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STORES 株式会社 の求人一覧

人事企画 | STORES 株式会社

募集背景

STORES 株式会社 は、「Just for Fun」をミッションに掲げ、ホールディングスと事業会社4社が集まってできた会社です。中小・中堅事業者に向けて「フロントオフィス プラットフォーム」を提供しています。

これまでは事業・プロダクトごとの成長を重視ししつつ、ソフトウェア開発基盤への大規模投資を行うことに注力してきました。2024年からは横断開発・横断セールスに本格的に取り組み始めており、事業上の転換点にあります。

こうした背景がある中、人・組織もまた、大きな転換点にあります。

統合直後の2021年から2023年までは、バリュー策定・人事制度構築など「組織の土台づくり」に注力してきました。これからは、これまでの土台を元に、「Just for Fun」に向けてもっと早く、もっと私たちらしく進んでいくための、変化を起こしていくタイミングです。

具体的には、組織ポリシーのアップデートや、それに基づく各種HRMシステムのアップデートを進めていきます。こうした組織変革を、人事企画として推進してくれる人を新たに募集します。

業務内容

人事企画業務全般をお任せします。具体例としては以下の通りです。

  • 組織戦略策定業務
    • 経営チーム(取締役 / 執行役員)を巻き込んだ議論の推進
  • 人事企画業務
    • 等級・評価・賃金制度 の企画・運用
    • 組織サーベイの企画・運用
    • 人事データベースの構築・運用
  • 人材開発業務
    • 人材開発会議企画・運用
    • 人材育成体系の立案
    • オンボーディングの企画・実行
    • マネジメント研修の企画・実行
    • 知識・スキル研修の企画・実行
  • ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策

必要な経験/スキル

  • 人・組織領域でプロジェクト推進経験。具体的には、特定の人・組織に関する課題設定 / 施策検討を行い、関係者を巻き込みながら推進した経験
  • 以下のいずれかの経験
    • 事業会社での人事業務(人事企画 / 採用 / 労務 等)
    • 人材サービス会社における経験(職種は問わない)
    • コンサルティング会社における経験(領域は問わない)
  • データ集計とデータに基づく課題設定スキル

歓迎する経験/スキル

  • 以下のいずれかの経験3年以上
    • 事業会社での人事企画業務
    • 人事領域におけるコンサルティング

求める人物像

  • STORES のミッション「Just for Fun」への共感
  • 組織のミッション実現に向けては事業と組織の両輪を動かすことが重要であるという意識を持ち、その上で組織に作用していきたいという意志を持っている方
  • 組織という論理と人の感情が交差する領域で、その両面を尊重しながら企画・設計・運用に携わることができる方
  • 経営チーム・マネジャーとの議論において、オープンかつフラットに対話ができる方
  • オーナーシップと情熱・根気を持って、プロジェクトを推進できる方

ポジションの魅力

  • 新・組織ポリシーの策定タイミングであり、これに基づいた各HRM施策のアップデート(人事制度改訂含む)に携わることができる
  • 経営チームと近い距離で仕事をすることができる

働き方

▼ 業務で利用するツール

  • Google Workspace
  • Slack
  • esa

▼ 入社後のサポート体制について

  • 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
    • 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
    • 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
  • 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

▼ 働き方について  

  • 現在、リモートと出社のハイブリッドな働き方を採用しています
  • 繁忙期(人事制度改訂時期 / 人材開発会議開催時期 / 評価査定時期)には、週に3日以上の出社が必要になります
  • 経営チーム(取締役 / 執行役員)やマネジャーと、密度高い人・組織に関する議論を行う時は、対面開催を前提にしています

選考プロセス・選考フロー

(カジュアル面談) -> 書類選考 -> 面接(1~2回) -> 最終面接 -> 内定・オファー面談

本ポジションに関連する記事

福利厚生・制度について

◆ STORES のダイバーシティ方針について

多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。
ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
https://jobs.st.inc/diversity

◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について

日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。

◆その他

  • 開発用PCいつでも交換OK
  • STORES 各種サービスでの購入手当(5千円/月)
  • ウェルカムディナー・ランチ手当
  • ピアボーナス制度(Unipos)
  • 業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
  • 予防接種補助
  • ファストドクターサポート など

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の制度もご利用いただけます。

詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。

職種 / 募集ポジション 人事企画
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
  • 150-0011  東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
    地図で確認
 
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00)
標準労働時間(8時間)
受動喫煙対策
屋内禁煙
試用期間
入社後3ヶ月(本採用と同条件)
休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
- バケーション休暇(年2日付与)
- ファミリーサポート休暇(二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与)
- ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与)
- サバティカル休暇(勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与)
- ノーマライゼーション休暇(障がい者手帳を持つ方に年5日付与)
- 罹災休暇(該当者に最大5日間)
業務内容変更範囲
会社の定める業務
勤務地変更範囲
なし
会社情報
会社名 STORES 株式会社
設立
2012年3月23日
代表取締役社長
佐藤裕介
資本金
1億円
所在地
〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
従業員数
391名(2022年5月時点)