ビジネスオペレーション

募集背景

サービス規模拡大にともなう請求・入金業務の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。

業務内容

サービス事業における、利用者さまへの請求・入金確認対応・入金督促業務を担当いただきます。

【具体的には】

• 請求業務
  • 請求書作成 / 送付 / 再発行・修正対応（freee & Scalebaseを使用）
  • 入金遅延に対する督促（メールのみ）
• 入金確認業務
  • 朝夕の振込確認（freeeを使用）
• 問い合わせ対応
  • 入金確認依頼や急を要する請求書の発行対応など（社内から依頼があった際に対応）

業務の習熟度合いとご本人の希望に応じ、担当領域をサービス事業以外にも広げていただく可能性があります。

▼ 業務で利用するツール

• Google Workspace
• Slack
• esa
• freee
• Scalebase
• 社内基幹システム

▼ 入社後のサポート体制について

• 各種定常業務のマニュアルをベースにGoogle Meetによる研修を実施
• 入社後数ヶ月はメンターによるサポートも実施

ポジションの魅力

• リモートワーク中心で働くことができる
• PCスキル、業務効率化スキルが身につく
• チームの雰囲気がよく不明点を質問しやすい環境がある

必要な経験/スキル

• PC基礎操作(タッチタイピング、ショートカットキーの使用)
• スプレッドシート（Excel）の使用経験
• ビジネスメールの送受信

望ましい経験/スキル

• PC(Mac)の使用経験
• 請求関連業務の実務経験
• slackなどでの非同期コミニケーションが得意な方

求める人物像

• コミュニケーション能力相手の気持ちを考えた言動ができる
  • 不明点があった際に、臆さず質問できる
• コツコツ作業が好き
• 素直さがある
  • 与えられた業務を理解し、忠実に実行することができる
  • 指摘されたことを素直に受け止め、次に活かすことができる
• 柔軟性がある
  • 事業フェーズを鑑み、役割や業務の変化を前向きに捉えることができる
• 向上心がある
  • 自ら吸収し、スキルを伸ばしていきたいという高い向上心を持っている
• 論理的思考がある
  • 複雑な状況を整理し、理解する力を持っている

選考プロセス・選考フロー

(カジュアル面談) -> 書類選考 -> 面接(2回) -> 性格適性検査 -> 最終面接 -> 内定・オファー面談

※性格適性検査の所要時間は15min程度です。最終面接前の候補者さま理解のために実施しており、合否がつくものではありません。

福利厚生・制度について

◆ STORES のダイバーシティ方針について

多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。

ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
https://jobs.st.inc/diversity

◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について

日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。

交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/heyworklocal をご覧ください。

◆その他

• 開発用PCいつでも交換OK
• リモートワーク手当（1万円/月）
• STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
• ウェルカムディナー・ランチ手当
• ピアボーナス制度（Unipos）
• 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
• 予防接種補助
• ファストドクターサポート　など

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。

詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。