事業拡大及び法務の提供価値拡大に伴う増員
- 過去からの法務課題の解決
- 幅広い既存プロダクトにおける法務相談への対応レベル・スピード向上
- 新規事業におけるリーガルリスクへの対応

※ 2022年12月現在、マネジャー1名/メンバー2名の少数精鋭なチームです

※ 弁護士有資格者が1名在籍しております

本求人では、事業法務をメインに対応いただく法務メンバーを募集しています！

【具体的には】

ご経験やご希望に応じて、その他の法務領域をご担当いただくこともあります。
ぜひ、面接の機会にご希望をお聞かせください＾＾

【ご経験・ご希望に応じてお任せする業務例】

▼ 業務で利用するツール

▼ 入社後のサポート体制について

入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
入社後1ヶ月の業務例
- 法務相談への対応をサブで担当し、一部の何件かを実際に対応する
- 会議に同席し、議事録を作成する（論点整理をしつつ事業理解を深める）

▼ 働き方について

本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。
交通費は会社負担ですのでご安心ください（上限15万円）。

事業観点
- 社会貢献性が高く、伸びしろのある事業に関与できる
- 複数サービスを展開しているため法務として携われる事業領域が広く、多くの経験を積むことができる
組織観点
- 保守的な法務に終始することなく、最適なリスクのバランスを経営・事業と一緒に議論できる
- 法律事務所/民間企業、役員/法務責任者/メンバー等、様々なポジションでの経験が豊かなメンバーのもとで、確かな経験を積むことができる
業務観点
- 上長のサポートを受けながら、規模の大きな案件等にも関わることができる

(カジュアル面談) -> 書類選考 -> 面接(2回) -> 最終面接 -> 内定・オファー面談

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。

詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。

▼ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について

日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。

職種 / 募集ポジション	法務
雇用形態	正社員
給与	応相談別途リモートワーク手当（1万円/月）支給
勤務地	150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号　エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階地図で確認 2022年12月現在、リモートベースで勤務しております。
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム12：00〜16：00）標準労働時間（8時間）
受動喫煙対策	屋内禁煙
試用期間	入社後3ヶ月（本採用と同条件）
休日・休暇	- 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇 - ウェルカム休暇（入社日に3日付与） - バケーション休暇（年2日付与） - ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与） - ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与） - サバティカル休暇（勤続5年が経過した正社員に3日付与）