STORES 決済｜QAエンジニア

募集背景

本求人では、STORES 決済のQAエンジニアを募集します。
サービスの事業拡大に伴い、プロダクト開発の規模と複雑性がさらに増す見込みです。
QAエンジニアとして品質担保はもちろん、品質向上のための戦略策定、実施まで幅広くお任せします。

業務内容

• テスト戦略の策定・運用
• テスト要件・分析設計・仕様書レビュー
• 開発チームへのテスト報告、修正・改善の提案
• テストプロセス改善
• 開発チームと連携した課題の洗い出しと改善策の検討

また、スキルや志向性に応じて以下の業務にも取り組んでいただく予定です。

• テストの自動化 (実装および運用)
• QAチームのマネジメント (採用・育成・パートナー連携)
• 組織全体への品質管理・改善手法の導入、推進

▼ 開発環境

• Google Workspace
• Slack
• esa

▼ チーム紹介・取り組み

• STORES 決済のQAが、社内にある意味
• JaSST’21 Tokyo 「急成長プロダクトで私が体験した、QAチーム立ち上げの裏バナシ」前編

▼ 入社後のサポート体制について

• 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
• 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
• 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

必要な経験/スキル

• JSTQB認定テスト技術者資格の有資格者もしくは同等の知識経験がある
• 2年以上QAエンジニアとしての実務経験のある
• 他チームとのコミュニケーションをスムーズに行える
• ユーザーの目線で物事を見て品質に反映できる
• 能動的に思考し行動できる
• 日本語での円滑な業務遂行能力がある

望ましい経験/スキル

• ソフトウェア品質保証の実務経験
• Webアプリケーション・モバイルアプリケーションの開発経験
• テスト自動化の経験
• 決済システムに関する構造的な理解
• 対面接客・店舗業務に対する理解

求める人物像

• STORES が目指す世界やミッションへの共感
• 自分の考えを持ち、周りの意見も吸い上げ、品質保証をする上で何が重要なのか見極めていける方
• 能動的に他チームとのやりとりをし、情報をキャッチアップしていける方
• 複雑なシステム構成を理解し、品質向上に反映できる方
• 「敬意と疑念」を持てる方（対面するステークホルダーの過去の経緯にリスペクトを払いながら、プロダクトの未来に対して意思表明やオプション提示ができる方）

選考プロセス・選考フロー

2022年12月時点では基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。

（カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1〜2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談

【補足事項】

• カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。
• 一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。
• コーディングテストを実施する場合もあります。
• 最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。
  

  

本ポジションに関連する記事

• 会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」
• プロダクトブログ「STORES Product Blog」
• Podcast「論より動くもの.fm」
• オープンオフィス「Hello STORES」

福利厚生・制度について

• 開発用PCいつでも交換OK
• リモートワーク手当（1万円/月）
• STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
• ウェルカムディナー・ランチ手当
• ピアボーナス制度（Unipos）
• 業務終了後ドリンク無料
  • 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
• 予防接種補助
• ファストドクターサポート　など

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。

詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。

▼ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について

日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。