新たなインタビューメーカーの開発を進めています。
既に導入企業数は2,700社を超えていますが、これを10倍・100倍と広げて国内の「面接」の現場を変革していくためには、これまでのインタビューメーカーを全て書き換えて新たに下記の点を重視して再設計・再構築することが必要と考えました。

  • スケーラビリティ
    最近では、最大で数千同時接続で、双方向リアルタイム面接を支えています。
    この規模は、Web面接プラットフォームとしては私達が最大規模だろうと考えています。
    今後10倍・100倍と導入企業数が増えることを考え、これまで以上に更にスケールやすい構成にすることが必要です。
  • 機能拡張の柔軟性
    私達が作っているサービスは、ただの業務システムではなく、今後の「面接」の体験を抜本的に変え、社会の変革に繋がるものだと考えています。実際にそうするためには、いろんな機能を「試しにいれてみる」「やっぱりこの機能を落とす」といったことを柔軟に繰り返す必要があると考えています。こういう機能の追加削除に柔軟に対応出来る構成が必要です。
  • 耐障害性
    前述の柔軟さとスケーラビリティを満たすために、安定さを犠牲にすることは出来ません。面接という場に関わる以上、一人一人の人生を左右してしまう可能性がある以上は、耐障害性はとても大切な指標です。例えば企業の方向けの機能の一部に障害が発生したとしても、その影響を限定しWeb面接は問題無く出来ます、のような障害に対する強さが必要です。これらの課題に対処するため、現在裏側ではいわゆるマイクロサービスの構成でリニューアルを進めています。


    SREチームが構築・運用しているKubernetesクラスタ上に、Goで書かれたサービス群が互いにgRPCで通信しながらサービスを提供している構成です。
    このバックエンドの開発に取り組むことが、バックエンドエンジニアに期待することです。
    ただGoでアプリケーションを書くだけではなく、サービスの粒度や全体のアーキテクチャについても積極的に意見してくれる方が望ましいと考えています。
職種 / 募集ポジション インタビューメーカー事業部/Backend engineer(バックエンドエンジニア)
雇用形態 正社員
給与
年収
※ご経験により変動

・半期年俸制(賞与無し)
 ⇒給与査定が年2回(入社より半年後の4月、10月)あるため、半期年俸制となります
・固定残業代含む(月127,000円〜253,000円/45時間)
(固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り)
・原則的には、専門業務型裁量労働制となります
・試用期間(6ヵ月)中の条件変更等無し
勤務地
 
募集要件
MUST
- Go, Ruby, Python, Perl, Scala, Java 等を用いた3年以上の開発経験
- Webサービスの2年以上の開発経験
- macOS または GNU/Linux を用いての1年以上の開発経験
Nice to have
- マイクロサービスアーキテクチャに携わった経験
- 分散システムの運用経験
- gRPCを扱った経験
- API設計・開発の経験
- AWSもしくはGCPの知識
- Kubernetesの知識
求める人物像
- ビジョンに共感し、オーナーシップをもって取り組んでくれる方
- 状況変化に柔軟に対応し、躊躇せず既存コードを捨てて書き直そう、と提案出来る方。
- とにかく新しい技術に関心があり、試す場を求めている方。
- 同じ事を繰り返すくらいなら、すぐコードで自動化したい方。
- 実際の所、お金も稼ぎたい方。
- まだ無いものは作ればいいという思想の方。
勤務時間
裁量労働制(みなし労働時間:9.5時間)による
9:00-18:00を基準とするが、始業及び終業の時刻は原則労働者の決定に委ねる
※ただし、配属により異なる場合あり

・休憩時間:8時間以上の労働を行う場合、1時間
その他法令及び労使協定の定めによる
休日・休暇
【年間休日:120日程度】
◆休日:週休2日制(土・日)祝日、GW、年末年始
◆有給休暇:入社半年後に10日を付与
※ただし、社内カレンダーによる
時間外労働
専門業務型裁量労働制により、9.5時間働いたものとみなされます。
福利厚生
【総合職・地域限定職共に適用】
◆通勤手当:上限20,000円/月
◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
◆断煙サポート:スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております
◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能
◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく
◆トラブルサポート:会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度

【総合職のみ適用】
◆スキルアップサポート:上限5,000円/月を支給(例:英会話、資格取得、習い事など)
◆家賃サポート(東京):本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート
◆家賃サポート(その他):各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート
 ※大阪、名古屋、福岡、その他支社
◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する
◆働くママパパサポート:子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助
禁煙制度
福利厚生の1つに【断煙サポート】がありますが、
一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。
その一環として社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。
ご理解の程よろしくお願い致します。
会社情報
会社名 株式会社スタジアム
設立
2012年8月30日
資本金
1,402,320,000円 (準備金含む)
代表者
代表取締役 兼 CEO 太田靖宏
従業員数
198名(2020年11月末現在)
事業内容
営業代行、ビジネスプロセスアウトソーシング、
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営