QAエンジニア

募集背景

• 2023年からQA本部として本部化し、体制を強化。
• STORES では複数のプロダクトを展開していますが、今後さらにお店のデジタルインフラを強化していくためにプロダクト群を強化していく予定があります。そのためには品質保証の範囲も広げていく必要があり、一緒に STORES の品質を支えてくれる仲間を募集することにしました。
  • STORES 決済、STORES レジをはじめとして、中長期的には複数プロダクトを横断したQA業務に携わっていただきます。難易度が高く、成長できる環境です。

業務内容

• テスト戦略の策定・運用
• テスト要件・分析設計・仕様書作成
• 品質課題に対する解決策の立案・改善

また、スキルや志向性に応じて以下の業務にも取り組んでいただく予定です

• 組織全体への品質管理・改善手法の導入、推進
• QAチームのマネジメント (採用・育成・パートナー連携)

▼ チーム紹介・取り組み

• STORES 決済のQAが、社内にある意味
• JaSST’21 Tokyo 「急成長プロダクトで私が体験した、QAチーム立ち上げの裏バナシ」前編

▼ 入社後のサポート体制について

• 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
  • 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
  • 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
• 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

ポジションの魅力

• サービスの事業拡大に伴い、プロダクト開発の規模と複雑性がさらに増す見込みです。 QAエンジニアとして品質担保はもちろん、品質向上のための戦略策定、テスト業務まで幅広くお任せします。
• 近年QA本部を設立に伴いSTORES各サービスの品質を横断で見ていくため責任範囲が広がりチャレンジする幅が増えました。
• E2Eにてリグレッションテストのテスト自動化に取り組み始めるなど、新しい取り組みも積極的に推進していきます。

必要な経験/スキル

• ソフトウェア品質保証に携わった経験
• プロセス改善活動の経験
• ユーザーの目線で物事を見て品質に反映してきた経験
• メンバーの育成経験
• 課題発見・解決の提案・実行の経験

望ましい経験/スキル

• 対面接客・店舗業務に対する理解
• インターネットサービスの開発従事経験
• 品質に関する仕組み作りの経験
• 自動テストの導入・運用経験
• QAチームの立上げ経験・立上げ参画経験

求める人物像

• STORESグループ、STORESブランドプロダクトへの共感
• 自分の考えを持ち、周りの意見も吸い上げ、品質保証をする上で何が重要なのか見極めていける方
• 事業推進やプロダクト開発を担当する様々な社内のチームと共に、新しい取り組み方を構築しプロダクトの未来に対して意思表明やオプション提示ができる方
• QA技術への興味関心を持ち、自ら技術の深堀りを行い、チームに還元していける方
• 品質を上げるためにも課題への把握を行い技術的改善を提供できる方

選考プロセス・選考フロー

基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。

（カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1〜2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談

【補足事項】

• カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。
• 最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。
  

  

本ポジションに関連する記事

• 会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」
• プロダクトブログ「STORES Product Blog」
• Podcast「論より動くもの.fm」
• エンジニア向けイベント STORES connpass

福利厚生・制度について

• 開発用PCいつでも交換OK
• リモートワーク手当（1万円/月）
• STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
• ウェルカムディナー・ランチ手当
• ピアボーナス制度（Unipos）
• 業務終了後ドリンク無料
  • 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
• 予防接種補助
• ファストドクターサポート　など

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。

詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。

▼ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について

日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。