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【新規事業:営業職】高校生の就職活動をデジタル化/サービス開始3ヶ月で500校から問い合わせ!全国38都道府県の学校へ導入!

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【新規事業:営業職】高校生の就職活動をデジタル化/サービス開始3ヶ月で500校から問い合わせ!全国38都道府県の学校へ導入! | 株式会社スタジアム

サービス提供開始の背景

■就職指導のDX推進をを支える『handy』
日本では、毎年およそ15万人の高校生が卒業後に就職しています。高校生が就職する場合、通学先の学校の先生を介して、就職先を紹介されることが一般的となっています。就職活動による学業への影響を最小限にとどめるため、企業側の求人方法は就職協定で定められており、企業が生徒にアピールする機会は限られています。

そのため、学校には、高校生の採用を希望する求人企業から、印字された求人票が郵送やFAXで送り届けられます。学校は、生徒の要望に合致すると思われる求人票を選び出し生徒に開示します。そして、高校生は、学校に届いたこれらの紙の求人票から、自分の関心や条件に合致する企業を見つけ出し、応募しています。

ここ10年近くは毎年98%以上の高校生が就職できる状態を維持できていますが、この数字を達成するために、求人票の開示までかなりの業務負担を教育現場で受け止めていただいていることはあまり知られていません。

提供サービス「Handy進路指導室」について

まずは、教育現場の負担になっている、紙ベースの求人票の仕分け・入力・製本を、当社のデジタルファイリング技術により自動化します。これにより、先生が手作業に費やしてきた作業時間を低減し、本来の生徒一人一人に向き合う就職指導の時間に充てられるようになります。また、デジタルファイリングされた求人票は、生徒が利用しているPC、スマートフォン、タブレット上で閲覧が可能になります。個人別に発行されたアカウントを利用してアクセスできるため、学校外からの閲覧も安全に行えるようになり、場所や時間にとらわれない就職先探しが可能になります。 

また、教育現場への導入障壁を下げるために下記の方式を予め採用しております。

・インターネットに繋がればOK、専用ソフト不要なので、既存のICT環境をフル活用可能
・生徒の個人情報や、企業の求人情報の二次利用は一切なし
・学校主導で利用者アカウント(ID)の発行管理を行うことで、部外者への情報開示を制限全て無料で利用可能
・就職協定を逸脱しない形でのサービス設計
運営にかかるコストを、高校生の採用を検討中の求人企業様へスポンサードいただくことで、教育現場の負担ゼロを実現したビジネスモデルです。

業務内容

・企業側採用課題ヒアリング
・学校訪問高校生へ使い方を指導
・メンバーマネジメント
など、新規事業のため細かく業務が細分化されておらず、ありとあらゆることを推進していただきます。

研修体制

チームにより異なりますが、下記研修の一例です。

・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJT
・エルダー制度あり

■キャリアについて
現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。
マネージャー・事業部長として会社の中核を担う人材になっていただくことを期待しております!

こんな人を求めてます!

・人と接することが好き
・チームで働くことが好き
・教育現場を変えたい
・学習意欲が高く、吸収力がある
・明るく元気で素直な人
→少数精鋭部署のため、個で動けるスキルも必要だが、一方でプロダクトをどう良くしていくか、現場の課題は何か、意見ではなく提案としてコミュニケーションし他者を巻き込む力があること

求めているスキル

・基本的なPCスキル・中小企業/老舗企業でBtoBの営業を新卒で入ってから3年ほど経験している
・既存顧客への営業として中小企業の担当者/決裁者と対峙している
・50社以上の担当企業を持ち、オンボード/機能アップセル/更新営業を行っている
 ※当社のサービスに対する知識は入社後に学習していただくため、問いません
・メンバーマネジメント経験2名以上

【やりがいや醍醐味】
スピード感のある組織で、自己成長したいと思っている方に合う社風です。
ただし、まだまだ小さい会社なので、制度は整いきっていない面があります。
そこも含めて一緒に楽しみながら会社を創っていける方を求めています。

職種 / 募集ポジション handy
雇用形態 正社員
給与
年収
※ご経験により変動

・半期年俸制(賞与無し)
 ⇒給与査定が年2回(入社より半年後の4月、10月)あるため、半期年俸制となります。
・固定残業代(月106,667円~138,667円)含む
※プロフェッショナルは原則裁量労働制となります。
・試用期間(6ヵ月)中の条件変更等無し
勤務地
 
募集要件
・法人営業経験3年以上
・メンバーマネジメント
・クライアント担当者だけではなく、相手の周辺にいる方とも関係性を築ける
・数字で会話できる
・相手の課題を聞き出し、構造的に整理することができる。
勤務時間
裁量労働制(みなし労働時間:9.5時間)による
9:00-18:00を基準とするが、始業及び終業の時刻は原則労働者の決定に委ねる
※ただし、配属により異なる場合あり

・休憩時間:8時間以上の労働を行う場合、1時間
その他法令及び労使協定の定めによる
休日・休暇
【年間休日:120日程度】
◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始
◆有給休暇:入社半年後に10日を付与
※ただし、社内カレンダーによる
時間外労働
有り
福利厚生
【総合職・地域限定職共に適用】
◆通勤手当:上限20,000円/月
◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能
◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規定に基づく

【総合職のみ適用】
◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
禁煙制度
一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。
その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。
ご理解の程よろしくお願い致します。
会社情報
会社名 株式会社スタジアム
設立
2012年8月30日
資本金
2,026,560,000円(準備金含む)
代表者
代表取締役 兼 CEO 太田靖宏
従業員数
165名(2022年6月末現在)
事業内容
営業代行、ビジネスプロセスアウトソーシング、
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営